9 Solutions, за да празнуват Нова година корпоративен
Както може да бъде интересно и забавно почивка в кръга на колегите си? Какви са алтернативите на традиционните фирмено парти?
За тези, които са загрижени за подготовката на срещата на новата година, а не само за семейството му, но той иска да се организира празник и на всички наши колеги, които сме събрали няколко решения на корпоративно новогодишният празник.
1. Holiday по обяд
Вместо да се държи фирмени тържества се опитайте да завърши работен ден 4 часа, преди, да организира доставка на напитки и лакомства направите резервация: съставки за сандвичи, топли ястия, за да създадете празнично угощение. Въпреки това, основният акцент все още трябва да се направи от страна на всички служители в общите игри. Различни игри за сътрудничество, мим, тенис на маса ще ви помогне да се запълни офис забавно и духа на приятелско съревнование, намаляване на ролята на алкохол.
Това е бюджет версия на корпоративно събитие. Освен това, не е нужно да се притеснявате за координиране на дейностите след работно време или да плащат за мястото на провеждане на тържеството. Ако това не противоречи на политиката на компанията, играта на "Таен приятел" или всякакъв друг вид обмен подарък ще съживи вашата корпоративна вечеря.
Можете също така да предложат на служителите си идеята за провеждане на корпоративна вечеря, когато всеки може да донесе приготвя храна за широката маса. Ако преди това не притежава такива вечери е много вероятно, че вашите колеги ще искат да се покажат всички кулинарните си таланти. Поставете записите списък он-лайн или в трапезарията да ястие на вечерята си маса се променя.
Една от компаниите, включително служители на много различни националности, попита всеки да донесе традиционно ястие на страната си за лечение на колегите си. вечеря Годишният Нова година е най-дългоочакваното събитие на годината. Служителите искат да се опита по-рано непознати ястия, традиционни за различните страни, където са пристигнали техни колеги.
2. Празнична бисквитки
Създаване на празнично настроение по време на събитието, с помощта на коледна музика и разпространение на сертификати за подаръци на служителите, чиито бисквитка хареса най-добрите колеги.
3. Ден ваканционни пуловери
Организиране на ден, когато служителите могат да дойдат в любимите си лъскави, празнични, смешни, безвкусни тениски. Избрани и очарователни пуловер ще ви забавляват през целия ден и ще даде положителни емоции. Прекарайте един конкурс за най-безвкусна риза. Организирайте снимките за това събитие и леки закуски за всички.
4. Подредете благотворително събитие
Служителите са склонни да се чувстват благотворителна мотивиращ помощ и интересно. Обърнете внимание на вида на благотворителна помощ, които подпомагат служителите си, или да извършват допълнителни действия в областта на благотворителност, които се съдържат в плана на компанията (ако има такива).
Много местни благотворителни организации се нуждаят от подкрепа през цялата година, но най-вече по време на празниците. Една от възможностите да се помогне - заедно с колегите си да станат доброволци. Вие можете да помогнете в разпространението на играчки за деца в нужда или шоу, изготвени от стая на Нова година в старчески дом или старчески дом.
Visual помощ е най-забележимо по време на празниците, когато служителите могат да наблюдават увеличение на кутиите с храна, подаръци, дрехи и стоки за домакинството, който се поставя в залата или в хола. Помогнете на хората в нужда е вероятно да се обединят своя отбор дори повече от обичайната корпоративна партия.
5. Конкуренция орнаменти на работното място
Интересна идея може да е конкурс за най-добра украса на работното място, офис, конферентна зала или общата залата. След гласуване сред служителите на първо, второ и трето място. Какви са предимствата? Вашият офис ще излъчват празнична атмосфера.
Победителите обикновено се определят чрез гласуване от всички служители, както и на церемонията на сертификати за подаръци или други малки награди може да е предвидено да съвпадне с други събития от списъка, предоставен в рамките на честването на Нова година в компанията.
6. обменни карти Нова година
7. всеки Mystery
Всеки един от служителите, които желаят да участват в това събитие, черпи едно име на своя колега. Бюджетът за подарък трябва да бъде строго ограничено. Споделете ги, можете, например, по време на корпоративната вечеря. Как да се направи процеса още по-вълнуващо? В една от компаниите тайни приятели моля помежду си през целия период на предварително празник, малки подаръци и изненади, които, от своя страна, не излиза извън рамките на лимита. Някои изненади са били намерени в неговата пощенска кутия на бюрото му, и виси на стъклото в хола. Други тайни приятели бяха още по-креативни, представете си - на работното място, украсени с панделки и гирлянди. И още по-забавно, когато през цялото време запази интригата, а персоналът спекулира относно това кой им таен приятел.
8. Планирайте корпоративно събитие в друго време на годината.
От началото на ваканционния сезон много конкуренция за време, внимание и енергия на работниците и служителите, някои компании планират да организират техните корпоративни събития по друго време на годината.
9. Корпоративна вечер в неформална стил
Ако все пак искате да проведе традиционната корпоративен Новогодишна. Дори и в този случай е възможно да се организира един забавен и по-малко скъпо упражнение, в сравнение с традиционните вечерта с дрес-код. Можете дори да насрочите събитието за служителите и техните семейства. В този случай е уместно да бъде комбинация, която ще направи забавно празник за всички: ежедневни облекла (без специално закупено луксозно облекло), семейства с деца (не е необходимо да се мисли, с когото да напусне при бременност), ежедневно в комфортна обстановка.
Ключов фактор за намаляване на консумацията на алкохол е за провеждане на голям брой събития. Възрастни и деца, така обичат играта, където можете да се състезава за награди. Това корпоративно събитие може да се извърши в рамките на един офис или в близкото кафене, но основната е липсата на формализация: бюфет, дрехите в небрежен стил и множество дейности, насочени към изграждане на екип.