За да Проба за финансова помощ

Повечето работодатели подкрепят финансово своите служители във връзка с настъпването на определени обстоятелства (например, брак, раждане на дете, предоставянето на годишен отпуск, в затруднено финансово положение, аварийно (пожар, наводнение) и други случаи, установени от трудовото законодателство), чрез издаване на нареждане за плащане на материал помогне.

Този вид помощ, свързана с плащане непроизводствена, трябва да бъде платена наведнъж или поотделно, не е свързано с изпълнението на производствените задълженията на работниците, а не на стимулиращо и компенсаторен характер (като бонуси).

Възможността за такова плащане на работника или служителя е точно на работодателя, а не задължение.

Изпълнение на поръчки за финансова помощ

Заповедта за финансова помощ - документ, съдържащ решението на работодателя да предостави финансова помощ на служител във връзка със специфичните обстоятелства (събития).

За прилагането на финансови плащания, служителят пише изявление и в него се посочва база, във връзка с които той желае да я получи. В същото важи и за неговия списък с необходимите придружаващи документи.

Освен това, въз основа на горните твърдения, работодателят издал заповед за предоставяне на финансова подкрепа.

Установената форма на поръчката е, следователно, не е издаден на бланка на организацията във всякаква форма със задължителното съгласие на работодателя.

Необходимите данни, с цел:

• фамилия, име, презиме на лицето, което помага.
• сумата на финансовата плащане.
• Период на текущо начисляване.
• основа (причина).
• източниците, от които не е платена помощ.

Само при наличието на посочените по-горе критерии, поръчката ще бъде валиден.

Заповедта изисква да бъде подписан от ръководителя на организацията или упълномощено от него лице.

Процедурата за предоставяне на финансова помощ трябва да бъде заложено във вътрешния акт на организацията: позицията на заплати, колективен трудов договор или друг документ.

размер на помощта се определя от работодателя сам, защото това зависи от конкретната ситуация и възможностите на вашата организация.

Заслужава да се отбележи, че е осигурена от този вид финансова подкрепа не само на служителя, но и бивш служител, а дори и техните семейства.

По-долу е образец и ред проба за финансова помощ, опция, която можете да изтеглите безплатно.