Видове професионална етика

Различни видове професионална етика имат свои собствени традиции. Това показва непрекъснатостта на основните етични норми, разработени от представители на дадена професия в продължение на векове. Това преди всичко тези универсалните морални стандарти на работното място, което човечеството е запазила и осъществява чрез различни социални формации, макар и често и в променен вид.

Така че всякакъв вид професионална етика дефинирани характер на професията и изискванията към него от страна на обществото. Но, както вече посочих, за някои видове дейности, компанията поставя високи морални изисквания. Преди всичко, тя изисква да се специалистите, която притежава правата за изхвърляне на живота и здравето на хора, свързани с голямо разнообразие от услуги; образование, обучение и образование. Трудещите се в тези професии, повече от който и да е - всеки друг, не дават ясен и изчерпателен регламент, не се вписва в рамките на официалните правила и стандарти. Решаващо при изпълнението на професионалните си задължения, да има морална отговорност и морален избор. Дружеството счита, моралните качества на тези специалисти като структурни компоненти на тяхната пригодност.

В медицинската етика на всички правила и морални принципи на професията, ориентирани към подобряване и опазване на човешкото здраве. Дори и в древна Индия смята, че лекарят "трябва да има сърце състрадателен чист, спокоен темперамент, различен голямо доверие и целомъдрие, постоянно желание да прави добро." Тези качества се изискват и от съвременни лекари, както и на принципа на професионалната си дейност "да не се вреди" е бил, е и ще бъде основните по всяко време. Въпреки това, в медицинските дейности са чести ситуации на морален конфликт. Така че, за да се запази доверието в своите способности, те имат моралното право да замаже реалната ситуация, защото в определени ситуации, най-важното не е формално изпълнение на конкретен морални норми и запазването на върховната ценност - човешкия живот. Освен постиженията на науката представляват здравни специалисти морални проблеми в новата среда, като морални въпроси, свързани с трансплантацията на органи. Особено морален проблем, отдавна установени в медицинската практика, е евтаназия - безболезнено намаляване безнадеждно болен до смърт.

Процесът на отглеждане и възпитание на младото поколение изисква учителите не само високо квалифицирани, но и цял набор от нравствени качества, които са важни за професионалната създаването на благоприятни отношения в педагогическия процес. Това човечеството, доброта, толерантност, честност, почтеност, отговорност, честност, отдаденост, самоконтрол. Разработени са и са фиксирани по време на развитието на социалната мисъл в моралните изисквания на учителя и произтичащите от тях стандарти са в основата на педагогическия морален кодекс. Има фиксирани изисквания, които са общи за цялото човечество, както и тези, които са обозначени с новите предизвикателства пред които са изправени в момента са изправени педагогическа наука и практика.

Етиката на специалисти в сектора на услугите "се вписва" вече добре познатите принципи на морално съзнание спецификата на тази дейност, която е свързана с културата на общуване, с любезен и отзивчив в работата с клиенти, с необходимостта да се отговори на нарастващите изисквания и нужди на хората. Така например, на професионалистите в туризма трябва да бъдат информирани, добре образован човек. В крайна сметка, туристически услуги е действието на определена стойност в употреба, което е отразено в полезния ефект на задоволяване на конкретна потребност на човека. Например, необходимостта от човешкото познание на света, т.е. нищо разберем нова информация, за да научите нещо по-добро.

Етичната учен формулира морална личностни черти като научна почтеност, честност и гражданска смелост, демокрацията, патриотизъм, отговорност. Моралът научната дейност изисква стойка за истина и налагане на използването на научния прогрес в полза на човечеството. Тя отрича желанието да фалшифицира резултатите от лабораторните изследвания, за да се подобри имиджа на фактите, за да докаже, че дадена теоретична позиция.

През последните години, разработен проблемът за професионална етика, което доказва:

1) принципите и нормите на моралното поведение на ръководители на различни нива - на главата на етиката;
2) Съотношението на подчинен висшестоящите;
3) формално и неформално взаимодействие между служителите. Следователно морала на полезност може да се разпредели като елемент на моралната култура на мениджърите и служителите, за допълнение на специфичните отношения при изпълнение на професионалните задължения.