5 Правила за новоназначения директор, управлението на управлението на персонала, Harvard Business

Миналата седмица шефът на този, който е на път да бъде повишен в ръководител на голяма мултинационална корпорация, ме помоли за съвет как той постига добри резултати в ролята на главен изпълнителен директор. Поканих го тук този списък пет елемента, а той беше толкова благодарен за мен, че аз реших да се развие темата и да направи тези съвети блог. Ето пет препоръки, които дадох.

Увеличаване на приходите. Винаги е трудно да се избере ресурси от тези, които са свикнали да ги използвате. Ето защо за изпълнителен директор е толкова важно да се уверите, че приходите на дружеството нарасна. Ако той ще се опита да преразпределят съществуващите ресурси, за да увеличи шансовете на компанията за постигане на благоденствие, това ще предизвика вълна от протести и безкраен процес в firmy.Naprotiv ако тя ще се фокусира върху увеличаване на приходите, компанията ще бъде в състояние да се инвестира и вече няма нужда вече да се намалят ресурси в ниско приоритетни области , С течение на времето, тъй като доходите растат, ниско приоритетни области постепенно ще загубят стойност, а когато е за успеха на приоритетните области, ще бъде много забележим, главен изпълнителен директор ще бъде в състояние да ги покрие без много шум или протести.

Следвайте правилата. Генералният директор по принцип не могат да се придържат към официалните процедури, установени в компанията. Например, той може да уволни всеки служител. Все пак, това е много важно да не го прави, защото той е обект на всеобщо внимание. Просто стиснете зъби и да изчакате управителя, който лично бихте уволнен, получава критики от колегите си, че ще му даде възможност да се подобри тяхната работа. Това е по-добре, отколкото да се заселят в съзнанието на колегите си помисли, че не сте написали закона.

Консултирайте се с колеги. Когато е възможно, да се консултира с колегите си преди да вземе решение, дори ако то се основава на специфичен процес. Това ще помогне на вашия екип, за да се чувстват наистина като едно цяло. Разбира се, ще има ситуации, когато трябва да решите сами, защото с отношението си по-добре.