За посетителски център заетост, платформа съдържание

За посетител Център по заетостта

1. Какви са услугите в Центъра за заетост, които сте опитвали някога? (Множество версии)

1 подпомагане на гражданите в намирането на подходяща работа

2 зона за професионално обучение на безработни граждани с стипендии

3 предоставяне на услуги за професионално ориентиране

4 участват в платени публични и временни работи

5 насърчаване на самостоятелната заетост и организацията на дейността на безработните

6 участие в панаири за работни места и работни места за обучение

2. Как да се оцени ефективността на посещението си в Центъра за заетостта на населението?

1 резултат е постигнат

2 частично постигната (преминете към следващия въпрос)

3 се достига (преминете към следващия въпрос)

3. Ако резултатът е постигнат, не е напълно постигната или не, уточни накратко основните причини (не повече от 2 причини)

4.Otsenite по десетобалната система удовлетворение, което сте получили следните обществени услуги

(1 - висока, 2 - достатъчно 3-ниско).

5. Какво причини да повлияят Вашата оценка за нивото на удовлетвореност при изготвянето на следните услуги:

A. Насърчаване на гражданите в намирането на подходяща работа

1 ограничен избор или липса на подходящи свободни работни места, предлагани в

2 не винаги се вземат предвид желанията и очакванията на гражданите до необходимата работа

нивото на заплатите, квалификация и опит

3 има прекомерни изисквания в прилагането на работодателя да изпълни

функции за работа и кандидатурата на служителите

Б. Посока безплатно професионално обучение с изплащането на стипендии

1 предлагат ограничен избор на професиите за обучение

2 ниско ниво на стипендия по време на преминаването на обучението

3 краткосрочни и недостатъчно познаване на предложените

3 липсата на практическо обучение по време на периода на обучение

В. Предоставяне на услуги за професионално ориентиране

избрани области на професионалните дейности и професии

2 професионални препоръки не винаги се вземат предвид възможностите и

3 интервюта и обучения са формално и незаинтересовано характер

4 въпросник за тестване е далеч от съвършенство

Г. Участие платени благоустройството и временно

1 ниските заплати и лошите условия на труд

2 неквалифицирани характер и непривлекателни работни места

3 разстояние от мястото на пребиваване

Д. Насърчаване на самостоятелната заетост и организацията на бизнеса

1 липсата на финансова подкрепа за създаването на бизнеса

2 завишаване на изискванията за обслужване на заетост за готовността

3 недостатъчна помощ в подготовката и координацията на осъществимост

Е. Участие в панаири за работни места и работни места за обучение

1 ограничен избор, предлагани или липсата на подходящи свободни работни места

2 малък брой на участващите работодатели панаири

3 ниско ниво на организация и информационно осигуряване на панаири

4 достъпност панаир Място

5.Vasha цялостна оценка на центровете по заетостта за предоставяне на обществени услуги

6. Какво, според вас, най-важните и необходими насоки и мерки за подобряване и повишаване на ефективността на службите по заетостта

1, за да се опрости процедурата за регистрация и лични документи

2 непрекъснато да се разширява и да създават работни места банка с достойно заплащане и условия на труд

3 да извършват постоянни трудови борси

5, за да се гарантира своевременното и пълно изплащане на обезщетения за безработица

6, за да се разшири предлаганата Списъка на професиите за професионално обучение

7 подобряване на качеството и обхвата на консултиране и психологическа помощ

8, за да се увеличи привлекателността на обществени и временни работи

9, за да се повиши общото ниво на култура и обслужване на посетителите

10 за увеличаване на професионалната компетентност на служителите Център по заетостта

11 се намали или премахне опашките в центъра за работа

12 за модернизиране на материално-техническата база и подобряване на вътрешния комфорт оборудване и съоръжения центрове по заетостта

Личните данни на участниците в проучването - посетителски център по заетостта

3 до 50 или повече години