Закон на Паркинсон

Право Първият Паркинсон
Работата запълва времето, отделено за нея. По този начин, според Паркинсон, ако бабата може да напише писмо до племенницата си година, тя щеше да му една година пиша. Работата ще попълни през цялото време, отделяно за него. Според Паркинсон, този закон има две движещи сили: официален стреми да умножите подчинените, а не конкуренти; длъжностни лица предоставят една на друга работа.

Паркинсон също забелязах, че общият брой на заетите лица в бюрокрацията нараства с 5-7% годишно, независимо от каквито и да било промени в обема на работа е необходимо (ако има такива изобщо).

Вторият закон на Паркинсон
Разходите се увеличават с доходите.
Изводът от този закон - увеличаване на данъците - храни само бюрокрация.

Трети закон на Паркинсон
Растежът води до сложност и комплексност - е краят на пътя. Право г-жа Паркинсон
Топлината, произведени от домашни грижи, расте и преливници на индивида, които могат да се дават само на физическо лице по-хладнокръвен.

други наблюдения
В книгата "Закон на Паркинсон" също показва следните съображения:
Жизненият цикъл на операции
Жизненият цикъл на кабинета се състои от няколко етапа: Идеалният брой членове - петима души. С този числен състав на изследването със сигурност ще се наложи. Двама членове винаги ще отсъстват поради болест или по някаква друга причина. Пет лесни за сглобяване и сглобени, те са в състояние да действа бързо, ефективно и тихо. Четирима от тях може да се зарежда на финансите, външните работи, отбраната и правосъдието. Пето, не запознат с тези въпроси, ще стане председател и министър-председател.

Без значение колко удобно номер пет, често в офиса има седем или дори девет. Това се случва почти навсякъде и това се дължи на факта, че зоните на управление, вместо на четири други. В действителност, има и друга причина. В проучването на девет три изслушани от политиката, двамата достави информация, тя напомня за финанси. С безплатно случай на председателя превръща седем. Другите двама, очевидно само за показ. Ние знаем почти нищо за назначаването на двама членове на мълчи, но имаме основание да вярваме, че този втори етап на офиса, без тях не може да работи.

В третия етап на помещенията включват нови членове, а понякога и те изглежда да се знае нищо друго право, но по-често просто много боли, ако те не влизат в проучването. За да ги усмири, трябва да се консултират постоянно с тях. Тъй като те се даде възможност на броя на членовете на тръпки 10-20. В този трети етап, нещата са много по-лоши.

На първо място, това е много трудно да се съберат толкова много хора.

Само малка част от членовете са избрани с очакването, че те ще могат да се възползват или. Повечето от вероятното въведените да се погрижат за всяка чужда група и тяхната задача - да информират своите, как се развиват нещата. Тъй като тайна е приключила.

По-силните членове се одобряват от ненужното, за по-силно на призива прескочена групи да влязат техните представители. Броят на членовете на тръпки в третата десятка. И в офиса идва в четвъртия и последен етап.

Четвъртият етап. Когато в офиса от 20 до 22 члена, изведнъж се подлага на специална химическа или органична трансформация, естеството на които е лесно да се разбере и опише. Пет продуктивни членове се срещат отделно и да решат нещо. Кабинет почти нищо общо, затова е възможно да въведете произволен брой хора. Плюс членове няма да е необходимо твърде много време, за всички срещи, сега - загуба на време. Външни групи са доволни, техните поддръжници са отворени за всички, без никакви пречки, и дълго време преди да се разбере, че победата е илюзорно. Вратите са отворени, броят на членовете се приближава 40, се увеличава още повече. Тя може да нарасне до хиляда. Това няма значение. Кабинет на не повече зала, както и бившите му функции се изпълняват от друга, малка общност.

Паркинсон доведе шега формула за изчисляване на коефициента на безполезност комитет (Engl. Коефициент на неефективност) на няколко параметри, от които получи коефициент безполезност лежи "между 19.9 и 22.4 (десети показват частично присъствие т. Е. Тези аз седнах и в ляво). "

Висока фискална политика
Акт обичайните количества - времето, прекарано на обсъждането на точката, е обратно пропорционална на въпросната сума. Обосновка на закона - два типа хора запознати с висока финансова политика: тези, които имат много пари, а тези, които нямат нищо. Millionaire знае, че един милион. За Приложна математика професор или икономист милиона толкова реални, колкото хиляда, защото те не са имали нито едното, нито другото. Все пак, светът е изпълнен с хора посредници, които не са запознати в милиони, но хиляди са свикнали. От тях, както и да се състои най-вече финансовата комисия.

Комитетът на финансите ще бъде, докато те са били дрезгав спорят за това как лесно да се съгласи да похарчи $ 100. С размера на освобождаването на няколко милиона.

Животът и смъртта на институциите
Административната сграда може да постигне съвършенство само от момента, в който институцията е в упадък. Neprizavit, или болестта на Паркинсон се състои от три етапа.

Сред лицето на персонала там, съчетаващ пълна непригодност за работата си с завистта на успеха на други хора. Присъствието му се определя от външни действия, когато лицето не успява да се справи с работата си, винаги изпълзяват носа си в някой друг и се опитват да влязат в управлението.

Carrier от инфекция до известна степен избухва в сила. Често тя започва точно от тази гледна точка, тъй като медиите веднага пое кормилото. Лесно е да се идентифицират с упоритостта, с която той оцелява тези, които са по-способни от него, и не преминете към тези, които могат да бъдат в състояние да в бъдеще. Резултати -shtaty постепенно изпълнен с хора, които са по-глупав шеф. Признаци на втори етап - пълно самодоволство. Задачите са прости и затова не извърши плащането, с една дума, всичко. Администрацията търси това, което е планирано, и тя става много важна.

В предприятието, от горе до долу, не може да бъде намерен и ума капки. Признаци - самодоволство дава път на апатия.

лечение:
В първия етап на болестта може да се лекува с инжекции. "Нетърпимост е твърде много, но не е лесно да се получи и по-голяма опасност в нея. то Извлечение от старейшините на кръв от армията и се състои от два елемента: 1) ", както е възможно и по-добър" (МТ), и 2) "Няма оправдание" (HO) ".

Вторият етап се нуждае от операция. Пациентът и хирургът не трябва да се комбинират в един човек, така че «нужда от специалист, понякога -. Най-големият от големия, се Паркинсън"

Третият етап все още нелечимо. Ето защо, "служители трябва да предоставят добри препоръки и да Ви представя най-мразени институции, неща и неща, незабавно да унищожите и да застрахова сградата и подпалили. Само когато всички ще изгори до основи, може да се предположи, че инфекцията е убит. "

Приписва се Право на информацията Закона на Паркинсон
Що се отнася до компютри Закон на Паркинсон е формулиран по следния начин: "Обемът на данни се разраства, за да запълни цялото пространство на медиите", или "Увеличаването на капацитета на паметта и носители води до нови технологии, които изискват повече памет и пространство."

Закон на Паркинсон често се обобщи: ". Търсенето на ресурса стават все повече, в съответствие с предложението на ресурса"

Закон за научните изследвания
Успешното проучване, за да се стимулира увеличаване на финансирането, което води до пълна невъзможност за по-нататъшни изследвания.

право хиляди
Институция, в която работят повече от хиляда служители, че е "административно самодостатъчна." Този технически термин означава, че институцията създава толкова много вътрешна работа, която вече не е в нужда от контакт с външния свят.

забавяне закон
Отлагане - най-надеждната форма на отричане.