Всичко, което трябва да знаете за застраховане и пенсионно
Нова процедура за формиране на пенсионни права и изчисляването на пенсията се отнася за всички видове застрахователни пенсии - за старост, инвалидност и наследствени пенсии.
Основа (условия) за назначаването на пенсия за инвалидност застраховка и наследствените пенсии, не са се променили - за целите на този вид пенсионно осигуряване е достатъчно, за да имат професионален опит от най-малко 1 ден.
За придобиването на права за застраховка за пенсия за старост трябва да бъде едновременно спазване на следните три условия:
- пенсионна възраст: по принцип, установен - 60 години за мъжете и 55 за жените;
Това се промени не само на условията за допустимост за пенсиониране, но и реда за неговото изчисляване.
При изчисляване на пенсионно осигуряване в съответствие с новите правила за първи път въвежда концепцията за "индивидуален коефициент за пенсиониране", която се оценява всяка година на гражданската активност.
Годишен пенсия фактор е отношението на сумата, платена от застрахователни работодател премиите за които са част от цената за застраховка пенсия в размер на 10% или 16%, до размера на премиите на vznosooblagaemoy максимално законово заплата за сметка на работодателя в размер на 16%, умножена по 10.
Максималният годишен процент, начисляван гражданин, ако заплатата му, която се плаща застрахователни премии, не по-ниски от максималната заплата, която според закона, работодателите плащат премии в системата на OPS, както и гражданин отказва да пенсионни спестявания.
По този начин, в новата пенсионна система като цяло функционира на принципа на адекватността на заплатите пенсионни права (обемът на платените застрахователни премии), който е основен параметър в новата пенсионна формула. Определено, че при изчисляване на пенсията се взема предвид само официалните заплати, които работодателите плащат вноски за своите служители в системата на задължителното пенсионно осигуряване.
Така например, в периода на грижи за деца до 1,5 години (общо до 6 години), които се грижат за деца с увреждания, човек над 80 години, в продължение на задължителната военна служба.
За тези така наречени "не-осигурителни периоди", възложени на специалните годишни нива.
Така че, за периода на военната служба, натрупани пенсионен коефициент от 1,8.
Периоди на гледане на дете (до 1,5 години на детето), също се отчитат в опита, и за всяко дете се заплаща:
- процент 1.8 пенсия за годината на грижа - за първото дете,
- процент 3.6 пенсия за годината на грижа - за второто дете,
- 5.4 пенсия процент за годината на грижи - за третото и четвъртото децата.
изчисляването на пенсията самата се извършва чрез умножаване на сумата от индивидуалните пенсионни коефициентите в стойността на коефициента на пенсия, упълномощено от закона.
В рамките на новата пенсионна формула в пансиона в първото място влияе:
- заплати: по-високата заплата, толкова по-висока пенсия;
- продължителност на застраховка: колкото по-дълго периодите на осигуряване на гражданите, толкова по-добре ще се формира от правото на пенсия за всяка година трудов стаж се изисква определена сума на пенсионните коефициенти;
- възраст да кандидатстват за назначаване на пенсията труда: пенсията ще бъде значително увеличен за всяка година, което е изтекло след достигане на възрастта за пенсиониране, за да кандидатства за пенсия на съответните ставки на премии, но не повече от 10 години.
Така например, ако гражданин се отнася и за назначаването на пенсия за три години след достигане на нормалната пенсионна възраст, осигурителния пенсия ще бъде увеличена с 24%. И ако опитът след навършване на пенсионна възраст без лечение за пенсия е 10 години, застрахователната част ще бъде увеличен до 2.32.
В този случай, не е необходимо участието на гражданите, както и информацията за пенсионните права на всеки гражданин, са на разположение на органите на пенсионен фонд. Нанесете на Пенсионния фонд на българските власти се нуждаят само от наличието на допълнителни документи, които не са взети под внимание при определяне на пенсията.
За да може правото на пенсия на бъдещите пенсионери, не са амортизирани, държавата ежегодно увеличава цената на пенсионната скоростта на до ниво не по-ниско от равнището на инфлация през предходната година. По този начин, има увеличение и вече определени застрахователни пенсиите - годишната индексация.
Има някои различия в правилата за образуване и натрупване на пенсия.
Финансиран пенсия - месечно плащане на пенсионните спестявания, образувани от застрахователни премии работодателя си и доходите от тяхното инвестиране.
Според закона от 6% от застрахователните премии от по ведомост на всеки гражданин, роден през 1967 г. и по-млади, образувана натрупване част от пенсията.
Гражданите над 1967 пенсионните спестявания на раждане не формират, защото работодателите си приспадне целия размер на осигурителни вноски само за пенсионно осигуряване.
Финансирано пенсионно осигуряване се формира от вноски на работодателя, доброволни вноски от страна на гражданите, държавата съфинансиране и доходите от инвестиции. инвестиционен резултат може да е на загуба. Финансиран пенсия не е индексиран от държавата.
Застраховка пенсия също се формира от осигурителните вноски на работодателите, но всяка година държавата е гарантирано да се повиши нивото на не по-малко от инфлацията.
Когато тарифа избират застрахователни премии трябва да се забравя, че при вземането на решение за образуване на финансиран пансиона, намалявате пенсионните права върху формирането на пенсия и обратно. Кой вариант е по-изгодно - да решите за себе си. При вземането на решение си струва да припомним, че застрахователната пенсия, гарантирани от държавата се увеличава в резултат на годишната индексация на ниво не по-ниско от инфлацията. Докато капиталовите пенсионни - на пенсионните спестявания, които са прехвърлени от ЗФР с управлението на частните пенсионни фондове или управляващо дружество и дружество, инвестирани от тях на финансовия пазар. Финансирано е част от състоянието не се индексира. Доходността на пенсионните спестявания зависи единствено от инвестициите си изпълнение, което означава, че може да има щети. В случай на загуби гарантирани само заплащане на сумата от платените осигурителни вноски към финансира част от пенсията.
гражданин решение - да се образува или не образуват допълнителен пенсионен - трябва да се претегли. До края на годината, гражданите имат време, за да разбера дали в действителност те се нуждаят, за да образуват капиталовата пенсионна система за задължително пенсионно осигуряване или трябва да се съсредоточи върху пенсионно осигуряване, както и пенсионни фондове се направи в рамките на доброволни програми, които съществуват в частните пенсионни фондове.
Всички са се образували пенсионни фондове ще бъдат изплатени в пълен размер, като се вземат предвид доходите от тяхното инвестиране, когато правото на гражданите да пенсионно осигуряване, а той пита за назначаването им.
Процедурата за назначаване и заплащане на пенсионни спестявания не се променя. За да се изчисли сумата на всички пенсионни пенсионните спестявания, разделено на очаквания период на изплащане на капиталовата пенсионна. очакваният период пенсионно плащане се определя от Федералния закон - днес той е 228 месеца.
Консервирани и процедура на пенсионните спестявания плащания (плащане на еднократна сума, спешно платежно пенсия, изплащането на капиталовата пенсионна).
Пенсионните спестявания на гражданите, според експерти, са около 3082400000000. Рубли, жителите на региона Волгоград се разглеждат в личните сметки на около 36,4 милиарда. Рубли.
В региона Волгоград работят на задължително пенсионно осигуряване в частни пенсионни фондове 12: NPF "Big" NPF "Лукойл Гарант", NPF "Regionfond" NPF "Empire", NPF "наследство", NPF "Power" NPF "KIT Finance "NPF" банка ДСК ", NPF" Rosgosstrakh ", NPF" Promagrofond "NPF" първото национално "NPF" европеец. "