1 Концепцията за управление - управление

1 концепцията за управление на

Думата "управление" (управление) в превод на английски език означава "управление". В последно време този термин се отнася до възможността за контрол върху коня. В момента ние говорим за управлението на хора, способността да се постигнат целите си чрез използване на работата и поведението си мотиви. Но ние не трябва да се тълкува думата "управление" ясно. От основно значение "Оксфордски речник" може да се направи след неговите ценности:

1) специален вид сръчност;

2) мощност и тълкуване на техниката;

3) метод, начинът на комуникация с хора;

4) административната единица.

По този начин, терминът може да се разглежда от различни ъгли. На първо място, управлението - това е дисциплина, която използва изкуството на управление е успешно в области като икономика, социология, психология, право и т.н. Второ, управлението. - Е професионална дейност, насочена към формирането и поддържането на целите на организацията чрез рационално използване на ресурсите.

Основната цел на управление - за да се гарантира хармония в развитието на организацията, т.е., последователно и ефективно функциониране на всички вътрешни и външни елементи на организацията ...

За да се определи управлението на съдържание трябва да бъдат идентифицирани: 1) основните функции;

могат да бъдат идентифицирани три групи функции:

Всички ръководни функции са тясно свързани. Тяхното взаимодействие е ясна структура.

Форми за управление - някои области на административната реалност, свързани с решаването на определени задачи за управление.

методи за управление - система от правила и различните процедури, насочени към различни задачи за управление за осигуряване на ефективното развитие на организацията.

три групи методи в проучването са:

1) методи за управление на функционалните подсистеми на организацията;

2) функции за управление на методи за контрол;

3) методи за получаване и вземане на решения.

Принципи на управление - всички законови, стабилни изисквания, при които осигурява ефективна организация за развитие. Много внимание на този етап се отделя на човешкия фактор в управлението. В тази връзка, има много произведения, свързани с конкретната самоличността на лицето, развитието на лидерски умения и способности, работни, посветена на управлението като един човек и една група от хора. Особено внимание се обръща на мотивацията на труда.