Законно правилното затваряне на изхода Type

  • Прекратяване на активност на бизнесмена или затварянето на една точка
  • Как да се изчисли данъка, когато затворите смисълът?
  • Уволнение на персонала в съответствие със закона

Затваряне на изхода SP винаги носи някои тактически ходове на частни търговци. Всеки предприемач или организация в хода на развитието му като цяло се ангажира с по-голямо предимство. Така че, ако някои от точките, не отговори на очакванията, тя обикновено идва в края, а след това отвори нова. Също така, IP собственик, или друг вид бизнес наистина може да спре дейността си, а след това възниква въпросът, дали това е да информират данъчните власти е необходимо.

Законно правилното затваряне на изхода Type

Прекратяване на активност на бизнесмена или затварянето на една точка

Всеки данъкоплатец може да има не една, а няколко изхода. При определени обстоятелства, работодателят може да затвори една от точките, за добро или вместо отвори нова. В този случай, собственикът трябва да се определи дали той насочва към UTII, които той е длъжен да представя доклади на данъка върху доходите. Ако отговорът е да, тя не е длъжна да уведоми никакъв начин данъчната служба. В следващ отчетен UTII частен собственик ще се изисква да опише истинските стойности в параграф 2.

Законно правилното затваряне на изхода Type
Ако някоя дейност на UTII в областта, към която принадлежи работещ под точката на затваряне, спира, данъкоплатецът трябва да уведоми изявлението INFs за затваряне на изхода SP. Но също така е възможно да се премине към друга област UTII.

Ако работодателят реши да закрие напълно вашия бизнес, отделна нотификация на затварянето на изхода на дребно, SP не се изисква. В до 5 дни след края на работния IP е задължен да приведе в INFs декларация, че поразен от регистъра като платец UTII. Ако уведомлението не се извършва, за ПР или фирмата ще остане задължението за плащане на данъци.

Обратно към съдържанието

Как да се изчисли данъка, когато затворите смисълът?

Обстоятелствата, довели до затварянето на точката, като правило не могат да връзвам приключване до края на месеца или тримесечието. Поради това е необходимо да се знае как данъкът се изчислява в точката на затваряне в средата на отчетния период. Изчисление зависи от това дали данъкоплатецът е регистриран на UTII:

Законно правилното затваряне на изхода Type

  1. IP не е регистриран като платец на данъчните власти UTII данни. С други думи, IP вече не е отговорност точки в района. Изчисление на условната доход за тримесечието или половин месец се прави пропорционално на дните преди датата на спиране на дейността, което е посочено в INFs на изявление.
  2. Организацията не може да бъде заличено от регистъра и удължава дейността на UTII в район, който е отговорен за данъка и принадлежи към затваряне на бизнеса. При тези обстоятелства, изчисляването на данъчната е направена за пълното тримесечие, по време на който затворената част на организацията. Ето защо, в близост точка е много по-добре в края на тримесечието, за да не плащат новия период.

Пълна информация отделен предприемач може да получи, след като разгледа стр. 10 чл. 346,29 на Данъчния кодекс на Република България.

Обратно към съдържанието

Уволнение на персонала в съответствие със закона

Законно правилното затваряне на изхода Type
Когато затворите точка не може да се избегне съкращения на персонала, дори и ако имате намерение да се отвори нова точка. За да не се нарушават правата на служителите си, или неговите части, трябва правилно да ги уволнят, ще трябва да се съобразят с всички закони.

Кодекс на труда на Република България казва, че при намаляване на броя на служителите в организацията на работодателя, трябва да се даде на работника или служителя друга свободна позиция, която съответства на чл. 81.

Фактът, че работата е изправена пред уволнение, работодателят е длъжен по закон да уведомяват служителя лично и срещу подпис не по-малко от 2 месеца преди намалението. Ако предприемачът да прекрати трудовия договор, преди горепосочения срок писменото разрешение на работника му е позволено, но в този случай, работодателят е длъжен да обезщети отхвърли допълнителна сума на заплатата на средния служителя. Тази сума ще бъде изчислена в зависимост от периода, който ще остане в сила до изтичане на два месеца.

Ако имате намерение да многобройните намаления, предприемачът взема предвид тялото на мнение, основният профсъюз и да предприеме необходимите мерки, за да се съобразят с Кодекса на труда или други федерални закони, споразумения или договори.

По този начин, затваряне на изхода SP трябва да се извършва не само в съответствие със законовите разпоредби, но и като се има предвид, произтичащи от тази процедура действие.