1C няма да позволи бърка с регистрация на лечебното заведение за празниците
Лектор: Ксения Yurevna Ryabova. Методистката клон Северозападна
"1C: Счетоводство и търговията" (BIT)
По време на лекцията, ще обсъдим как да не се бърка с регистрация в програмата болница "1C: Заплата и управление на персонала 8" в ситуации, когато служителите се разболяват по време на празниците. Основните въпроси тук: дали да се удължи ваканцията, какво да прави с документите. Кои от тях, за да се промени, а това, което може да бъде оставено без корекции. Решението зависи от реда, по който е било ваканция служител болен, ако той или член на неговото семейство, както и дали болницата е затворена преди да тръгнете за работа.
Какво трябва да направя, ако един служител е болен от периода на годишен отпуск
Нека да започнем с дизайна на празника. Програмата подготвя реда за формиране T-6. Помислете например за стандартна ситуация. Служител отива в отпуск за 14 дни. Със заповед на счетоводител изчислява ваканция плащане (фиг. 1). След това, програмата може да види доклад относно баланса на празника.
След завръщането си от почивка служителят съобщи, че болен в продължение на седем дни и прави отпуск по болест. което трябва да се проведе в програмния документ "Изчисляване на отпуск по болест" (фиг. 2). На гърба на листа в програмата автоматично ще се обърнат начисляването на почивка и отпуск по болест начисляване проведено. Доклад за останалата част от празниците и самата програма ще се промени. За да излезете да се добави дните, през което работникът или служителят е бил болен.
Как да поднови или да прехвърли на почивка
Ако в дадено исканията на работниците и служителите незабавно разширени ваканция, счетоводителя трябва да определи нова дата за нейното изпълнение. Можете да поръчате на удължаването на празника, но по принцип на незадължителен инструмент в случая, ако работникът или служителят представи медицинско свидетелство.
В програма "1C: Заплата и управление на персонала 8" в отчетите изменя: вместо "от" код подпечатан "Б". Отново, само когато има в ръцете на парчето на хората с увреждания. Ако не бъде предоставена на болен или служителят, картата доклад, можете да направите само "NN" - липса на неизвестни причини.
Удължаване на отпуск в програмата се извършва само от един документ - на "почивка на начисляването, служители на организацията." Необходимо е да се въведе нов документ, той даде нова дата на излизане.
В този доклад относно баланса на празника ще трябва да погледнете по различен начин (фиг. 4). Тя показва, че служителите отиват на почивка в продължение на 14 дни, след седем дни, че той е болен, се върна. В доклада се променя програмата ще отбележат на червено.
Аз казах, как да работят счетоводителя, ако исканията на работниците и служителите, за да се простират на празника. Сега за ситуацията, в която работникът или служителят е написал декларация за отлагане на освобождаването. В програмата е необходимо да се създаде нов ред във формата на T-6. Листът време и графика на почивка в колони 8, 9, 10 съответните промени (Фиг. 5). След това трябва да се изчисли платени отпуски, въз основа на нов период на таксуване.
Как да си направим болен по време на ваканция за своя сметка или гледане на деца
Помислете за ситуация, в която един служител се разболее докато са на почивка за своя сметка. Ако дори и след като един служител трябва да се върне на работа, той все още е болен, отпуск по болест трябва да се изчислява от датата на края на празника.
В отчетите оставят без заплащане код е маркиран "UP" - ". Допълнителна отпуск" Промяна дни, през което работникът или служителят е бил болен по време на отпуск, в код "Б" не е необходимо. Съответно, отпуск по болест в таблицата не е отразено. Но дните на заболяване, с продължителност, е необходимо да се отбележи края на празника след код "В". Като цяло, след извършване на промени в таблицата за всички допълнителни документи, в програмата не е нужно да похарчите.
И последната ситуация: на работника или служителя се разболее по време на ваканция грижи за децата. В този случай, за да плати на болницата, също не е необходимо. отпуск за отглеждане на дете не е голяма. Извършвани в програмата са без документи за последните две поводи члена на персонала на болницата не е необходимо.
Изтегляне 1C 8-удобно, отколкото "седем"
1C натоварване 8 не е необходимо с ключа - "тоягата", и които влизат ПИН кодове. Те ще бъдат издадени, а потребителят, който закупи осма версия на "от нулата", както и за тези, които отиват с 1C 7. ПИН кода може да бъде получена чрез интернет. Това е особено полезно за компании, които спешно трябва да закупите лиценз за още някои компютри. В допълнение, PIN се възстанови бързо, ако потребителят го забравя.
Кратък обзор получава Marina Kosnova