Въведение, лидерство като социално психологически феномен - теория за лидерство

Други настояват, че "правят" лидерите около тях (теорията за определяне на ролята на последователи). Лидер се третира като лице, което извършва най-успешният фокус върху други хора.

Други пък смятат, че лидерите създава ситуация (ситуационна теория). Всяка ситуация извежда на преден план тези, които са в състояние да го решим.

И накрая, още една група от учени се застъпва мнението, че лидерството е в резултат на излагане на различни фактори (синтетична теория).

По този начин, има много голям брой от различни гледни точки за същността на лидерството

Лидерство - е изкуството да влияят на хората, способността да ги вдъхнови, че те се стремят да постигнат желаните цели. Хората следват лидер, тъй като той е в състояние да им предложи средства за посрещане на техните нужди, да зададете и посоката на дейност.

Личните качества на истински лидер: откритост, решителност и смелост, любопитство, способността да слуша другите, и Critical Care, увереност и спокойствие на ума, гъвкавост и чувствителност, ориентиран към резултатите, а не процес, има богат опит на живот, свободен от предразсъдъци.

Ролята на лидерите е особено висока в решаващ период на развитие, когато трябва да се вземат решения бързо, за да може да се разбере правилно конкретната задача. В този случай, съществува усещането, че "силен лидер" може да реши всички проблеми.

Лидерът е член на малка група, която се представи като резултат от взаимодействието на членовете на екипа за организиране на група за решаването на конкретен проблем в конкретна ситуация, като за някои функции. Той показва по-висока в сравнение с другите членове на групата, ниво на активност, участие, да повлияе върху поведението на другите. Останалите членове на групата да поведе, т.е. изгради с лидера на такива взаимоотношения, което подсказва, че той ще доведе, и те ще бъдат управлявани.

Основната задача на лидера - за насърчаване на групата, за да го насочите за определени задачи, да се грижи за средствата, чрез които могат да се постигнат тези цели.