Забавени издръжка какво да се прави, ако организацията не плаща парите

Отговаря за забавено плащане на издръжка на дете

На първо място, трябва да се обърнете към чл. RF IC 115, който установява отговорност за преждевременно прехвърляне на пари по отношение на платеца.

Какво можем да се възстанови от платеца:

  • неустойка в размер на 0.5% за всеки просрочен ден;
  • всички щети, причинени от забавянето.

Възстановяването се извършва изключително в съда чрез подаване на исковата молба на изпълнителния лист.

Също така, има ситуации, когато забавянето на издръжка не е по вина на работника или служителя, както и по вина на работодателя му.

По различни причини, компанията може да забави издръжката. Факт е, дали правото да отложи плащането на организацията в по-големи подробности ще бъдат обсъдени по-нататък. В същото време, трябва да се справят с още един въпрос: Възможно ли е да се доведе до задълженото лице, ако организацията не изброява издръжката за него?

Какво става, ако организацията не плаща издръжка на дете?

Имате право да се откаже издръжка на дете в предприятието? Отговорът на този въпрос може да се намери в Семейния кодекс, чл. 109. В него се посочва, че плащанията за издръжка от заплати направените от работодателя:

  • по съдебен ред или други документи в изпълнение;
  • приемник означава в този документ;
  • ръце или чрез превод по банкова сметка, платежни нареждания, също не са изключени.

В допълнение, изпратете счетоводна фирма пари, в рамките на 3 дни от момента на служител е получил заплата.

D закон определя ясен краен срок за изпращане на средства. Ако счетоводител забравих да изпълни задължението си, би било явно нарушение на закона.

Подобни правила се съдържат в чл. 98 от Закона "На Изпълнително производство". Навсякъде се появява в периода от 3 дни. Няма значение дали работникът получава заплата или пари под грижите на платен отпуск. Между другото, трябва да се помни, че разсрочени за заплата - 2 пъти в месеца, както и задължението да упражнява плащания за издръжка трябва да бъде 1 път на месец. Ето защо, неплащането на предварително пари не се забави.

Ако има забавяне в организацията на плащанията за издръжка, което можете да направите в този случай?

По този начин, ние сме разгледа следните въпроси:

  • където да се оплакват;
  • какви мерки могат да бъдат взети срещу бившия си съпруг на работодателя, който не иска да плаща пари в рамките на изпълнителната документа;
  • как може да се възстанови.

Как да напиша жалба до служителя по прокурор или полицейски изявление - това е по принцип трябва да е ясно. Не е установената форма, не съществува. Основното нещо е, че документът съдържа:

  • информация за заявителя;
  • информация за действителните обстоятелства по случая - че е налице неплащане на финансови средства;
  • информация за нарушения на правата;
  • искане за разследване на ситуацията и да се прилагат никакви санкции.

Как да се обърнат към съда?

лечение полза за съдебния изпълнител или прокурора е, че достатъчно, за да се подготви един малък документ обем - жалба или заявление, към което не строги изисквания.

Ако неплащането на средства от името на организация служител планира да поиска чрез съда, тогава има вероятност да се нуждаят от помощ от професионален адвокат. Причините за това са, както следва:

  • вземането се извършва в съответствие с изискванията на процесуалния закон;
  • за да отговарят на конкретни доказателства трябва да бъде затворен.

В противен случай, съдът просто не ще разгледа молбата.

Къде можете да намерите извадка от твърдението, сами по себе си? На интернет. В офиса на съда. Не е факт, разбира се, че пробата от мрежата ще бъде направено правилно. В съда, никой няма да даде необходимите консултации. Затова призовавам адвоката - е най-добрият вариант.

Въпросът за събиране на дългове, като правило, се счита за магистрат. Местен данък, не се облага, защото въпросът засяга интересите на непълнолетния.

Обобщавайки всичко, което е посочено в тази статия, се направят следните изводи:

  • ако работодателят не плаща парите във времето, той е отговорен само за това;
  • влияние върху безскрупулни работодатели, най-различни начини;
  • отговорност за неизпълнение на задължението за изпълнение на плащания за издръжка може да доведе до налагане на строги санкции съгласно действащото българското законодателство.