Защо да го работодател застрахова отделните служители

условия за предаване на информация

с цел извършване ООД Застрахователен консултант "брокери", както следва: събиране, систематизиране, натрупване, съхранение, разяснения (актуализация, промени), използването, деперсонализация, блокиране, унищожение за целите на подбора и придобиване на застрахователни и банкови продукти.

Информация за възможността за сигурност критичен служители изненадва много хора. на корпоративно ниво в България Застрахователно все още не е хванал. В същото време в чужбина, този вид застраховка отдавна се използва успешно.

Отличителни черти на застраховката на ключови служители

Осъществяване застрахователна полица на ключов персонал преследва бизнес мениджър само една цел - способността да се компенсират загубите, свързани със смъртта на тези служители. Бенефициент по този вид застраховка служи е главата, а не на членовете на семейството застрахован.

При този вид застрахователен договор компания основно се опитват да се предпазят от евентуални рискове. Също така, тази програма дава възможност да се използва част от осигурителния фонд, ако е необходимо, за корпоративни цели. В този случай, натрупването на застраховка може да се разглежда като източник на финансиране.

ключовия персонал цели за сигурност

1. Наличие на застрахователни програми за намаляване на "гюм" на персонала във фирмата. Ръководство действията си показват стойността на персонал, също така високо ценени грижата за семействата на работниците и служителите в случай на застрахователно събитие;
2. Фирмата предлага на своите служители застрахователни програми, значително увеличава състоянието си в очите на персонала. Тя е от полза на нивото на корпоративно транспорт, преференциални кредитни програми, и така нататък;
3. Разходите Застрахователна компания на персонала в по-малки количества в сравнение с бонусите за директно възлагане или повишаване на нивата на заплатите;
4. Застрахователни програми могат да намалят данъчните плащания;
5. В случай на смърт на ключов служител на компанията ще получи финансова компенсация.

Застраховка полза може да компенсира:

• Разходите за продължаване на функциите, с които са извършили починалия работник или служител на рутинна основа (например, довели проект, чието изпълнение е трудно да продължиш, без да се);
• Парични разходи за търсене и обучение на нови кадри на това място;
• Намаляване на имиджа на компанията, в случай, че името на починалия член на персонала е бил по време на изслушването, много изпълнители.

Застрахователни удръжки ще бъдат таксувани, докато работникът или служителят работи в тази фирма. Естествено, колкото по-дълго той работи тук, толкова по-голяма сума, в крайна сметка се натрупват в каса. И тъй като в случай на внезапната смърт на плащанията ще бъде доста голям. Това ви позволява да се задържат там много важно за компанията на хора.

Тази политика ни дава основание да се мисли, че в случай на внезапна смърт на член, семейството му, известно време ще получи финансова подкрепа. Грижа за съдбата на семействата на своите служители, ще бъдат високо оценени от тях.

Нивото на осигурителни вноски зависи от няколко фактора:

• Как е ценно за фирмата е на работника или служителя, както са уникални негово знание и колко ценно работата си;
• Пряко въздействие върху корпоративните доходи;
• Позиция на ниво;
• На какъв процент ще намалее печалбата на дружеството с излизането от живота на работника или служителя.

Основният въпрос тук е: "Как приходите на компанията ще падне без служителя?". Именно в този равностойно изчисление може да се извърши плащането на застрахователната сума. Изчислението може да се направи въз основа на заплатата на работника или служителя, или въз основа на печалбата на дружеството. В първото изпълнение, множествена годишен работник плащане доход. Вторият Изчисляването се извършва в зависимост от това какъв принос към доходите на работника или служителя се прави.

Важно е да се обърне внимание на условията за осигуряване:

• възможност за инвестиция;
• Изчисляването на сумите, които са всъщност компенсират щети;
• Надеждност на компанията, в която застраховката ще бъде.

В рамките на корпоративни осигурителни плащания ще бъдат направени в бюджета на компанията. Също така, застрахователят ще изпрати осигурените работници на медицински преглед, за да се получи изводи за състоянието на здравето, и това проучване ще бъде направено за сметка на дружеството.

Имаме нужда от нашата помощ?
Обадете се безплатно номера на пътни такси: