Въз основа на какъв ефект синдика в несъстоятелност, списание абонати въпроси
Моля, кажете ми, като валидността на контрола в несъстоятелност. Какво да се направи в споразумението? Тя може да работи въз основа на статута? Аз ще обясня малко ситуация синдика, назначен от съда и на персонала не е взето. Договорите трябва да посочат единственият изпълнителен орган и основата, на която тя действа. В устава не са установили синдика, така че предполагам, че той не може да действа въз основа на Хартата, тогава той може да бъде определен с решение на съда? Процедурата по несъстоятелност все още не е завършена. Благодаря ви!
В стъпка конкурентна на конкурентен производствен контрол протича известен контрол правомощия на длъжника.
Съответно, на правомощията на синдика потвърждават точно определение на арбитражния съд и, съответно, този документ е необходимо да се определят в договори синдика.
Популярни въпроси
Подробна информация за системата материали на персонала:
На несъстоятелност (банкрут)
1. При вземане на решение за обявяване на длъжника в несъстоятелност и откриване на производство по несъстоятелност, арбитражния съд одобри синдика в съответствие с процедурата, предвидена в член 45 от настоящия федерален закон, това, което прави определянето. Това определение подлежи на незабавно изпълнение и може да се обжалва.
1.1. Когато вземането на решение за обявяване на длъжника в несъстоятелност и откриване на производство по несъстоятелност в случая, посочен в параграф 4 на член 72 от него. Арбитражен съд одобри синдика, чиято кандидатура се появи на саморегулиране организация, на която временното мениджъра.
2. Администраторът е валиден до датата на приключване на производството по несъстоятелност или прекратяване на производството по несъстоятелност.
Петиция на всички HR България
Кодексът на труда е с досадни пропуски, които усложняват работата на служители на персонала, въпреки че не си струва нищо, за да ги поправи.
Обявления за бъдещи номера