Заповед за командировка в 2018 - 2019 година на пробата, правилата и политиките,
С всеки изминал ден законът е променен, и да се промени на някои разпоредби на своите членове. Ето защо, много директори и управители трябва да следят промените в законодателството като познаване на мисията на процедурата по подготовка на поръчки, включени в непосредствените си задължения, както и, в случай на нарушения, те са отговорни за грешките си.
Това става бързо и безплатно!
Законодателна и работна ръка и на правилата, уреждащи тази материя
Изтегляне на формата от порядъка на едно пътуване (Форма I-9) или повече (под формата на Т-9а) служители, както и проба от пълнеж му.
Концепцията за задача съгласно TC. RF се отнася до администрацията rabotki компания, корпорация или фирма в друг град или държава, където ще отговаря за управлението на заповед, според задачите.
Въпреки това, ако работникът или служителят изпълнява задълженията си по пътя или на път в определени точки, за бизнес пътувания е без значение. Всички функции и правилата на бизнес пътувания, се определят в съответствие със законите на Руската федерация.
Редът за регистрация
Редът на туристически процедури могат да бъдат групирани в следните етапи.
Във втория етап Мениджър предвижда постановление, в което той препоръчва неговия екип да изпрати в командировка. Тази заповед на ръководителя ще бъде основно доказателство за последващо плащане на работника или служителя и дневни разходи за изчисление на данъците. Според п.п. 140.1.7 NC сума от дневните разходи са изчислени съответно наредби за пътуването и на Съвета от основните документи. Ако това, за да не е на разположение, обезщетението се изплаща.
В третия етап на количеството на движение, с други думи аванс. Тъй като главата е решил да изпрати на персонала по време на пътуване до инструкции, тогава ще трябва да се разгледа в размер на пътуване на служителите. Как е авансовото плащане? Работодателят определя размера като се вземат предвид тези критерии: дневни, разходи за заплащане на пътуване и стаи под наем, хотели или. Това е доста лесно да се изчисли с помощта на оценките за пътните разходи.
В четвъртия етап от издаването на авансовото плащане, предоставена на работника или служителя в командировка. Преди изпращането на работника или служителя в командировка, директорът трябва да гарантира, че служителят в брой (авансово плащане), която ще бъде използвана по време на командировката. В случай на неиздаване на авансовото плащане на работника или служителя, той трябва да е в нарушение на трудовото законодателство, както и възвестява на административната глоба, чийто размер ще бъде от 30 до 100 необлагаемия минимум доходи.
Петият и последен етап се предвижда, че работникът се задължава след края на пътуването да предостави следните документи:
Колекцията от загуба на пари връща работник в брой или прехвърлени към банкова сметка на работодателя преди или по време на отчитането (параграфи 170.9.2 NC). В случай на прехвърляне на пари, за да отидете на работник лично банкова платежна карта, това лице трябва, при пристигането на spetskomandirovki да предостави доклад за броя и направленията на използване на авансовото плащане, която е издадена за него по време на пътуването. Това трябва да стане преди края на 5-ия работен ден, в който той завършва задачата.
- за регистрация на IP
- регистрация Ltd.
- Счетоводство за SP
- Счетоводство за LLC
Всичко се случва с няколко кликвания, без опашки и стрес. Опитайте и вие ще бъдете изненадани. както е било лесно!
- Дата на регистрация на поръчката, издаване го индивидуалния номер. В горната част на формата се нуждаете от името на фирмата и нейната БУЛСТАТ.
- Информация за мястото на посоката на работника или служителя в командировка, личните данни за служител (име, структурно подразделение).
- Също така, трябва да посочите датите на заминаване и пристигане.
- Целта на всички тези изпращане, ако е необходимо, също така трябва да посочва източника на средства за пътуването.
Регламент на генералния директор или да изпрати служители в командировка има срок на годност от около 5 години (за служебните командировки в чужбина дългосрочни -10 години). Записите са реализирани в пътуване дневник.
правила при проектирането
Е издал заповед на ръководителя на бизнес пътуване. За да му трябва да е налице информация, цел на пътуването, маршрут. Директор или генерален директор на предприятието всъщност е подписал заповедта за негов подчинен задача във формата на ръкописи, и го отбелязва в съответния регистър на пътуване.
Ако ние считаме, пътуване на работника или служителя, който ще съответства на разглеждания функции бизнес пътуване, е необходимо да се издава по правилния начин, така че плащането е трудолюбив и разходите си, свързани с тази spetspoezdkoy са обосновани и подкрепени с касови бележки. Ръководителят на един има право да определи размера и формата на необходимите документи (в зависимост от размера на организацията, структурата, както и други фактори).
Структурата на реда на изпращане на работника или служителя, както следва:
- името на организацията;
- Документ заглавието (ред или инструкция);
- номер и дата на документа;
- заглавна;
- брой на служителите, име, длъжност, подразделение на пътника;
- източник на финансиране;
- място, цел и период на пътуване;
- Въз основа на това, което се случва, пътуване;
- подпис на ръководителя на компанията и служителя на пътник.
Правила за регистрация и съхранение
Специално за подготовката на / Генералният директор на директор
Необходимо е да се вземат предвид някои особености на регистрация на присвояване на поръчки. Например, ако една мисия е изпратено до директора или генерален директор, а работата му е регламентирано продукти като труда и гражданското право.
Когато правите директор пътуване използва същата форма, както в посока spetspoezdki други работници, а именно:
- сертификатите за пътуващи;
- указ на Работнички в посоката на движение;
- мисия услуга да бъдат изпратени на spetspoezdku, както и доклад, който показва неговото изпълнение.
Както бе посочено по-горе, като документите са подписани от страна на собственика на предприятието. В този случай, много граждани възниква въпросът, че когато възникне такава необходимост, за да се спъне основната си лидер, за да изпратите? Да, така е.
Промяна на времето на пътуване
Процедурата за промяна на пътуване период, отмяна на бизнес или разширяване на неговия обхват може да се инсталира на места, на пътуванията, приети в една компания или държавна институция.
Решението да се припомни, служител на пътуване, издавани от постановление на директора.
Ако промените периода на пътуването не е необходимо да се направят промени в ред или пътуване сертификат, но ще трябва да издават допълнителни документи. Плащане на разходи, които са извършени по време на командировката, се прави на факта на престоя в командировка.
Присвояване дневно
DSA - е отпадък, без документално доказателство, за храна и други човешки нужди от финансиране в размер за всеки ден (календар), който се провежда по време на пътуването.
В българското законодателство няма ограничение разходи на ден, което по преценка на ръководството на организацията могат да бъдат компенсирани от служителя в командировка. Въпреки това, данъчните разходи на предприятието, се състоят само от разходите не надвишават установените от законодателството на България (стр 140.1.7 NC) стандарти.
пренасочване
Тя също се разрешава от закона да възстанови парите, които изразходват за връщане на билети за влак, самолет и така нататък. с разрешение на директора, в случай на решение да отмени spetskomandirovki, отмяна на пътуване и за други основателни причини, ако има документ, който потвърждава разходите.
някои функции
Раздел съгласно претенция 1. Инструкции III №59 пътуване в чужбина, извършени в съответствие с реда на директор на организацията след одобрението на задачата, в която е посочено целта на пътуването, целите и очакваните резултати spetskomandirovki, период, условията на престоя в чужбина и разходите оценки. Период на пътуване по главата, но това не трябва да е повече от 60 календарни дни.
Анулиране на поръчката пътуване
до датата на закриване на посочения от Вас ред. Въпреки това, има честа практика не е определена дата, а след това на поръчката става невалидна, веднага след като се издава нов.
Наредба за служебните командировки
При изпращане на служители по време на пътуване, което трябва да издаде само един документ - на поръчката. Служител завръщането си от командировка, трябва да представят следните документи, а именно:
- бележка;
- документи (проверки, декларации), които потвърждават, подобрени разходи за персонал за осъществяване на пътуването;
- доклад сметка.
Ако имате още въпроси Научете как да се реши точно ти е проблема - Обадете се сега:
Това става бързо и безплатно!