Уволнение от държавната служба по тяхна молба
Преминаване на държавна служба изисква действието на стандарт трудовото законодателство. Това важи и за въпроси, свързани с освобождаване от държавната служба. Това е разрешено по инициатива на една от страните. В този случай, работодателят е длъжен да се съобрази с предвидения от закона ред. Трябва да се разбере, че допускането на нарушение на заповедта за уволнение от държавната служба може да доведе до признаването на такова решение незаконосъобразно.
В допълнение, прекратяване на трудовия договор по своя собствена с организацията налага редица ограничения по отношение на работника или служителя. Но това зависи от конкретните обстоятелства на прекратяване на отношенията с работодателя в държавната служба.
В заповедта за уволнение от държавната служба по тяхна молба
Ако по някаква причина на обществения служител не иска да работи повече, той има право да напише декларация за прекратяване на правоотношението на техните собствени. Това е неговото решение, а работодателят няма право да претендира за държавен служител обяснение и оправдание за решението.
Единственото изключение е, когато един служител работи в посока. Това означава, че обучението си, платени от държавата, и от служителя сега е длъжен да работи известно време. Последното не изключва възможността уволнението по свое желание. Просто служител трябва да се разбере, че в този случай тя ще бъде оттеглена количество изразходвани за обучението си.
Налице е също така мнение, че след уволнението му от обществената услуга не може да получи 2 години за държавната служба - което не отговаря на изискванията на закона. Приключване на вашите отношения с една организация не попречи на нови работни места. Например, данъчните служители може да прекрати договора с работодателя и да кандидатстват за стаж в Министерството на съдия-изпълнители. В крайна сметка, държавен служител е служител на публичните институции и правоохранителни органи.
По този начин, прекратяване на правоотношенията на техните собствени не им наложи всякакви ограничения.
Уволнение от държавната служба по тяхна молба
Уволнението на държавен служител по своя собствена му е безусловно право на собственост. В този случай, има няколко акценти:
- В изявление от свое може да се подава по всяко време. В края на краищата, това е служител е прав;
- Декларация не е длъжна да обоснове и спори. Служителят има право и не може да бъде ограничено от никакви условия;
- В съгласие с ръководството, служителят не може да работи в продължение на две седмици. Но това изработване е възможно във всички останали случаи;
- С него заплащане на пълната сума на заплатите и други малки обяви.
В този случай, работникът или служителят получава от ръцете на работната книга в деня на прекратяване на трудовото правоотношение. В същия ден държавен служител трябва да получи всички плащания се дължи на него.
Плащания за уволнение от обществената услуга по своя собствена
Служителят трябва да получава всички плащания в пълен размер. На първо място, това е най-актуалните заплати за отработените часове в рамките на един месец. Той се изчислява въз основа на действително отработени дни.
А заплащането на държавните служители в доброволно оставката идва в средната стойност на заплатата му за един ден. Съответно, ако средният доход е 1500 рубли на ден на услугата, а след това да се работи на 10 дни, той ще получава 15 000 рубли.
В допълнение към заплатата и служителят ще получи наградата по време на изминалото тримесечие или година. Нещо повече, размерът му ще бъде намалена пропорционално на дните, в които не са имали време за промяна на тримесечие. В допълнение, той ще бъде компенсиран за neotgulenny почивка.
Уволнението на държавните служители, съкратени
Уволнение поради достигане на възрастовата граница на държавната служба
Тези позиции говорят за необходимост от пенсионна при достигане на максималния определен възраст. В този случай, той се подготвя специална заповед за прекратяване на правоотношението между страните.
Служител получава всички плащания, включително и обезщетение в размер на няколко десетки заплати. Работата въвеждате запис за прекратяване на работа. Той е показан за увиване - достигане на възрастовата граница.
записи заетостта на уволнение от обществената услуга
Молба за освобождаване от държавна служба
Това изявление е направено по негова молба, във формата на ръкописи. Необходимо е да се уточни датата на изготвянето му и официалната позиция на подателя. Съдържанието трябва да бъде изразена в искането за прекратяване на правоотношението. Можете да определите нежеланието да практикуват две седмици. Изявлението е обект на безусловна удовлетворение.
Възстановяване в държавната администрация, след уволнението
Възстановяване е възможно само ако незаконното прекратяване на отношенията с държавни служители. В този случай, той е длъжен да докаже в съда, незаконността на действията на работодателя. В противен случай, възстановяването е невъзможно. Тя може да бъде отново подредени само в една и съща организация. Но ще трябва да мине през всички процедури, отново тестване.
Ако имате някакви въпроси, моля консултирайте се с адвокат
Можете да зададете въпроса си във формата по-долу, консултант на прозореца-лайн в долния десен ъгъл на екрана или се обадете (денонощно и седем дни в седмицата):- +7 (499) 350-88-72 - София и региона.
- +7 (812) 309-46-73 - София и региона.
- +7 (499) 350-88-72 - всички региони на Руската федерация.