Защо контрола време не работи

Различни методи за управление на времето обещават да ни научи да контролира времето и дори ни направи щастливи. Но някак си, ние просто се уморяват и още по-нервен.

Въпросите, свързани с управление на времето запита се Сенека

Управление на времето обещава, че някой ден ние най-накрая ще бъде в състояние да контролира живота ми. Въпреки това, по-ефективно да използваме това време, толкова по-малко имаме от остава това време. Ние продължаваме да се търкаля нагоре тежък камък, като Сизиф, едва сега го направи малко по-бързо.

В отговор на все по-високите изисквания на съвременния живот, ние се опитваме да се подобри тяхната ефективност. Като се има предвид, че средната продължителност на живота е само на около 4 000 седмици, алармата, защото на това как използваме това време, е неизбежно.

Ефективното използване на прослуженото време по-римските философи. Например, Сенека пише за него в своя трактат "За краткостта на живота."

Отуей-дон-ING ни про-льо-та-а, че с изключение на търсене и четири, не, тя току-що съм, че малко-GIH, ние ухо-Дим от zhiz, не, все още VRE име така СКО-ро не тя има както следва направите, е в рамките на втория-Ся-Вит.

Сенека, философ Римската стоик

Сенека предлага да се откаже от преследването на богатство и слава и прекарват дните в философски разсъждения.

За съвременното общество се характеризира с чувството, че трябва да станат по-продуктивни, колкото е възможно, дори и да не ни донесе обещанието за да се отървем от стреса. Управление на времето обещава, че дори и в среда, в която най-ценени печалба, все още можете да живеем смислено и спокойствие.

Винаги бъдете силно невъзможно

Първият гуруто на управление на времето може да се нарече американския инженер Фредерик Тейлър, който през 1898 г. наети производител на стомана в Витлеем стомана за увеличаване на ефективността на производството. Тейлър се счита за родоначалник на идеята, че личната продуктивност - решение на проблема с недостига на време.

Тейлър провели експеримент, и покани няколко работи доплащане да работи при максимална скорост. Техните резултати са четири пъти по-високи от нормалните цени. Така че Тейлър разбра, че всеки работник трябва в идеалния случай, който топи много повече.

Но докато ефективността е преди всичко начин да убеди или принуди други хора да се свърши повече работа в едно и също време, сега ние самите се наложи такъв начин на живот.

обещания за ефективност, които ще направят всичко същото, каквото правят сега, само по-добри, по-евтино и по-бързо. Тя ще изглежда, че това, което би могло да бъде по-добре? Едва сега работят постоянно в тази невъзможно режим.

Защо управление на времето не работи

1. Ние вече не се уморяват

Експериментирайте Тейлър изглеждаше обещаващо, но всъщност работниците са твърде уморени след известно време и не можеше да се справи с отговорностите си.

Почти всички експерти по управление на времето, се препоръчва да води подробни записи за това как използваме времето, но това само засилва усещането, че времето лети от безвъзвратно. И колкото повече мисля за дългосрочни цели. за всеки ден по-разочарован, че те все още не са достигнали. Ако все пак е възможно да се постигне същата цел, удовлетворението на това върви невероятно бързо, защото веднага след като е време да се постави нова цел.

Нещо подобно се случи, когато разпространените устройства, които правят живота по-лесен домакини. Тя ще изглежда сега, за да се измие, не е нужно целия ден се наведе над цокъл и прахосмукачка килима може да се почисти само за няколко минути. Въпреки това, домакините не разполагат с повече свободно време. С увеличаване на ефективността на различни устройства са се увеличили и стандарти за чистота, приети в обществото.

2. Ние не можем да си почине

Ние започваме да се чувстваме, че и на свободното си време, което трябва да прекарат продуктивно.

Ние не пътуват за любовта на всичко ново, и за попълване на хазната си импресии или да направите снимка за профила си в Instagram. В момента тече за подобряване на тяхното здраве, а не просто за удоволствието от движението. Занимаваме се с деца, мислейки какво успешни хора трябва да расте.

Ние всички вече са чели книгата, за да получите в полза, отидете на конференцията за създаване на нови контакти и близки сделки, и ако останем в един уикенд у дома си, само за да направи ремонт.

Walter Kerr театрален критик

Себе си почине в една култура, където всички са обсебени от производителността, то се приема като възможност да се възстанови, а след това да се работи по-трудно.

Приемете факта, че не можете да бъдете продуктивни през цялото време. Можете да се откаже от възможности да разочарова другите и не довърши нещата. Вие не трябва да печелят повече и повече пари, да се постигне повече и повече голове и да реализират потенциала си във всички области.

3. Не можем да направим

Прекомерното ефективност е лошо за бизнеса.

Известният американски консултант в софтуерното инженерство Tom DeMarco обратно през 1980 г. твърди, че ние не трябва да се ограничи служители твърда времева рамка. По негово мнение, е необходимо не да се съсредоточи върху ефективното използване на времето, а по-скоро да се даде повече почивки.

Добрите идеи не се случват, когато се чувствате под пистолета. Идеята, че времето е тревожно и отрицателно въздействие върху работата.

4. Не сме готови за внезапното

DeMarco вярва, че всяко нарастване на производителността неизбежно изисква отстъпки и компромиси. Ние се отърве от загубата на време, но в същото време и от неговите предимства.

Един добър пример - посещението на лекар. Колкото по-ефективна лекарят прекарва времето си, в по-плътен ще си график. Най-вероятно ще трябва да останат по-дълго на опашката, защото предишното назначаването на пациента ще бъде забавено.

Подобна ситуация възниква, когато компаниите се опитват да намалят разходите и да се постигне максимална ефективност на своите служители. Най-внимателно планирани, за да бъде времето си, по-лошо, те ще реагират на внезапни предизвикателства. Увеличете скоростта на реакция с просто завъртане на свободното си график.

Колкото по-близо до управлението на време, по-далеч от теб

За желанието ни да контролираме незапомнени времена скрит мотив - страха от смъртта. Не е чудно, че сме толкова привлича проблема за ефективно използване на времето. Ако ние го позволи, ние ще бъдем в състояние да избяга от чувството, че "ние ще оставим на живота, не е ли като добре подготвени."

Въпреки това, модерна ентусиазъм за лична продуктивност е отишло много по-далеч. Смятаме, че ако намерим подходящи методи и да научат как да контролират себе си, тогава можем да бъдем щастливи.

Ние вярваме, че нашата производителност зависи само от нас. Това е един много удобен начин на мислене, от гледна точка на тези, които се възползват от факта, че ние работим повече и да харчат повече от.

Когато всяка минута планирано, просто нямам време да мисля дали живеем добре.

Лична продуктивност е представена като лек за постоянна работа, въпреки че в действителност това е по-скоро, просто друга форма на заетост. Ето защо, тя има същата психологическа функция, че заетостта: да отвлече вниманието ни, така че не сме искали екзистенциални въпроси.

Подобно уникално. Въпреки, че тя може да бъде самодоволство в стила на Oblomov?

Аз не знам, че може да са направили нещо нередно, но някога е бил книга за управление на времето и Глеб може да се каже живот се запазва :) Но след като е била необходима в работната среда, и по-кратък период от време. След това аз не го използвам вече, сега е малко по ГДД

Може би, както във всичко, ние трябва да спазват златната среда. И тук е, че планирането не е направено от човешка робот, и разтоварени на мозъка му, която беше създадена GTD. Т.е. важно в свободата управление на времето в зависимост от натоварването delamiⓂ