вреди от престъпление

Гражданите, които са пострадали или са били засегнати от извършването на различни престъпления, и най-вече във връзка с убийството или телесни наранявания с различна тежест, когато те настъпват, се прилагат към изпълнението на задълженията на различен правен статут. Някои от тях по това време са били в изпълнение на дълга си или заетостта, така че тяхната смърт или телесна повреда (нараняване), разстройство на здравето имат някаква връзка с въпросите на здравословни и безопасни се уреждат от Кодекса на труда. Други - който в момента на убийството, или за вредата не е бил по време на работа - са обичайните жертви на престъпления. Въпреки това, тяхната смърт или телесна повреда, несвързана с пряката изпълнение на служебните им задължения.

Много читатели ще си спомнят особено тежки престъпления, свързани с убийството на първия заместник-председател на Централната банка в България Козлов. Наети убийци него и шофьора, който го очакваше Козлов да го вземе след тренировка във фитнеса, заснети.

Водачът в момента на смъртта е по време на работа, която е за извършване на договора му на задълженията по заетостта. Заместник. Председател на Централната банка в България Козлов в момента на престъплението не е в изпълнение на трудовото правоотношение, като завърши обучението и е на път да се прибера вкъщи. Този пример ясно показва, че двете жертви на същото престъпление има различен правен статут по отношение на изпълнението на своите задължения.

Въпреки това, настоящите официалните данни за вреди от престъпление, което означава, че броят на лицата, пострадали или убити по време на работа от страна на престъпни прояви, не. Българската статистика имат само общи цифри от нараняване.

Служител идва да работи, трябва да бъде защитена срещу всички рискове, свързани с възможността за смърт или телесна повреда. В крайна сметка, той самият, и колкото повече членове на семейството си в случай на смърт е като тухла падна на главата си - породен от хакер или лошо положи строител.

Всеки случай е криминално травма има два компонента. Един от тях е наличието на престъпление като престъпление или нарушение, а вторият - в това, от нараняване (смърт) по време на работата, която в някои случаи може и трябва да се счита за трудова злополука.

В момента няма официална терминология терминът "промишлената авария наказателен характер", или както се казва, "на практика вреди от престъпление". Независимо от това, той, като се има предвид високото ниво на престъпност в страната ни се случва в действителност.

Както показва практиката, изправени пред ситуация на наказателното наранявания, работодатели, включително ръководителите на частните охранителни фирми, те не винаги знаят как да действат. Нещо повече, някои от тях дори не знаят, че, например, нападение срещу служител по време на операцията, в която той е бил ранен, трябва да се разглежда като трудова злополука, която е предмет на задължителен комисия за разследване, образувана от работодателя, при условията, определени в Кодекса на труда.

Има и друг важен момент, който не може да бъде непосредствено очевидна, но малко по-късно. Така например, охраната удари, така че той загуби съзнание. Факт от загуба на човешкото съзнание - в повечето случаи е, факт, който се потвърждава сътресение. Това разстройство на здравето, трябва да се лекуват, или най-малкото трябва да бъде ранени, докато са на почивка на легло за естествено възстановяване на организма.

Ако това не бъде направено, е възможно да атакува заболяването, причинено от мозъка имаше сътресение. Ето защо, работника и работодателя, не трябва да си затваряме очите за такива случаи, но напротив, те се вземат под внимание и правилно изпълнение.

В случая на побой котлет служител го атакува от трети лица по време на изпълнение на задълженията на служителите за работа и т.н. работодателя, т.е. главата на Chop, трябва незабавно да съобщите за прилагане на закона. След това, трябва незабавно да се определи дали обектът се е случило с инцидент служител под понятието "трудова злополука", поради което изисква да проучи дали то по начина, предвиден от закона.

Член 227 от Кодекса на труда на България "инцидента, за да бъде разследван и счетоводство" съвсем ясно регламентира какво произшествия са настъпили със служителя, подлежат на задължителна проверка от работодателя.

По отношение на случаите на служители престъпна наранявания предмет само разследва случаи, че:

- настъпили със служители или лица, заети на работа от работодателя по начин, определен от Кодекса на труда на Руската федерация;

- се проведе в работно време на територията на работодателя или на друго място на работа, за времето, необходимо за изчистване на средствата за производство (несмъртоносни оръжия, оръжия) и облеклото;

- когато се пристъпи към работното си място или от работното място до транспортни услуги, предоставяни от работодателя (негов представител), или с кола в случай на превозното средство, споменато за целите на производството по заповед на работодателя (негов представител), или по споразумение между страните по трудовия договор;

- когато до мястото на бизнес пътуване и обратно, докато изпълняват задълженията си за пътуване с обществен транспорт или на услугата, както и от по реда на работодател (негов представител) на до мястото на работа (задачи) и обратно, включително ходене;

- е довело до необходимостта от прехвърляне на жертвата на друга работа;

- води до временна или трайна загуба претърпяла увреждане;

- причини смъртта на жертвата, както и извършването на други действия, посочени в член 227 от Кодекса на труда.

В този случай, отговорността на работодателя не е част от разследване на произшествие, инцидент със служител извършване на работа по договор от граждански характер.

А сега да разгледаме някои примери.

Citizen Алексеев и Aksenov гражданин да работи на трудов договор във фирмата CHOP пазачите "ARTHUR".

На територията на производствената база, "окабеляване" предлага помещение за съхранение на служебните автомобили. В неделя на обекти защитени служител Chop "Вентосо" Verzilyankinym дойде шофьор Beetle с куче на каишка. Той е бил пиян и искал да използва официален автомобил.

Verzilyankin охрана не му позволява да се вземат официален автомобил за водача Beetle се освободи от него кучето си. Тя спря до дрехи и ухапан Verzilyankina, заради това, което той трябваше да отиде в спешното отделение и да бъде на болно време в рамките на 11 дни.

Случаи на травми от престъпления на работниците разследвани от комисия, образувана от работодателя по начин, определен от член 228-230 от Кодекса на труда. Въпреки това, за разлика от други промишлени аварии са промишлени аварии трябва да се разследват със задължителното използване на материали, получени от правоприлагащите органи (запитване, разследване и т.н.), в зависимост от вида на аварията на факта на престъпление или нарушение.

Да се ​​изготви доклад за Форма N-1 на промишлената авария yavivshemsya резултат на престъпни действия на трети лица, без никакво отражение в позицията си по доклада за престъпление (нарушение) в органите на вътрешните работи е недопустимо, тъй като тя е елемент на престъплението се крие счетоводство.

Според нормите на Кодекса на труда на България всъщност увреждането на здравето на служителя при изпълнение на служебните му задължения за работа трябва да бъде потвърдена от материалите по разследването, сглобени и украсен от Комисията да разследва този инцидент.

Използването на анкетна комисия за разследване на произшествия органи материали, разследване или съдебен процес означава, че информацията, съдържаща се в тях трябва да бъдат взети предвид от Комисията при вземане на решения относно квалификацията на инцидента, които са настъпили със служителя толкова продуктивни, колкото или непроизводствена. Нещо повече, тя се основава на материали комисия за разследване, пълни акт на форма промишлена авария, H-1.

По този начин Комисията не разполага с правото да завърши разследване на инцидент от наказателен характер, инцидентът със служителя, и да изготви декларация относно инцидента по време на работа, без официалните материали от следователя (орган за разследване, съдът) в случай.

1 Н-форма акт претенция 9 съдържа изискване да се посочи причините за инцидента. И акта изисква от вас да твърдят, 10 лице (а), който е извършил нарушение на изискванията за защита на труда, т.е. тези, които отговарят за това, че работникът или служителят е претърпял инцидент по време на работа.

Това е най-неприятно положение за всеки работодател. Виновни работника, ранени или загинали при изпълнение на дълга, неудобно, обвинявам себе си също не искам да, тъй като при определени обстоятелства това може да доведе до отговорност на работодателя (наказателни, административни, граждански).

В тази ситуация, ръководителите на службите за сигурност или на техните представители в комисията за разследване на аварията, като се опитва да се твърди, че охраната не е достатъчно внимателен, че той не е в състояние да даде подобаващ отпор на нападателя, с помощта на оръжие, специална техника, физическа сила и т.н.

Има случаи, когато безскрупулни работодатели, с цел да се защитят и по този начин да се избегне отговорност, нямат нищо против да прехвърлят вината на работника, който е бил убит или ранени.

В тази ситуация, има и друга важна, но достатъчно сложен за ръководител на правен въпрос. Тя е свързана с липсата на работници за частните охранителни фирми, надлежно одобрени на правилата за защита на труда на федерално ниво, междусекторно (промишленост), които са регистрирани в Министерството на правосъдието.

Тя не позволява главата на Chop ясно, че изрично е нарушил точка на охрана жертва какво специфични правила по безопасност на труда, той всъщност не е изпълнявани.

Липсата на правилата за защита на труда за частни охранителни фирми, издаден на федерално ниво, кара ръководителите на тези служби да излезе с техните собствени изисквания за безопасност на труда на своите служители и да ги подредите във формата на местните разпоредби (заповеди, инструкции, наредби и т.н.).

Накълцайте на главата да се направи, че не винаги е желателно. Причините могат да бъдат много тук - обикновена некомпетентност или мързел работодател с документи, нежелание да се даде публичност инцидент, защото това може да навреди на отношенията с клиента, в съоръжението, където е настъпило произшествието, и т.н.

Повечето ръководители на частни охранителни фирми - бивша служителите на правоприлагащите органи и други правоприлагащи органи. През последната услугата по-голямата част от тях не са изправени пред защитата на труда и поради това по време на работа в накъсано вода се опитва да стои на разстояние. Те вярват, че разследването, което се произвежда от правоприлагащите органи и на факта на получаване на нараняването на служителите, разстройство на здравето или смърт, е истината от последна инстанция.

Поради това, на практика, доста често се случва, че всичко се ограничава до разследване, проведено от агенциите за вътрешен ред на факта на престъплението. В този случай, работодателят (ръководителят на Chop) не натоварва себе си, водещи разследването, в съответствие с член 227 от Кодекса на труда. Той не води към телесна повреда, инвалидност или смърт на охранител с позициите на охраната на труда и определени TC България процедурите за разследване на произшествието. Това е, както е отбелязано по-горе, доста често срещана грешка.

Настоящата липса на яснота във взаимодействието на работодателя, Държавната инспекция по труда и органите на правоохранителните усложнява разследването на произшествия на работното място, които са криминално в природата. Това допринася за забавяне на времето на разследването на инцидента, и, от своя страна, създава допълнителни трудности пострадали охрана или друг служител, който губи възможността да получат своевременно обезщетение за вредите, причинени на здравето му.

Жертвата, сакато работник или семейството му, ако работникът е починал, изпадаме в нещо като омагьосан кръг. Някои работници в тази ситуация се обърнат към съда с иск за обезщетение за вреди за здравето.

Уви, както се вижда от практиката, дори и в такава ситуация съдът е безсилен. Решението на съда трябва също да бъде оправдано и потвърждава от материалите от разследването на наказателното дело от нараняване на разследващите органи.

В съответствие с реда на лечебното заведение уведомява районното полицейско управление на допускане (лечение) в лечебни заведения на гражданите от наранявания с насилие. В ATS, тази информация се записва в съответния начин на дежурния участие в подходящ списания счетоводство.

В случай на инцидент престъпния характер на стражата, който бе приет в болница, работодателят може да използва информацията на институцията изпраща на полицейското управление.

За да избегнете това, е необходимо, както и работниците и работодателите да се съобразят с не само престъпник, но също така и на Кодекса на труда.

Напълно с това списание материали са на разположение на абонамент или закупуване на списание в нашия онлайн магазин.

През последните години, и частните охранителни фирми (корпоративна сигурност) все повече се тестват от организацията на здравето и безопасността. Резултатите от тези проверки е никак успокоително.

Ние продължаваме да публикувате материали на безопасните и здравословни условия на ПЕС. Предложеният материал разкрива стъпка по стъпка инструкции за главата в случай на инцидент признат за промишлена авария. Това ще помогне за правилното орг.

Към днешна дата, трудната ситуация на пазара на труда в частния охранителен бизнес: частните охранителни фирми са постоянно изправени пред проблема с липсата на обучен персонал, особено забележимо в големите градове и.

Торни въпрос: Как да не нарушава трудовото законодателство в КПС? (16002)
Това, както и други въпроси се отговаря с нова книга, току-що освободен от училище охрана "Bayard", която отиде в списание "The Guardian".