враждебност мащаб "Готвач-Medley
"Мащабът на враждебност" Готвач-Medley
Тази техника позволява да се оцени нивото на изразяване по скалата на цинизъм, агресия и враждебност. Необходимо е да се отбележи, степента на съгласие с следното решение, което може да се отговори: обикновено, често, понякога, случайно, по-рядко, никога.
1. Аз често се срещам с хора, които се наричат експерти, но те не са.
2. Често трябваше да следвате инструкциите на хората, които са знаели по-малко, отколкото на мен.
3. Много хора могат да бъдат обвинени в неморално поведение.
4. Много хора преувеличават тежестта на тяхното неизпълнение, за да получите съчувствие и помощ.
5. От време на време аз трябваше да бъда груб с хора, които се държат грубо към мен и ми лази по нервите.
6. Повечето хора се сприятеляват, защото приятелите могат да бъдат полезни.
7. Често е необходимо да се харчат много усилия, за да убедите другите в коректността.
8. Хората често ме разочарова.
9. Хората обикновено изискват много зачитане на техните права, отколкото се стреми да зачита правата на другите.
10. Повечето хора не нарушават закона, защото се страхуват да не ги хванат.
11. Често хора прибягват до нелоялни средства, за да не загубят възможността да се възползват.
12. Смятам, че много хора използват лъжи, за да продължат напред.
13. Има хора, които са толкова неприятен за мен, че не можех да не се радва, когато те възприемат недостатъчност.
14. Често могат да се движат далеч от принципите си, за да надмине своя опонент.
15. Ако хората идват при мен лоши, аз ще им кажа същото, поне по принцип.
16. По правило, аз бях отчаян, за да защитят своята гледна точка.
17. Някои от членовете на семейството ми имат навици, които ме дразнят.
18. Аз не винаги лесно да се съглася с останалите.
19. Никой не му пука какво се случва с вас.
20. По-безопасно е да не се доверявам на никого.
21. Мога да се държи приятелски с хора, които, по мое мнение, не е вярна.
22. Много хора избягват ситуации, в които те се нуждаят, за да помагат на другите.
23. Не обвинявам хората за това, което те се стремят да присвоят всичко, което е възможно.
24. Аз не обвинявам човека, за това, което той използва по негово мнение на другите, нека го направи.
25. Това ме дразни, когато другите ми късат от случая.
26. Определено бих го харесвам ако деецът наказва с престъплението си.
27. Не се опитвайте да скриете лошо мнение за другите хора.
Ключът към "Скала враждебност" Готвач-Medley
"Scale цинизъм": 1 2 3 4 6 7 9 10 11 12 19 20 22
"Scale агресивност": 5 14 15 16 21 23 24 26 27
"Размерът на враждебност" 8 13 17 18 25
Отговор: Резултати
Анализ на резултатите за "везни на цинизъм"
65 точки или повече - висок индекс
40 - 65 точки - средно с тенденция към висока
25 - 40 точки - средно с тенденция към по-ниска
25 точки или по-малко - нисък процент
Анализ на резултатите за "везни на агресивност"
45 точки или повече - висок индекс
30 - 45 точки - средно с тенденция към висока
15 - 30 точки - средно с тенденция към по-ниска
15 точки или по - ниско ниво
Анализ на резултатите за "везни на враждебност"
25 точки или повече - висок индекс
18 - 25 точки - средно с тенденция към висока
10 - 18 точки - средно с тенденция към по-ниска
10 точки или по - ниско ниво
Преглед Scale микрона микрона звезда Dodatkova звезда звезда SC Sheet 1: Scale
Vіdpovіdnіst модулност рейтинг otsіnok топки в otsіnkam за natsіonalnoyu мащаб (челно)
Последната битка на последния командир на УФА. Василий Кук. част 2
"При напускане Кук в Ленинград през 1965 г. и в Москва през 1969 г., той отбелязва, че той се държи подозрително, прилагани различни трикове.
Относно: Doslіdzhennya іmpulsivnostі
Materіal ustatkuvannya на I: тест opituvalnik VA Losenkova Scho skladaєtsya 20 на доставките на кожата на yakih chotirohbalna даден диапазон.
Хвани "язовец". Арест Vasiliya Kuka. част 1
В същото време, "Yurko" агент натисне "Аларма", за устройството, която е оборудвана с кеш. За километра от това място, за да полицейското управление.
Мащабиране - възлагане точки отиват в други цифрови показатели.
Използването на везните в представяне на резултатите от експерименталната работа поради необходимостта да се установи връзки.
На този етап на функцията за интеграция разпада: екип от бивши сътрудници.
Вещици сега - тези, които искате да промените. За тях тези нарушители, лов, обвинени в грешки, враждебност, неплатежоспособност.
на I робот
D и п о: rozdatkovy materіal - kolektsіya mіneralіv, tverdostі Моос мащаб, bіskvіt лупа 2-5 пъти zbіlshennya флакон solyanoї 10%.
Методология diferentsіalnoї dіagnostiki depresivnih stanіv Zung мащаб.
Vіdpovіdno до етап virazhenostі симптомите кожен т prisvoєnі OD стойности 0 (симптом vіdsutnіy, АВО virazheny mіnіmalno).