10 правила за успешно интервю, мъже здравето България
Вие не може да се намери прилична работа? Не бъди идиот по време на интервюто!
Човекът, който дойде при мен за интервю, просто прецака в пълен размер. Не само е продължило парче тоалетна хартия остана на стъпалото на обувката си.
На първо място, той е закъснял. По принцип, не се притеснявайте - всичко да се случи. Но в 35-та минута? Първият звънец. Тогава той се извини. Нямаше нужда да падне в краката ми, просто "Аз съжалявам, че задържаните" биха били достатъчни. И все пак щях да му се прости тези две позиции, ако е в първата минута не е сгафил фразата: "Когато бях в Харвард ..." Ето ме, раздразнена, а не защото аз трябва да не са приети, но тъй като това, което изглежда, че те са се увеличили като тези момчета са закъснели, които могат само да се повтаря ", когато бях в Харвард." Като цяло, той не го удари.
Половината слушането на ухото му, си помислих, че много правят същите грешки в интервюто. В крайна сметка, човекът ми показа отрицателен негова страна преди положителния (ако има такива). Всички тези търсещите работа често позволяват такива прости грешки, които понякога искам да плача. Но не мога да се навеждайте над масата и да каже: "Пич, аз ще ви кажа какво правиш погрешно."
След това аз ще се опитам да пиша за това.
Най-доброто време за интервю - 10.30
През деня има подходящо време за интервю, и там не е наред. Ако сте били помолени да изберете времето, късно сутринта (след няколко часа след началото на работата в тази фирма) - добър вариант. Бавно ускорение, на което да започне всеки работен ден свърши. Интервюто е вече мисли за обяд, но все пак не е толкова гладен, че тя го разсейва. Той ви слуша.
Обличай се за интервю за работа, без фанатизъм
дрес код + контрол лицето
А просто, но ценни съвети: в деня преди интервюто да възникне от компанията сграда по време на края на деня, да гледате на хората, които излизат. Вие ще получите известна представа за това, което е взето от тях и това, което не е така. Не е нужно да си купите нов костюм. Просто се опитай да изглежда добре. Основното нещо - не прекалявайте, за да се избегне впечатлението, че сте чужденец или просто глупави.
Наскоро, ние се опитахме да се получи един човек. Той дойде в петък. Всички бяха облечени в дънки и той навлече класически костюм от три части. Аз може би имам 10 години не са виждали. Pink вратовръзка. Дипломат. Не се притеснявайте - човекът просто объркани в своите виждания за това как изглежда тук. Въпреки това, работата, която той не е получил.
Между другото, на адреса на върховенството на разума код важи дори ако отидете чрез интервю с помощта на Skype.
По време на интервюто, продава бетон
Особено трудно е за малки деца, които още не са осъзнали силата си, и си мислят, че всичко може. И ако се запитаме какво искате да направите, през последните пет години, не е необходимо да се отговори: "Да, мога да се справя с всичко!" Представете си, ако един супермаркет на продукта е написано: "Това е по-чист! Както и вкусна подправка! "Бихте ли го купи?
Слушайте същността на предложената работа. Те не се нуждаят гений mnogostanochnik - те търсят изпълнителен действие. Това е и трябва да се ръководи от себе си представяне по най-добрия те могат да намерят за пари. Акцентира се върху предишната си успех именно в областта, към която pretenduesh.
Мнозина казват: "Аз направих това или онова, но не ми харесва повече и аз искам да се занимава с нещо." Това е грешка. Повтарям: опишете вашите постижения, толкова много, така че те да започна да тече salivating.
В интервюто, трябва да говоря
специалисти за набиране на персонал често съветват кандидатите да попитам по време на интервю за повече въпроси. Но това не трябва да е глупав въпрос, нали? Веднъж една жена ме попита: "А какво ти харесва най-много в работата си?" Как е тя да знае, че това е просто ужасно ден за мен. Исках да я вземе от стаята от носа.
Се подготвят предварително въпроси за работата, за компанията, нейната структура бизнеса на компанията и т.н. И след това - слуша и реагира на отговорите допълнително интелигентни въпроси. Това се нарича разговор. Колкото по-дълго можете да го поддържа, без напрежение, толкова по-добре. Ако един случаен разговор излиза извън стандарта може да бъде разпитван в продължение на 20-30 минути, когато сте готови. В крайна сметка, интервюиращият иска да говори с теб повече, отколкото той е планирал и проста учтивост няма нищо общо с него.
Бъдете внимателни с критика по време на интервю за работа
Не хули сегашния си работодател. Можете да говорите за проблемите като цяло, но не се обади на шефа на идиот. Пред вас, също на шефа, и всички те са от една кръв.
Предпазливостта дължи на искането да се критикува дейността на компанията, в която искате да работите. Търсенето на истината трябва да се даде благоразумие. Започнете с факта, че като цяло сте доволни или не бихте мушна тук, но има моменти, които сте променили. Не е индикация за грешка, и бъдещите възможности. PR хора от тази служба няма да се хареса на твърдението, че "компанията е наистина страхотно, но образа на него лошо." И думите "обществените отношения, тук на добро ниво, но аз все пак ще тече Ipad-презентация" реагират доста благоприятно. Разбира се, тези предложения трябва да имат предвид по-рано.
Да речем, че искате да се свърши работата
Ще се изненадате, ако знаеше колко пъти тази фраза се настанява. Най-ме накара да наемат хора не преструвки и не са показали студенина и ясно изрази желанието си да получи място.
Искаш ли тези, които искате. Това не е ли в основата на който и да е здрава връзка?
STILL четири лесни стъпки, които ще ви помогнат да си намерят работа
1. Повдигнете тръбата
Ако сте научили за свободно работно място - razdobudem контакти потенциал шефа и се обадете, за да се представите и да си уговорите среща. Чрез електронна поща, за да направи по-лесно, но по-лесно и да се игнорира.
2. Актуализация Резюме
3. Не свети вашата възраст
Ако не питам. HR-мениджъри - същите хора, както и стереотипите, свързани с възрастта, също оказват влияние върху техните решения. Няма значение, когато е завършил - това е важно, какви са ползите може да донесе на компанията.
4. Преминете през класираха за втория кръг
HR-отделите предпочитат възобнови с ясни дефиниции за "вземания" и "разработка на софтуер", в контраст с неясна "комуникация" и "работа в екип".
Можете да изберете 12 правила за успешно интервю, след което ще го прекарват добре:
1) Бъди мил с всички да се запознаем в офиса. Това е един елементарен принцип на етикет и добра основа за първи vpechatleniya.2) Запомнете имената на тези, с които общувате. Ако вече знаете името на човека, а не променлива, и първото име на своя imeni.3) Седнете, само когато сте predlozhat.4) Не се колебайте да изглежда в очите и не забравяйте ulybatsya.5) Дръжте жестове. От една страна, не си струва да размахва ръце, но закрито заседание с кръстосани ръце, също не nuzhno.6) Не преувеличавам, не забравяйте, че всички данни, които споменавате, може да се провери и в допълнение, по подбор на персонал са достатъчно квалифицирани незабавно да идентифицира неизправности 0.7) Слушайте внимателно и не прекъсвайте събеседника.
8) Да не се говори много. От друга страна не е нужно да се отговори на всички въпроси в една дума "да" или "не" 9) Не се колебайте да се говори за неговите качества и не се страхувайте да се говори за nedostatkah.10) Ако офертата задават въпроси - не забравяйте да попитате. Въпроси трябва да помислят zaranee.11) Ако предложено да попълнят това, което някога се образува, учтиво ги помоли да попълните домовете си и не внасяте sroki.12) Не забравяйте да попитате в края на интервюто, когато можете да се обадите за да разберете за rezultatah.I, най-накрая, не Не забравяйте да напишете благодарствено писмо, в които, благодаря на работодателя за вниманието, което са платили, и отново, за да разберете, когато резултатите ще бъдат.
Комуникация с "служител на персонала" по отношение на интервюто може да не е най-лесният начин. Обикновено това е основното задължение е "избор на квалифициран персонал за тези позиции." По този начин, най-важното, което се изисква от вас - да покажат събеседник вашите квалификации и спазването на поста. Също така е добре, ако имате всичките си постижения като професионален потвърждават различни дипломи, удостоверения и други spravochku. Някои служители на персонала е особено приятни. И все пак в същото време демонстрира притежание (но не се изпуска жонглиране!) Вашият специален терминология. Най-малко след това, за да потвърдите, че вашата spravochki - реални доказателства за професионалния си изтънченост.
Да, понякога седи екстри себе си обективно съди не може понякога да berug в "Газпром" и не мога да разбера защо. най-важният съвет - бъдете себе си, а дори и ако това ще стигнете там, където искате да понякога не могат да работят там!
Това е един много ценни съвети, Пол, наистина. Понякога можете да обрисуват нещо от себе си в тези половин час интервю, че продължава, но кой може? В крайна сметка, трябва да се разбере, че след това трябва да се представят през цялото време! и не е вдигане на тежки предмети работа, някой друг за десет до дванадесет часа на ден.