Защо неприятно в общуването хората често успяват в живота, това е интересно от цял ​​всичко!

Защо неприятно в общуването хората често успяват в живота, това е интересно от цял ​​всичко!
Според класическата теория за това как да успеят в живота и да направи добра кариера, голям принос за това въведено Deyl Карнеги (Дейл Карнеги), можете да се опитате да бъдат привлекателни, любезен, учтив, добре възпитан, внимателен - с една дума - приятен във всяко отношение човек , Но ако се вгледаме в реални хора, които са постигнали успех в своята област, ще видим, че много от тях са диаметралната противоположност на всички тези качества. Независимо от това, те са успешни! Как така, ще попитате вие? Опитайте се да разберете.

Човек би се предположи, че в общуването неприятни хора успешно приветливи, защото те са по-умни или по-творчески, но ново изследване опровергава това предположение.

Както показва практиката, неприятен човек има по-голяма възможност за "пробиване" идеите му, дори когато те изглеждат неразбираеми за повечето или дори противно на общоприетото мнение.

В официалния блог на британския Дружеството на психолозите в описа резултатите от интересно проучване. Психолозите Самуел Хънтър (Samuel Hunter) и Лили Kushenberri (Лили Cushenberry) изучава поведението и насърчаването на хора, които едва ли може да се нарече приятна. В областта на наблюдение са били тези, които са присъщи абсурд, егоцентризъм, упоритост и враждебност към другите.

Проведени са 200 студенти тестове, за да се определи вида на личността. Тези данни са сравнени с данните за средната им оценка и резултатите от теста за академична оценка, която те предават в университета. Така че учените са успели да измерят техните познавателни способности и оценка на постиженията в областта на проучването.

След това участниците са натоварени със задачата да решим някои маркетингови проблеми, и първоначално е било необходимо да изпълни задачата, по отделно и след това - в група от трима участници.

Защо неприятно в общуването хората често успяват в живота, това е интересно от цял ​​всичко!
По време на изпълнението на отделните задачи, не е проблем с "неудобство" не възниква. Когато се работи добре в групи, беше установено, че идеите на учениците със сериозен характер, много по-често се използват в получения разтвор.

Предизвикателството на следващата фаза на експеримента е да се установи дали неприятни хора изпитват дискомфорт при пускането им в различни ситуации. По това време на "морски свинчета" са близо триста студенти. Те бяха помолени да мисля за подарък за университета. Момичета и момчета бяха седнали на един от компютрите, те трябва да си взаимодействат с други двама души в онлайн чат. Обектите не знаят какви са техните събеседници на получените чат работа да дават одобряване или отрицателна оценка на техните идеи.

След това студентите получиха нова задача: да излезе с няколко варианта за дизайн на стаи в общежитието на бъдещето. По същия начин, но сега, в допълнение към оценката на техните идеи, техните черупки събеседници в чата трябваше да споделя с учениците и техните собствени идеи.

В резултат на това, подобно на предишните данни етап са получени: за индивидуално решаване на проблема с разликата между субектите не са имали, но веднага след като събеседници се опитват да споделят с тях своите собствени идеи, тъй като студентите започнаха с неприятна характер по-твърдо да защитава позицията си.

Експериментите показват, че отблъскващите и потиснически хора нямат нищо против критиката, и убеждава в собствената си прав. Механизмът работи, както и обратното: на общителен и приятен да говоря с хора са по-податливи за похвала на своите идеи.

Учените признават, че в момента проучвания не са изчерпателни, тъй като резултатите не могат да бъдат приложени към населението като цяло: при опити изследвали поведението на младите хора, записани в университети. Също така, не е ясно дали това помага за лоша репутация в дългосрочен план, или по-късно в други имунни да деспоти и техните идеи.

Така че, защо правя най-неприятните хора успяват в живота и да работят? Липса на всички дължими интелектуални способности, те в същото време по-активно да "остави" идеите си, пропускайки може би по-интелигентни конкуренти, че "неудобно" поради своето естество и образование, за да настояват за, особено в лицето на отрицателна обратна връзка ,

Какви практически да се направи извод от по-горе? Не е задължително да се превърне в тиранин, за да се постигне успех, но ние трябва да се опитаме да развием имунитета срещу негативните реакции на идеите си, да бъдем по-решителни в защитата на отбора, имайте разумна линия между цивилизованост и устойчивост на чужд арогантност.

Прочетете друго интересно: