Virtual Corporation - Управление

2. Структурата на виртуалната корпорация, неговите отличителни черти

3. Виртуална корпорация в областта на висшето образование

4. Работа виртуалната корпорация

Светът, че след като е заобиколен от организацията, която представлява повече или по-малко стабилна и предсказуема. Реалността на съвременния свят доста по-различно: той от време на време има неочаквани смени и промени, които пораждат, от една страна, огромни възможностите за развитие на някои организации (бяха готови за промяна са възникнали), а от друга страна, да доведе до фатални условия за другите. Светът е станал по-хаотичен и характеризиране на "предвидими" на съвременните реалности става все по-илюзорна. Размер на познания, притежавани от обществото, се удвоява на всеки пет години, много пазари са достигнали насищане и конкурса се giperformy и организация, за да оцелеят, трябва да се отговори на него по подходящ начин.

Повечето от тези промени се дължи на появата на нови информационни технологии, чрез които става възможно да се обработват огромен резервоар на информация, което води до глобализацията на икономиката и ускоряването на промените в околната среда на организациите. При тези обстоятелства, за защита и изследователски проблеми на потребителите, адекватна реакция на пазарните промени, изучаване на проблемите и да се реорганизират става все по-трудно.

В отговор на тези промени в организациите търсят нови форми на сътрудничество и нови форми на управление. На базата на съвременните информационни технологии, реорганизацията на системата, създадена от съществуващите организации и принципно нови видове организации - виртуални.

1. Концепцията за виртуална корпорация

Virtual Corporation е роден във въображението на футуристи, се превърна вероятност за теорията за управление и вече се превърна в икономическа необходимост за обществото. Тази общност на функционални партньори, контрол на проектирането, производството и продажбата на продукти и услуги чрез използване на съвременни информационни технологии и договорни споразумения с независими работни групи и структури.

Virtual Corporation - една организация, която е създадена за извършване на някаква работа или изпълнението на възникващите нужди. Така се избягва Постоянната промяна на организацията и в същото време да се използва възникващите възможности. Ако бюрокрацията има вътрешен за ориентация, органични организация казва повече за своя цел, мисия и цели са насочени навън, ЕК няма цел, тя има цел. Тя идва в точното време на точното място, за да изпълнява функциите и след това изчезва. Тази "sverhbystrota" технология вече е на разположение, въпросът за организацията, хора, задачи, методи и техники за управление, и тук на първо място по доверие, дисциплина и разбиране на това, което са отношенията между хората.

Virtual Corporation - е доброволна форма на сътрудничество по временна, като правило, независими партньори (предприятия, институции, физически лица), което дава предимства чрез оптимизиране на производствените системи на голяма полза за клиентите. Въз основа на последователна оглед на съдържанието на икономическия процес и произнася култура на доверие за партньорите споделят своите основни умения под формата на ресурси и възможността за постигане на резултати по-добри, по-евтино, по-бързо, по-гъвкави и конкурентни предимства в международен мащаб. От гледна точка на клиента динамични мрежови действа като едно цяло, възможността за използване на най-съвременни информационни и комуникационни технологии на.

VC - организация, която е създадена за извършване на някаква работа или изпълнението на възникващите нужди. Така се избягва Постоянната промяна на организацията и в същото време да се използва възникващите възможности. Основната цел на виртуалната корпорация - асоциацията на ключови технологии и компетенции, за да отговори най-добре на търсенето на пазара на потребителите. Тя идва в точното време на точното място, за да изпълнява функциите и след това изчезва. Тази "sverhbystrota" технология вече е на разположение, въпросът за организацията, хора, задачи, методи и техники за управление, и тук на първо място по доверие, дисциплина и разбиране на това, което са отношенията между хората.

Виртуалната корпорация (VC) е електронна асоциация на капитали (ресурси) от различен тип - финансови, технологични, човешки (особено интелектуално), за да изпълни комплекса на уникални проекти, създаване на световна класа продукт и най-пълната удовлетвореност на клиентите. Тя допринася за решаването на два основни проблеми на пазарната икономика:

1) увеличаване на капитала за изпълнението на уникални проекти, или разпространението на бизнес процесите с цел повишаване на конкурентоспособността на продуктите;

2) разпределението на риска в инвестиционни проекти.

Основната цел на чужд VC - асоциацията на ключови технологии и експертиза на партньори в различни страни за извършване на по-ефективни действия на световния пазар. VC се характеризира с определена независимост от участниците (партньори възможността лесно да се промени), медиирана от присъствието на механизма за управление (прехвърляне), преходът от индивида на колективни отговорностите на партньорите. Тя поема всички договорни отношения между организационните мрежови възли и формирането на съвместната им собственост. Често VC се образува в родител виртуална мрежа предприятието виртуална дъщерни клонове, офиси и т.н.

Прочетете повече: Структурата на виртуалната корпорация, неговите отличителни черти

Информация за "виртуална корпорация"

Като правило, използвано приложение matobespecheniya оборудване. с помощта на изпълнението на хардуера на посочените функции, като например в някои модели на ключове (ключове) компания 3Com За да се гарантира максимална сигурност на виртуалната мрежа от неоторизиран достъп. В образуването на мрежова среда на производството на предприятието, или неговата модернизация със способността си да се интегрират в.

бизнес. Днес в интернет, в съчетание с модерни информационни технологии (като например на работния процес, управление на знанието) в действителност са мощни инструменти, които не само ще направи възможно оперирането на виртуални предприятия, направете виртуален бизнес печеливш (и тази печалба не е виртуално). Благодарение на способността си да създава и използва по-иновативни и.

виртуален партньорство е достатъчно близо до идеята за виртуална работна група. В този случай, всеки партньор е, в една или друга степен участват в управлението и контрола на виртуални дейности на организацията трябва да бъде индивидуално отговорен за резултатите, както и загуба партньор означава разпадането на виртуална организация. Както и в случая на стандартната връзка, виртуално.

комбинират предимствата на големите предприятия със силна инерция и бавно, за да реагират на промените на пазара, както и малки предприятия, недостиг на ресурси, но са в състояние да се възстанови бързо. 2. Концептуална рамка на електронното правителство 2.1 Основната идея на персонализирани маркетинг, редовно предоставяне на услуги, както и в интернет са се превърнали в основни атрибути.