Заетостта в застрахователния агент от управителя - работа в Харков

Застрахователен бизнес в нашата страна се развива динамично. Броят на свободните работни места в застрахователни компании непрекъснато се увеличава. В допълнение, за да си намерят работа в тази област, може дори млади професионалисти, наскоро завършили без трудов стаж. И много търсещи работа, които получават предложение за работа в областта на застраховането, които да отразяват объркване - дали са съгласни с такава работа, какво да очакваме от него и това, което може да се очаква в случай на трудова заетост.

За какъв вид образование трябва да бъде човек, който иска да направи кариера в застрахователния бизнес, неговите лични качества и умения, на стъпалата на стълба застраховка експертът на кариерата си говорихме с представители на застрахователните компании на Харков.

Какъв вид образование е за предпочитане, за служителите на застрахователния сектор?

"Ние се опитваме да изберете хора с висше образование. Финансисти, икономисти, банкери. Много добра работа с осигуряване на учител. Тъй като тези хора са свикнали да постоянство, на определението, планиране. Учителите, ние често вземат по такъв офис, като "на компанията за групи." Мениджъри, които са ангажирани в подбора, обучението на агенти, както и да им помогне да растат в кариерата си. Учителите да се справят с него. Те имат малко търпение за всеки, те могат да издържат на всеки символ. Те са в състояние да вдигне подход към човека. Знайте, когато имате нужда от едно и също време, за да обясни, но когато сто пъти "- каза директорът на продажбите център Олга Polishchuk (застрахователна компания" Providna ").

"Нашите служители могат да бъдат както специалисти на икономиката и технологиите. Ако говорим за другите видове транспорт, а след това е доста специфична област, и човек трябва да има представа какво се страхува и какво. Трябва да се разбере като агент, и на комисаря спешни случаи. Така например, средната ни еврокомисар завърши път университет, и във всичко, което свързани с автомобили, той знае. Освен това, доколкото ми е, че много от органите на КАТ след това отново, класифицирани в аварийните комисари "- каза Антонина напомпано (застрахователната компания" VELTA ").

Наталия Matyushenko, ( "Пожар Застрахователна компания") се добавя, както следва: "Това може да бъде лице с всякаква форма, най-важното - че обича да си говори. Тъй като това е преди всичко бизнес комуникация. И да се знае как да се продават и обичан. Като всеки бизнес включва продажбата на продукта. Успешен бизнесмен - това е, на първо място, на продавача ".

Кариерно развитие застраховка служител companyAbout

"Растеж на кариерата със сигурност е възможно. И доста бързо. Всичко зависи от човека, от чертите на лицето му. И, разбира се, ако има определени резултати, специалист по застраховане може лесно да се превърне в главата на отдела.

Когато говорим за работата на специалист по застраховане, което трябва да се направи ясно разграничение между вътрешни и външни лица. Застрахователни агенти - това е на свободна практика. Безплатни птици. Те работят под свободен график, и те са доволни от тази работа. И ако говорим за служители на пълно работно време, те са - експерти застраховка. Те работят в държавата, те получават оферта. И се получи процент. В крайна сметка, във всеки случай, ако човек се занимава с привличане, то трябва да бъде нещо от интерес. Разбира се, това е стимул, така че да привлича все повече и повече клиенти и да сключва договори "(Антонин напомпано" Velta ").

"Ние всички се започне с агентите. В края на краищата, агентът знае всичко на дъното. Той трябва да се научи да се продава, да се научи да работи с възражения, да се научите да бъдете търпеливи, научете се да се ровя в проблема на човека, да се знае на техните нужди. След това преминава подобна практика, това може да стане мениджър на групата на агенцията и други да научат. Защо? Тъй като той е живял в него, той знае какво трябва да се научи човек. Лесно е да се дават съвети, без да знае как да ги приложат. Човек трябва първо да бъде в състояние да, и след това може да има и други да научат.

Застрахователен агент работи без nachinaet- процент, за комисионна. И в бъдеще - когато тя привлича определен брой плащания (около 6-7 хиляди на месец). Ако в рамките на три месеца, той има изпълнението, ние вече предлагаме един човек да влезе в държавата.

След като той стана по-силен в тази област и постоянство му е имал известен успех, той става мениджър. Това е кариерното израстване. Тъй като мениджърът на групата на агенцията е в процес на екип от 20 агенти на човек. Някои от тях - на персонала, който отдавна се работи. Те не трябва да се справим. И има новодошли, които трябва да вземат за ръка и да доведе до нещо и с нещо, шоу и кажете всичко.

Центърът на продажбите се състои от няколко мениджъри на групи агент. Под всеки мениджър - Притежавате агенция група. На следващия етап - директор на центъра за продажби. Всеки, който се изпълнява тези мениджъри. Тук имаме тази структура "(Олга Polishchuk," Provіdna ").

По-кратко и ясно на застрахователите кариера, каза Наталия Matyushenko ( "Пожар Застрахователна компания"):

"В тази област, растеж е възможно от агент на мениджъра. Преди създаването на техния бизнес. "