8 Примери за обучение по български фирми

8 Примери за обучение по български фирми

Преди всяко дружество в един момент поставя въпроса за обучението. Но не е достатъчно само да се научи, вие също трябва да следи резултатите, постоянно наблюдават как ефективно конкретен подход. Необходимо е, че курсовете за обучение са най-полезни, но в същото време интересен, или някакво чувство за това "проучване" няма да работи. И би било добре да не се харчат за обучение на една четвърт от годишния бюджет на компанията. Тук, в подходящ момент трябва да дистанционно обучение, особено когато компанията има няколко клона и стотици или дори хиляди служители. Събрахме осем примери за това как големите български компании използват система за дистанционно обучение и оценка.

1. Цялостна обучение на служителите "Алфа Капитал"

На въпроса "Какво да се научи?" Компанията "Алфа Капитал", отговори необичайно. Всички служители на най-големите финансови компании в България са обект на задължително обучение. Субекти много различни - от проучването на фондовите пазари ... до разработването на курсове на хоризонта.

8 Примери за обучение по български фирми

Прави впечатление, че в началото на сътрудничество с iSpring фирма "Алфа Капитал" в продължение на две години успешно провежда онлайн курсове. Нови LMS, избрани от следните критерии: лекота на работа, простота на инструменти, широка функционалност, визуално богат и ориентация към клиента, на строителя. Спряхме на iSpring онлайн платформа. въз основа на които работниците и служителите "Алфа Капитал" продължават да се учат сега.

Системата има три програми за сертифициране, както и повече модулни програми, които включват повече от 40 игрища. Курсове за професионални знания е необходимо, те трябва да преминат, за определен период от време. Курсове за разширяване на хоризонтите задължително, но опитът показва, че това е най-популярната част. Alfa Capital планира да добави редовно в нови курсове за обучение.

2. Образователни игри МЕТРО Кеш енд Кери

МЕТРО Кеш енд Кери - управляващото дружество на търговията МЕТРО Груп Холдинг. В компанията работят повече от 110 000 служители в 25 държави. МЕТРО специалисти от нулата, разработени интерактивна игра симулатор за работниците и служителите, които разпространяват стоките по рафтовете на магазините в областта на продажбите. Цел на симулатора - да преподават на работника да се изгради правилната последователност при сканиране на празните рафтове. Благодарение на въвеждането на елементи игра симулатор не обърна тъп и материали се съхраняват в играта бързо и лесно. Бяха обучени 4000 души.

8 Примери за обучение по български фирми

3. Обучение на търговски представители в Ефес Рус

8 Примери за обучение по български фирми

4. Обучение на служителите на работа със специализиран банкови програми BIN

5. RosEvroBank: цялостна оценка на стажанта

Новите служители стажант получат достъп до iSpring онлайн дистанционно обучение система, запознат с теорията, в края на стажа провеждане на изпитването. Също така образуват потенциален нов служител изпълва прекия си ръководител. Докладът дава възможност не само за резултатите, но и за отношението на стажанта да научите: какви материали са гледани, колко пъти да влезете. Тя постепенно се развива цялостната картина на отварачка.

6. Управление на MFC: интерактивни симулатори - стъпка към успешното взаимодействие с клиенти

Идваме в MFC и очакват от нас да помогне на почти всеки въпрос, свързан с правителствени служби. Изтекъл паспорт? Трябва да сложите бебето на опашка за детска градина? Отиваме в MFC.

В Република Марий Ел, тези услуги се предоставят в 88 места. Ръководството на дружеството, съответно, възникват логичните въпроси. Как бързо и ефективно обучение на нови служители? Как да им помогне да решат стотици услуги, предоставяни? Как да координира работата на всички структурни подразделения? Как да се доведе до единен стандарт на знанията и уменията на служителите?

8 Примери за обучение по български фирми

7. Дистанционно обучение за здравните работници: да се научим да цяла България

Инструменти iSpring Suite iSpring онлайн и право да създаде продукт, който включва както теоретични материали, както и пример за поетапно решение на клиничното проблема и тестване. Специалистите имат достъп до базата данни и лекциите на местни и чуждестранни експерти.

8 Примери за обучение по български фирми

8. TravelLine: обучение помогна за увеличаване на продажбите

Международна IT-компания TravelLine работещи в туристическата индустрия. Въвеждането на LMS е помогнал да реши няколко задачи: автоматизиране на обучението на служителите, за да се намали времето за оценка, индивидуален подход към всеки обучаем и в крайна сметка увеличаване на продажбите.

Ръчно незабавно получава данни за резултатите от персонала. Всеки служител от края на обучението ще получат сертификат. Обобщение на компонентите на разглеждания материал (знания продукт, корпоративните стандарти и техники за продажби) ви позволява да се идентифицират отделните пропуски на всеки ученик и за изграждане на по-нататъшно обучение на базата на тези данни. Образователни постижения на работниците са отразени в бизнеса: повече приходи на служител - е често използван измерител за ефективността на работата.

Фирми, от които говорихме в статията, като се използват iSpring решения за обучение и сертифициране на персонала. Всяка компания има своя собствена история на обучението на работниците, нейните възходи и падения по отношение на трансфера на опит за начинаещи, техниките си поддържат нивото на персонала.

Организирайте един пълен цикъл на дистанционно обучение, бързо и евтино. Изтегляне на курсове, формират групи от ученици и да получите подробна статистика за обучение.