Видове и основните характеристики на групите

Научно основа на изследването на малки групи

  1. Megagruppy (Световното движение, религия);
  2. macrogroup (класове, групи, професионални групи);
  3. microgroups (семейство, бригада, дивизия);
  4. под-mikroobschnosti (дуо, трио, квартет).
  • изпълнението на целите на организацията;
  • компетентност на главата;
  • дейности по интереси;
  • режим на работа, условията и разположението на работното място;
  • обективни причини (трансфер, назначаване);

· Необходимостта от материални ресурси;

· Възможност за изучаване на професия, за да подобрят уменията си;

· Подобряване на условията на живот;

· Получаване на обезщетения (услуга позиция);

  • необходимостта от самоутвърждаване, престиж;
  • общи интереси, хобита, цели;
  • на защитата и безопасността;
  • взаимна помощ и подкрепа;
  • емоционални контакти и общуване.

Интересът към изучаването на малки групи се дължи на факта, че това е една малка група е средата, в която индивидът се развива.

Въз основа на това определение, ние можем да се определят основните характеризиращи черти на една малка група.

Признаци на системата за група от обществени отношения

1. При спазване на определена дейност 2. наличие на социалните отношения между членовете на групата 3. вътрешната организация на група 4. Изолиране на разграничаване на една група от друга страна.

1.Obektivnoe съществуване зависи от волята на индивида. 2. асоциации на хора 3. Някои специална система от отношения 4. Самото съществуване на 5. Общата цел на всички членове на групата.

Видове и основните характеристики на групите

Въз основа на български психолог Nemov класификация, може да се твърди, че в организацията са различни групи, сред които са следните:

Етапи на развитие и формиране на група, свързана с инсталирането на доверие и осъзнаване на възможността за съвместна работа.

Първи етап. Получаване на групата. То се провежда доброволно или по-строги подбор на членовете в съответствие с функционалните и техническите задачи, умения и опит на работниците и служителите. Членовете на групата се събират, учат, да споделят информация, да прави предложения за работата на групата.

Второ etap.Smyatenie. Този етап се характеризира с появата на конфликти в рамките на групата, които са свързани с различни интереси, мотиви, мнения за тактиката на действие, ценности и норми на членовете на групата. На този етап е важно да се намерят най-подходящия стил за управление на мениджър: от твърдия натиск на свободното обсъждане на противоречия. Някои групи на този етап на разпад.

Четвъртият етап. Отидете на работа. Този етап се характеризира с факта, че трансформацията се случва в една група команда, която дейност се характеризира с ефективно изпълнение на работата в съответствие със стандартите и целите.

Пето etap.Rasformirovanie. На този етап, ако е успешно времето задача група може да бъде разтворен. Перспективи за работата на групата на нови задачи, определени от резултатите. Ако групата е постоянна, тя продължава да съществува, но дейността му може да бъде цикличен развитие.

Основните характеристики на малка група.

Състав - характеристики, отразяват личността на групата. Съставът може да бъде хомогенна, т.е. хората се споглеждат, а след това съставът е хомогенна. Ако групата се състои от индивидуално много различни групи, съставът е хетерогенна.

Позицията на член на групата - концепция, която представлява официалната позиция на човек в определена подсистема отношения.

Размер - броят на членовете на групата. Тъй като размерът на комуникация група между своите членове, е сложна и става все по-трудно да се постигне консенсус по въпроси, свързани с дейността на организацията. Увеличаването на размера на групата и води до повишаване на възможността за неформални групи в него, които могат да доведат до образуването на несъвместими цели.

Роля - определено регулиране и колективно свидетелства от проба на човешкото поведение. Ролята може да се определи чрез официалната позиция или да бъде избран за член на техните собствени.

Конформизмът - психологически характеристики на позицията на индивида по отношение на позицията на групата, тяхното приемане или отхвърляне на дадено мнение особена група; подчиненост на индивидуална мярка група налягане.

канали за комуникация - междуличностна комуникация структура, структурата на обмена на бизнес и лична информация.

Група норми - общи правила за поведение, които са притежавани от членовете на групата.

Сближаване - гравитацията мярка за членовете на групата един до друг и групата, която се проявява под отговорност за сътрудничество, сътрудничество и взаимопомощ по отношение на несправедливост, неизискващ, небрежност.