Mk България в правилно идентифициране на части, статии и параграфи абонат издава списание "персонал значение"

Prompt, моля, както и в България TC правилно да идентифицира части, статии и параграфи. Всяка червена линия - това е нова част на статията, или точка?

За общи действащите разпоредби, част от статиите в Кодекса на труда на Република България се позовава на точки, които започват с главна буква. Параграфи, които започват с малка буква, както и името на съответния параграф. В този случай, параграфите в част на статията, се преброяват с параграфа, който започва с главна буква.

Трябва също да се отбележи, че линията на членове на Кодекса на труда, които се считат за да бъдат номерирани параграфи. Конците, ще списък под писмо азбука или номера (1.1. 1.2. Или 1), 2)), се считат алинеи.

Така например, в норма на член 59 от Кодекса на труда, по допустимостта на регистрация на временен трудов договор по взаимно съгласие с тези, записани в редовна форма на обучение. считан от параграф 9 от част 2 на член 59 от Кодекса на труда. Правилото за възможността за уволнение на служител за отсъствия - алинея "а" от точка 6 от част 1 на член 81 от Кодекса на труда.

Подробна информация за системата материали на персонала:

Ред и условия за предоставяне на отдалечени служители, необходими за изпълнението на техните задължения по силата на трудов договор на дистанционното работата на оборудването, софтуера и техническите средства на средства за защита на информацията и други средства, процедурите и сроковете за подаване на отдалечени служители доклад за напредъка, размера, реда и условията за изплащане на обезщетения за използването на отдалечени служители или оборудване на лизинг ги собственост, софтуер и хардуер, защита на информация и и други средства, процедурата на обезщетение на другата, свързана с изпълнението на разходите телекомуникационна определят от трудов договор относно работата от разстояние.

За да се гарантира безопасността и защитата на отдалечени служители действа на работодателите, както е предвидено в параграф седемнадесето, двадесети и двадесет и първи на втората част на член 212 от този кодекс, а също така извършва за въвеждане на отдалечени служители с изискванията за защита на труда при работа с оборудване и продукти, препоръчани или предоставени от работодателя , Други задължения на работодателя за осигуряване на безопасни условия на труд и охрана на труда, установени с този кодекс, други федерални закони и други нормативни правни актове на българските закони и други нормативни правни актове на българските теми в отдалечените работници не се прилагат, освен ако не е предвидено друго в трудовия договор на дистанционното операцията.

С най-добри пожелания и желания удобна работа, Игор Ivannikov,

Експертни системи на човешките ресурси

Петиция на всички HR България

Кодексът на труда е с досадни пропуски, които усложняват работата на служители на персонала, въпреки че не си струва нищо, за да ги поправи.