Уволнение поради промяна на пребиваване - правни консултации юрисконсулт

Добре дошли! Имам следната ситуация: Аз работя за държавата. предприятие (Минск Gear Factory), трябва да подаде оставка преди края на договора. Според споразумението между страните работодателят не е съгласен да ме пусне. Единственият начин (по мое мнение) - уволнението във връзка с промяната на мястото на пребиваване, но има нюанси .... Сега, когато всичко е на път да дойде до апартамента на братовчед ми, и ако аз Махни от апартамента Минск, той ще бъде премахнат от опашката, така че считам, че ситуацията с временна регистрация. Както обясних по време на регистрация, че не е нужно да се освобождава от апартамента в Минск, и аз просто правя вложка в паспорта с временна регистрация. И аз се чудех дали мога да напусна по време на регистрация на централата? По принцип, ако работодателят е длъжен да ме уволни във връзка с този ход? Или това е само по себе си? Моля, помогнете ми да се разбере тази ситуация. В предварително благодаря ви много!

В чл. 41 FC са само някои обстоятелства, които законът изисква уважително и чието присъствие дава на работника или служителя право да поиска предсрочно прекратяване на трудовия договор. Те са следните:
- заболяване или работник увреждане, което пречи на изпълнението на работата по трудов договор;
- нарушение от страна на работодателя на трудовото законодателство, колективен трудов договор или.

Самото понятие за "добра кауза" се оценява. Следователно, работодател във всеки отделен случай се оценява по-специално обстоятелство, то по-работник като валиден или неадекватността.

Искрено Sfif

Етикети на този въпрос:

Когато се обаждате от Република Беларус вместо номера "29 375", можете да наберете "8029".

Последният въпрос:

какво основание трябва да бъде в порядъка на студент миграция от едно общежитие към друг, ако договорът за наем е за учебната година.

Студент е нарушил правилата за престой в хотел. Когато чуем неговото поведение успя да се справи с най-Студентския съвет, последвана от разговор от.