Заетостта записи на отделен търговец, HR аутсорсинг

Много от днешните измъчван от въпроса - дали е необходимо да се записват в тетрадка отделния предприемач за работата си.

Въпрос: В случая, когато дадено лице предприемач няма служители, независимо дали той трябва да носят на работа книга за себе си? Ако човек спре да функционира като отделен предприемач, и отиде да работи за друг работодател, новият работодател, ако трябва да запише в работната книга на миналото си работа като едноличен търговец?

Както се вижда от по-горе регламенти, всички записи за заетост са направени във връзка с конкретен служител. За да получи статут на служител, трябва да влиза в трудово правоотношение с работодателя по трудов договор. Член 56 от ТС на България заяви, че трудовият договор е споразумение между работника или служителя и работодателя, съгласно който работодателят е длъжен да предостави на работника или служителя с работата по дадена функция за заетост, осигуряване на условията на труд, определени от законодателството на труда и други нормативни правни актове, съдържащи норми на трудовото законодателство, колективен договор, договори, местни наредби и това споразумение своевременно и в пълен размер плащат заплати на работниците и служителите и дела се задължава лично да изпълнява определени функции за работа на това споразумение, трябва да се спазват вътрешните правила в сила за работодателя. Партиите от трудовия договор са работодателя и служителя (чл. 56 от КТ RF). Поради факта, че отделен предприемач законодател е определил качеството на работодател, а не на работника или служителя, той не е в състояние да сключи трудов договор със себе си (това би било в противоречие с Кодекса на труда, тъй като ще бъде втората страна в трудовото правоотношение), така че продължавайте работа книга за себе си, че няма правно основание.

По този начин, основният документ, потвърждаващ професионален опит и трудов стаж SP е сертификат за държавна регистрация на лице, като SP.

В този случай, възниква още един въпрос: Ако човек спре да функционира като IP и отиде да работи за друг работодател, новият работодател, ако трябва да запише в работната книга на миналото си работа като едноличен търговец?

Тук има две гледни точки по - дали да се направи вписване в работна книга отделния предприемач на: