Watsons Украйна - преглед на служителите на компанията - страница 2
Фирма АС Уотсън Group (Китай), която е собственик на украинския търговска верига Уотсън (бивш "DC"), която е специализирана в продажбата на козметика, парфюми, стоки за дома и продукти за лична хигиена
Преглед на компании «Watsons» Общо: 22
Екипът е наистина страхотно в магазина.
Директор в Transcarpathia Kosinkin I. А. неадекватен, необразован психо. Диплома, когато си купих отдавна са на работа. Наистина не знаех нищо за това, което се случва в магазините, момичетата са буквално работят седем дни в седмицата има един магазин, където има само двама от лидерите на почти всички отишли заради него, най-големите планове, но не подкрепа, или най-малко себеуважение не чакайте. Заплатата на продавача. "
Това беше интервю на 30 мин. и чувството, че работата на милион, а не за 2500 grn.Zhest! сто пъти попита едно и също нещо. Изискванията са високи, което трябва да знаете почти целия диапазон. За пореден път, убеден, че по-голяма и по-голяма мрежа от измамни условия на труд за тях напразно kopeyki.Ne постоянен оборот.
Kolektiv в deyakіy mіrі.
Kerіvnitstvo-Uzhgorodskoї fіlії, nasampered Kosinkіn І.A. Аз покровител Shishkanich O.Zverhnє постъпки пред pratsіvnikіv (SSMSC їm ражда не Maliy Prybutok и) .Personal за mіzernu съвет, отговорен vikonuvati rіznu робот (продажбената дейност на kasі Частни марки SSMSC не koristuyutsya popitom, konsultuvannya klієntіv, особено ако 2 chol.na tsіly, голям магазин) за як vischezgadane Kerіvnitstvo dіstaє Garnier. "
добри магазини за местоположение, през зимата - топлината беше безплатно кафе, чай, всички S / N бяло, няма забавяне в плащанията, момичетата са красиви. това е всичко :)
Много грозно и неморално отношение към хора, дискриминацията срещу хора, непрекъснато намаляване на броя на служителите и pochasovki в магазините, липсата на индексация на S / N, патрулиране в пътуването за своя сметка, общото равнище на доходите (да, премии са) - най-ниската от всички вериги за търговия на дребно. Ясно е загуба в конкурса Ева и простора. И абсолютно никаква реална защита. Недостигът са огромни. А цените. "
Ако стойността на вашето здраве и нерви, а след това дай Боже да получите в това робство. Сред Watsons (те са едни и същи - LLC "DC Украйна" LLC "UNLB") много служители се опитват да оформят и писък съсед (колега). Snitching, krysyatnechestvo и zhopolizstvo - често срещано явление за офиса на планктон, който се опитва да се подмаже на шефовете си. Сред практикува нередовен график, т.е. "
Социален пакет, Sn незабавно възможност да растат и да се учат
Добър ден! сега съм бивш служител. Той подаде оставка, поради факта, че продавачът я остави да го използват при изчисляването на клиентите карта за намаление на касата. Но сега тя ще бъде малко нещо друго. Аз дойдох, за да се пенсионират в офиса, която бързо ще получи документи (преместен). Всичко мина добре, получих документите си, както се очаква. Но историята не свършва. "
Kompagiya има своя собствена марка.
Аз идвам. каза да напиша профил в инструмента за избор. Никой не нарича, е трябвало да: govolit. Вашият профил не премина. Попитах защо. отговаря на нашите заплата 1000 гривна. и те казват, че са писали повече.
Може би не във всички магазини, но аз имам най-добрия. )
Това беше ужасно! Работил съм за няколко месеца и се откажат! Има най-ужасното управление, които не са много далеч от моите данни, и те се дължат на факта, че по-висок ранг "тормоз" над подчинените (но не всички правят) .Vpolne беше наред кажа на някого: ". глупав ли си, или можете ** аз не разбирам и така нататък" + абсолютно никакви бизнес етика, аз наистина не каза това, но аз бях свидетел, и. "
Не. Отвратително чувство. Момичета без ентусиазъм и мотивация.
Беше ли интервюто. Всичко започна с измама: той беше казал, че ще има интервю с ръководителя на отдела, но разговорът започна с тест. Дойде, поздрави, след като пуснат в една малка стая дал 50 въпроса (без калкулатор) и каза да се направи тест за 15 минути (18 секунди на въпрос, нямат време дори да се чете). Въпроси глупави, може би си персонал на хората - без ентусиазъм и момичета. "
Преди да започнете трябва три дни, за да премине платен стаж. Manpower глупава топка. Те ще ви дадат конкретен отдел, и е като сте премахнали като чистачка. През целия ден на краката си. Дадоха ми детски отдел, който беше най-големият бъркотия - мръсни рафтовете, стоките без етикета с цената не е ясно като сгънати. не е имало вечеря. По-възрастните работници и служители с чисто нов (имахме 5 човека) не се говори, седнал отзад. "