Защо имаме нужда от корпоративен портал

Спестява работно време:

Значително намаляване на търсенето по време на необходимата информация;
Свеждането до минимум на риска от загуба на корпоративна информация;
Подобряване на ефективността на бизнес процесите на компанията;
С помощта на познати инструменти за комуникация между служителите;
Съкращаване на времето за адаптация на нови служители.

Оптимизиране на бизнес процесите:

Последователно обработка на документи на отговорните служители на компанията;
Съвместна работа по документи в съществуваща система за управление на документи;
Икономия на време персонал за одобрение на документи;
Подобряване на ефективността на хоризонтални връзки между бизнес единици;
Намаляване на разходи за пътуване, когато географски разпределени структурата на компанията.

Подобряване на качеството на управление:

Създаване на работни групи за съвместно обсъждане и въвеждане в експлоатация на проекти;
Прозрачност на резултатите и действията на служителите на компанията;
Единична база от знания на фирмата, решението на типичните бизнес задачи;
Ефективните вътрешни комуникации на компанията.

Увеличаване на професионализма на персонала:

Информиране на служителите относно събитията в компанията и нейните поделения;
Управление на знанието за професионалното израстване на служителите;
Съвместна работа по проекти в работни групи;
Обучение на нови служители, въз основа на натрупаните знания на компанията.

За да се осигури управлението и контрола на компанията:

Прозрачността на процеса на работа;
Контролирайте вътрешния персонал комуникации;
персонал за контрол на достъпа до Интернет;
Собствена система за незабавни съобщения;
График отсъствия и наемане на персонал;
Обратна връзка от страна на персонала.

Постигане на ефективността на бизнеса:

Повишаване на качеството на обслужване на клиентите на компанията;
Растежът на конкурентоспособността на компанията в пазара;
Образуване на имидж на компанията и нейното популяризиране в очите на служители, клиенти, партньори и инвеститори.