2 основателни причини за това - баща му - почивки и татковци, и работодатели

Нов вид отпуск за бащите може да се появи в Беларус след година и половина. Преди няколко дни, на първото заседание на групата, натоварен със задачата да брои всички подробности за този проект с участието на правителството, Министерството на труда и социалната сигурност, Министерството на финансите, на ФПБ и представители на работодателите

Инициативата да се въведе в Беларус отпуск т.нар бащинство е направил много шум. Потенциални родителите, обществото и идеята бе подкрепен от синдикатите, но работодателите са предпазливи - "Кой плаща за вечеря". На въпрос по същество, тъй като, според неофициална информация, бюджет на организацията - най-вероятният източник на финансиране за време майка изключен. Но трябва да се страхуваме от тези разходи или по-добре да ги разглеждат като инвестиция?

Бащинство - се учи на нови умения

- В голям и уважаващ себе си европейски фирми да разширят концепцията за отговорно родителство, - обясни заместник-представител на Фонда на ООН за населението (ФНООН) в Беларус Елена Kasko по време на "кръгла маса", проведена в Минск. - Например, в Швеция офисите има дори специални стаи за хранене и памперсите бебета, които носят служителите бавачка или съпрузи.

Такова уважение към семейните ценности се обяснява. икономически ползи. Работодателите не се прилагат за работници с малки деца като ненадежден поради потенциалния риск от болницата. Напротив, те вярват, че раждането на дете, хората да придобиват умения, при които обучението не е необходимо да се обърне: дипломация, търпение, вниманието, отговорност, и други подобни.

Татко може, ако работодателят не е против