Въведение, управление като психологически феномен, концепцията за управление и лидерство -

Много млади професионалисти след завършване получават назначаването да споделите с една малка, но ръководни длъжности. Образователната система се подготвя доста добър учител, но не лидерите на училища и други образователни институции, добри лекари, но не лидерите на лечебни заведения, т.е. експерти, но не и на организаторите на производството, способни да работят с хора. Всяка година хиляди специалисти са на разположение, но не много от тях са постигнали в хода на кариерата и живота като цяло е доста значителен управленски позиции. Защо, изглежда, същите се изучават добре, да си намеря работа, за успешното развитие на корпоративната стълбица, но някой да достигне горния край, а други не. Това показва, че хората са различни, всеки има своя особен характер, темперамент и характер. С цел да се отговори на тези въпроси, ние трябва да разберем какво личните качества на лидер, за да заемат лидерска позиция старши.

За постигането на тази цел е необходимо да се решат следните задачи:

1. Разширяване на концепцията за управление и лидерство, приликите и разликите между;

2. Разширяване на същността на лидерството като психологически феномен;

3. За да изучават лидерски стилове, за да се характеризират критерии за ефективна лидер;

4. За да се проучи личността на ефективен мениджър

Обект на изследване - отделните висши мениджъри.

Концепцията за управление и лидерство

И все пак, както може да се предположи от контекста на горните определения на Р. Stogdillom, някои от тях имат пряко значение за това да доведе. Следователно, налице е група с подобни определения значение в които водят се тълкува, от една страна, като последица, в резултат на вътрешните междуличностни взаимодействия, и второ, като роля диференциация явление аспект в група, т.е. И в двата случая, тя подчертава динамиката, процесуално.

Що се отнася до някои от другите характеристики на лидерство и мениджмънт, произтичащи по-специално от представените в тази глава за разбирането групи, тяхното описание в стилове глава лидерски.