18 съвета за подобряване на кариерата

Ние професионалисти, хора, които се грижат за кариерата си, има много цели, например: да вземат подходящо място, за да се придвижват нагоре по професионалната стълбица, за да се подобри заплати.

Ако търсите да се изгради добра кариера, след което ще бъде полезно да се знае и прилага следните съвети.

По-долу са извадки от брошурата «земя мечтаната работа в 12 седмици или по-».

Толкова по-ясни начин търсенето работи, толкова повече успехи ще постигнете.
Вътре се крият чудни способности, показват таланта си на други хора.
Колкото повече практикувате любимите си неща в живота, толкова по-успешни от вас се очаква да. още
Предходните резултати засяга бъдещото поведение.
За да се убедите другите в способността си да се справи с тази задача, ще трябва да покажат своите умения. Най-добрият начин да направите това - да представи един пример от миналото.
Понякога в живота има моменти, когато е по-добре да вярваме в това, което не виждаме, отколкото това, което виждате. Вярвайте в силата си.
Когато се съсредоточи върху действията си, започнете да се чувствате, че контролира пътя към мечтаната работа. Има повишен самочувствие в резултат можете лесно да убеди работодателя е да се запознаем и да ви наемат на работа.
Винаги бъдете подготвени за факта, че срещата на информация с работодател може да доведе в интервю за оценка на пригодност за позицията.
След участието си в информационна интервю, можете отново да си напомням, два дни по-късно, когато ще бъде възможно да изразят своя интерес за присъединяване към компанията.
Съберете контакти и поддържат отношения с много хора са привлечени от по-малко, тъй като работата е изпълнен с постоянно поддържане на последователен и ненатрапчив връзка. В действителност, за да поддържа системата в действие, да не правим прекалено много. Но това е много полезно.
Дори и за най-квалифицираното лице във всяка област, няма да се постигне автоматично мечтаната работа. Вземете най-желаната позиция е възможно само ако се докаже, ясни примери за минали преживявания, като каза, че идвате.
Позовавайки се на конкретен пример, можете да звучи по-уверени.
Не е необходимо да отидете на интервю за оценка на пригодност за позицията, толкова дълго, колкото наистина не искам това.
Ако подозирате, че бивш работодател влиза несправедливо и ви дава лоши съвети, можете да помолите приятел да му се обадя. Всеки може да се нарече директор на компанията, като се интересува от вас, за да работят и да искам да знам мнението на бившия шеф, а след това ще знаете цялата истина.
За да потвърдите думите му, вземете я с вас, за буквите на интервюто. Понякога те могат да се убедят директора незабавно да вземете на работа.
Обадете се назад, напишете електронна поща или букви на интервюиращия, че ми напомни за себе си.
Разговори и писма, трябва да напомня за теб трябва да бъде много кратък.
Най-добрият начин - трябва да премине в ръцете на вашата лична благодарствено писмо до работодателя на следващия ден след интервюто. Лично посещение да ви помогне да се запознаете с компанията и да даде възможност да бъдат забелязани от работодателя. Не забравяйте поговорката: "Далеч от очите - от ума". Колкото повече знаете работодателя, толкова по-вероятно, че той ще започне да ти се доверя и да започна работа.

Според материалите 24 часа във Ванкувър