Защо аз не искам да се изгради кариера като вождовете

Защо аз не искам да бъда принц?

Много хора искат да са шефове. Кръгът само чувам колеги се оплакват един на друг. че работата те вече са достигнали "тавана" и ще остане на същото място, не искам да, защото няма място, където да расте. Защо те искат да стане само на лидерите?

Дори народната мъдрост казва: лош войник, който не мечтае да стане генерал. Какво искаш от другите? Лидерски позиции - това е като медал за храброст или полет пространство. Подобно, гледат и да се учат - този човек е постигнал в живота.

Заплатата на шефа винаги е по-висока от тази на подчинените си.

Командите на човека не уважават заради личните си качества, а защото на неговата позиция.

Въпреки факта, че всяка глава обременени с голяма отговорност за действията на подчинените си, свободата си, разбира се, колкото повече. И не става въпрос за време, но за свободата на действие. Началник, например, може лесно да бъде късно за работа или да вземе офиса на близък приятел.

Все пак, въпреки всички предимства, не всички искат да споделят съдбата на главата. Това е, което те пишат по форумите:

"Аз не искам да. За мен работата - това е просто начин да се печелят пари. Аз работя честно, с голяма всеотдайност, никога не е излъгала, да не краде, не заинтригувана по време на работа, това не е, че аз съм мързелив, или липса на инициатива или отговорност страх. и просто не може да бъде сигурен, че другият човек ще направи погрешно. Смятам, че е по-лесно да си uchastochek работа и да го направим честно, отколкото да се провери отново за всички и за тях да се получи. "

"Аз не искам да бъда шеф, защото това не е професия, аз искам да бъда голям експерт - те винаги са в цената, и на ръководителя на вас вече не може да бъде утре ...".

"Моята позиция Ведите. специалист, преди една година, се предлага да оглави отдела предлагат няколко пъти, че едва otbrykalas. Е, аз не ще! Аз не искам на административната работа, не искам толкова много отговорност, искам да напусне работа в 18.00 и всичко изгори на огън. "

"Неприятно ми е да бъде началник. Неприятно ми е някой, който да доведе. Неприятно ми е да се търсят всякакви хитри подходи към тези, които са на шефа, не спореше и не се сърди на вас и помежду си, защото в този случай нещо, което трябва да го популяризира, е безнадеждно остана. Като цяло Мразя, когато работата ви кара да се поеме отговорност за действията и, до известна степен, за съдбата на доста разумни възрастни. Неприятно ми е да бута, podpihivat и, освен това, се карат и порицание. Какво ми е необходимо всичко това трябва да бъде ... "

Защо хората не искат да са шеф?

Началник не трябва да бъде професионалист във всички области, но трябва да бъде наясно с всичко. И е отговорен за всичко. Разкъсван договор, прекъсване на електрозахранването, счупен факс апарат, проблеми с клиенти ... - всичко това на дневна база на раменете си. Необичайни ситуации, ще трябва да се копае за вземане на решения на някаква степен на спешност и важност - също.

Изгубени професионални умения

Ако сте били един обикновен архитект и даде всичко силите си, за да създадете нови и интересни проекти, с увеличение, вие ще имате много нови отговорности, свързани с организацията на работа в офиса, и свързан с контрола на средната служителя. С други думи, творчество ще бъде не толкова много време, както преди. И с течение на времето - не толкова желание.

Трябва да обичаме хората. Да обичаш, независимо от тяхното културно равнище, образование, размерът на мозъка, нагласи, външен вид и др. да свикне с постоянна комуникация като мениджърска позиция няма да могат да се пенсионират. Седнете спокойно в офиса е малко вероятно да успее. Подчинените ще докладват проблеми, питат за съвет и за какво да се оплакват. И всичко това ще трябва да живеем като че ли се да ви хареса. С мисли за работата, която ще заспите и се събуди. Постоянен стрес - вечните лидери спътник.

Лидерски позиции - не е професия, а начин на живот. Можете да направите не само главата на девет сутринта до шест вечерта. Не, шеф - концепцията за ден и нощ. По време на обяд, вечер със семейството, уикенд, ваканция, отпуск по болест, а дори и когато спите, всичко, което се случва на работното място, то е единствено по ваш отговорност. Някои хора започнаха да лидерски позиции: активни, могат да работят, ако е необходимо, най-малко 24 часа на ден, и обичащи работата си. Те обикновено не се намери нещо, което да направите в къщи, и са забавени по време на работа до късно през нощта. Този начин на живот ги прави щастливи. Ако това не е за теб, не си струва да се опитва. Наложително е, че когато един човек на негово място, и ако все още щастливи с него.

Разбира се, шефовете не се раждат. Но всеки вид кариера изисква определени организационни умения. "Пътят към вождовете" не става за всички. Анализирайте внимателно вашия характер. Може би това няма да ви донесе професионално удовлетворение. Не е чудно, управление на персонала, наречен отделна специалност, която, подобно на медицината, не е за всеки. Ако ви харесва това е вашата специалност, която искате да бъдете щастливи да вършат своята работа, да я подобрим, да имат много деца, растителни цветя в свободното си време и просто да се радват на живота, тогава не отидете на всички, за да се постигнат добри позиции. Включете се в хоризонтална кариера, тъй като тя е по-добре да бъде отличен специалист, отколкото лош шеф.

И ако са надарени с управленски качества, готови да посветят живота си на кариерата на автора и в същото време да се чувстват щастливи, ви предлагаме да се запознаете с отвор за длъжността ръководител на Калуга и Обнинск. Успех в намирането на любимата си работа!

Подготовка избирателната урна.

Днес на сайта:

Позиции: 184753 Резюме: 8480684 Компания: 414,454