Въпроси и отговори за работа

Колко стъпки, които трябва да мине през интервютата за работа? Колко бързо мога да получа отговор?

Брой интервюта зависи от нивото на изискванията за позицията и на работни места, на които е избран служителя. стъпка на работни места може да се състои от една или повече срещи с ръководителите на различни нива.

Ако искате да работите в нашата компания, можете да изпратите автобиографията си, използвайки формата на сайта. Ако се интересувате, ние ще се свържем с вас и да покани на интервю.

Може ли един студент да направи стаж в една компания? Какво трябва да направя?

  1. Доброволно здравно осигуряване (VHI)
  2. Корпоративни Mobile Communications,
  3. Компанията е сключила договори за партньорство с фитнес клуб, отстъпка за закупуване на абонамент за служителите.

дали фирмата плаща почивка на служителя?

Годишен платен отпуск предоставени на наети лица, в съответствие с трудовото законодателство в съответствие с одобрения график на празници. ваканционен график се извършва в рамките на блока и със съгласието на ръководителя.

Има ли бонуси на служителите или други характеристики на тяхната мотивация?

Фирмата разполага със система за материално стимулиране на производителността. Тази система включва:
  1. Редовни бонуси определена честота, чийто размер зависи от корпоративни резултати на компанията, групата и / или индивидуалното представяне на работниците и служителите,
  2. Допълнителна еднократна (случайни) бонуси.

Има ли компанията пробен период? Колко той се вземат?

Изпитателният срок е установен за нови служители на Дружеството съгласно трудовото законодателство. Продължителността на теста зависи от вида на извършената работа и трае не повече от три месеца, а за ръководни длъжности - не повече от шест.

Има ли компанията дрес код?

Да, в PJSC "Ростелеком" са изисквания за външния вид на служителите. Всички служители трябва да се придържат към бизнес стил на обличане, имат чист вид.

Режим на работа на служителите? Възможно ли работата от разстояние?

Основната схема в Корпоративния център:
  • В понеделник до четвъртък - 18-00 до 9-00;
  • В петък - 9-00 до 16-45;
  • обедната почивка се намира на 45 минути.
В различни регионални клонове график може да варира. Също така, за някои единици при условие, работа на смени.

Какви са възможностите за обучение на служителите, предлагани от фирмата?

Образованието в дружеството се извършва в 2 формата:

  • отдалечени (курсове по системата за дистанционно обучение, електронна библиотека на литературата, на списък на вътрешни правила).
  • на пълен работен ден (Институт на вътрешните треньори и външни доставчици). Професионалното обучение се извършва на единица поискване. Субекти на професионално обучение зависи от активността на звена и функционални отговорности на служителя.