Въпросник техника "мащаб емоционална реакция" и

Въпросникът се състои от 25 решения от затворен тип - както директен и обратен. Тестът трябва да се оцени степента на тяхното съгласие / несъгласие с всеки от тях. Мащабът на отговорите (от "напълно съгласни" до "напълно несъгласен") дава възможност да се изрази нюансите, свързани с всяка комуникация ситуация. В сравнение с вариант отговорите първоначалните леко модифицирани мащаб въпросника, таблици за конвертиране са съставени от "сурови" точки в стандарта за оценка.

Инструкции. Прочетете следните твърдения и оценявате степента на тяхното съгласие или несъгласие с всеки един от тях (проверете в съответното квадратче за отговорите на формуляра), с акцент върху начина, по който обикновено се държат в такива ситуации.

Отговор лист с метода на "Скала на емоционална реакция"

Фамилия, име _____________________________ Пол Възраст ___________ ___________ ___________ Дата

Въпросник техника

Обработка на резултатите

За да се справят с отговорите е удобно да се използва празни резултати броене. Преработката се извършва в съответствие с ключа. За всяка реакция се изчислява от 1 до 4 точки.

броене резултати Blank

Въпросник техника

Като цяло резултат се изчислява чрез сумиране на точките. Степента на тежест на способността на индивида да емоционален отговор на чувствата на другите (емпатия), определено чрез превръщането на маса на "сурови" точки при оценката стандартна скала стена.

таблица за преобразуване "сурови" резултати на стената

Въпросник техника

Анализ и интерпретация на резултатите,

  • 82-90 точки - на много високо ниво;
  • 63-81 точки - най-високо ниво;
  • 37-62 точки - нормалното ниво;
  • 36-12 точки - най-ниското ниво;
  • 11 точки или по-малко - на много ниско ниво.

степенувани нива могат да се провеждат в рамките на професионалната група, ако е за качеството на своите членове професионално значими.

Високите нива на капацитет за съпричастност са в обратна връзка с агресивността и склонност към насилие; силно корелирани с отстъпчивост, съответствие, желание да простим на другите (но не и себе си), готови да извършват рутинна работа.

Хората с високи нива на емоционална реакция по скалата в сравнение с тези, които имат слаби резултати често:

Способността да усети съпричастност с другите - ценен качество, но това може да се формира gipertrofirofii емоционална зависимост от болезнена уязвимост на други хора, което затруднява ефективното социализация и дори може да доведе до различни психосоматични заболявания.

Хората със средно (нормален) ниво на развитие на съпричастност в междуличностните отношения са по-склонни да съди другите, като действията им, отколкото да се доверите на личните си впечатления. Като правило, те се контролират добре от собствените си емоционални изрази, но често е трудно да се предскаже развитието на отношенията между хората.

Хората с ниски нива на емпатия в междуличностните отношения имат трудности в установяването на контакт с хората се чувстват неудобно в голяма компания не разбирам емоционални изрази и действия, често не се намери взаимно разбирателство с другите. Те са много по-продуктивни, когато се работи индивидуално, отколкото в група, са склонни да рационални решения, по-висока стойност за други бизнес умения и бистър ум, отколкото чувствителност и отзивчивост.

Изборът неефективни поведенчески стратегии може да се дължи на личностните характеристики на лицето или доказателство за непознаване на дейността си форми на участие в живота на другите. За развитието на емпатични способности трябва да подобрим комуникационни умения, особено способността да слуша другите, да перифразираме, отразява и otzerkalivat емоции. Много полезна обучение увереност ", гимнастика сетива."

Въпросник техника