Уволнение, управител на клона

Корпоративна семинар на тема "Системата на професионални стандарти: готов за употреба"
Registry приета професионални стандарти, правна рамка. Подготовка на организацията с използването на професионални стандарти. Human технология, в зависимост от въвеждането на професионални стандарти. за персонал записва изисквания за управление на изпълнението на условията на професионални стандарти. Процедури за хармонизиране на категориите длъжности в компанията на професионални стандарти и квалификации директории, актуализиране на длъжностните характеристики. Набиране. процедурата за отказ от наемане. Промяна на системата за възнаграждение. Корекция на персонала. Процедурата за потвърждаване на квалификация. Подобряване на квалификацията на работника или служителя в съответствие с професионалните стандарти. Организиране на обучение на служителите в случай на неспазване на професионални стандарти. Редът за прехвърляне на работника или служителя на друга длъжност или за прекратяване на трудов договор след резултатите от оценката.

Отговори
ПРАВИЛА
Търси във форумите
регистрация
профил
Влезте, за да видите съобщенията си
Чат (Сега в чата 0)

Уволнение, управител на клона

Колеги Prosherstila теми чрез търсене, но няма отговор намерен.
Като цяло, спешна нужда да уволни директора на клона, той не иска да се пенсионира.

Аз разбирам, че опциите са:
- уволнение на distsiplinarke (дълго и че е необходимо да се търси причина)
- по взаимно съгласие на страните, директорът изисква компенсация, но да заплати своя топ ръководството не иска да.
- сами по себе си, разбира се директорът не иска да си тръгне.
Изрично запаси там.
Е, не се покриват същия клон за уволнение? Всички разговори оставят на добър служител не разбирате, възнамерява да се държа за него да продължи, защото той разбира, че вече по време на работа не няма да предприеме.

Има ли все още някакви варианти на уволнение? Моля, помогнете.

и още един въпрос, ако други възможности за уволнение не, какви биха могли да бъдат причините за намаляването на работния ден в директора "принудени" начин (по негова молба, той няма да отиде в такива условия)?


_________________
Хората са известни на спора и на пътя. (C)