Забавено плащане на месечни добавки - портал Elektrostal родители

Ако не да ги смесва, работодателят поема никой (особено състояние в). Идеята е, че счетоводителят има право да не се разпределя в месечните плащания FSS в размера на обезщетенията, или ако персоналът е малък - да не прехвърля до падеж "дългове".

цитат
Ако всичко, по дяволите, се срина и няма какво да се съхранява, запази спокойствие. (C) Грегъри Яблонски

И подпис I във вашата позиция се е променила. Е, вие сте зряла жена, и да напише chusch

Мама не децата пишат:

И подпис I във вашата позиция се е променила. Е, вие сте зряла жена, и да напише chusch

И тъй като "бедни" ние все още сложи още няколко плащания, с изключение на детски надбавки ??

послепис нека моя подпис нямате нищо против, ще трябва да се обърне всичко с чувство за хумор! )) И това, между другото, цитатът, а не личния ми пристрастия.

Разбирам, че имате дете просто роден наскоро. 10000, която получих от района на Москва? ( "Громов")
Вашият съпруг стои на трудовата борса? Ако е така, тогава в момента на плащането (Мисля, че те са назначени за срок от не повече от 3 месеца) са възможни. И, разбира се, вие не би трябвало да по-големи Оуенс. Вие сте възрастни и здрави хора могат да работят.

Мама не е написал деца: Аз разбирам, че имате дете просто роден наскоро. 10000, която получих от района на Москва? ( "Громов")
Вашият съпруг стои на трудовата борса? Ако е така, тогава в момента на плащането (Мисля, че те са назначени за срок от не повече от 3 месеца) са възможни. И, разбира се, вие не би трябвало да по-големи Оуенс. Вие сте възрастни и здрави хора могат да работят.

бебе почти 5 месеца, 10 000 наскоро получили. Трудова борса знам как си струва. Аз съм на работа в момента в отпуск по майчинство. Съпругът й работи като неофициален (не postoyanke) вече подредени официално, но се оказва, SN най-малко един месец. По принцип, аз просто се опитвам да обясня колко на месец, ние би трябвало да, това е всичко, защото в законно. въпроси, аз съм пълен нула.))

Ма написа: Ако не да ги смесва, работодателят поема никой (особено състояние в). Идеята е, че счетоводителят има право да не се разпределя в месечните плащания FSS в размера на обезщетенията, или ако персоналът е малък - да не прехвърля до падеж "дългове".

погрешно. FSS трансфери, както и парите за заплащане на отпуск по болест и майчинство.