Защо компании, корпоративни химн, новини от света на музикални програми и желязо
Не е тайна, че концепцията за корпоративна етика и лоялно поведение на служителите идва от Запада. Много български фирми в планиране офис дизайн е било взето като пример за главния офис на чуждестранна компания. Ако интериорен дизайн уловени и адаптиране на корпоративния химн все още е слабо изучена явление, и повдига въпроси.
Каква е ползата от националния химн?
Чуждестранните компании са решили, че всеки служител знаеше наизуст химна на организацията и се гордееше с него. Ако решите офис мебели е достатъчно лесно, след това изберете химн за компанията - доста лесна задача. В края на краищата, той трябва да предаде духа на компанията.
По-рано в България, като химни организации понякога са известни хитове, модерни компании предпочитат да поръчате специален химн само за себе си. По-специално, корпоративни химни имат фирмите, които имат клонове не само в България, но и в страните от ОНД.
Химн, според мениджърите, което позволява на служителите да се чувстват единство с организацията като цяло и отделните му членове. Най-често, ако възникне необходимост в химна в навечерието на една забележителност събитие за отбора. Специалистите ще могат да пишат и записват песен в една вечер. Естествено, разходите за тази работа е доста висок. Но често мениджъри са помолени да дойде само с една песен и да го изпълни на церемонията е планирана директно от персонала.
Химн - това не е модна тенденция или прищявка на управление, като важен компонент на имиджа на организацията. Той похвали не само услуги на компанията, но и неговите ценности и приоритети. Това напомняне позволява на служителите да работят по-ефективно и целенасочено. Благодарение на съвместната пеенето на химна те са не само наясно с важността на тяхната работа, но също така смятат, че работата им е оценена. Дори онези, които първоначално са лекувани в снизходително химни сега започват да осъзнават, всички техни предимства. Въпреки това е необходимо или не националния химн - това е до ръководството на дружеството.