Уволнение поради промяна на пребиваване

Колеги, моля, бързи
моя колега иска да го отхвърли с фразата "от служителя във връзка с промяната на мястото на пребиваване", но се съгласява да работи 14 дни преди датата на прекратяване на договора. Формулировката на този той трябва да TC за помощни средства за обработка на фондовата борса в новото място на пребиваване! Как се кандидатства?

и да направи с тази формулировка просто нека да напише декларация, че искането да ме уволни такава дата. (Последен ден на изработване) изявление, той може да подаде преди 2 седмици, и всичко, което тя иска.

Мис O_K. Chak- Алекс, и трудов стаж, а статията е формулиран и сложи какво?

"Уволнен сами по себе си в съответствие с член 77, точка 3 TC България във връзка с тръгване за постоянно пребиваване в друг град."
По силата на разпоредбите на членове 22, 70, 71, 80, 189, 292 на RF на LC: работодателят има право да изисква един служител да изпълнява работата си в длъжност; Трудовата дисциплина - задължително за всички служители на правилата за подчиненост на поведение; служител, ако трудовият договор се сключва за срок не е изтекъл два месеца тестове, има право да прекрати трудовия договор, като уведоми работодателя в писмен вид, не по-късно от две седмици.
всякакви условия съкратят кодът не съдържа, с изключение на споразумението между страните, както и срока, посочен в член 80 от Кодекса, а именно, когато писмо на оставка по негова инициатива, на работника или служителя поради невъзможност да продължи работата си, както и в случаи на нарушаване на трудовото законодателство от страна на работодателя ..
Преминаването му на друго място - това е невъзможно да се продължи трудовото правоотношение, така че работодателят не може да настоява за предизвестие от две седмици от уволнение.
Освен това, такъв запис може да бъде полезна за интервюта в нов работодател, то е лесно и просто да се обясни защо на работника или служителя се откажат от предишната си работа.

въпрос с работа на 2 седмици, не си струва, той се съгласява и освен това той иска 2 седмици да се финализира, всичко е нормално!
Аз съм загрижен за въпрос на запис в заповедта за уволнение и правилния запис в TC!

Само регистрирани потребители могат да отговорят в темите на форума.