Уволнение orgshtatu


въпроси Адвокати Централна Navy Portal отговор на посетителите в следните области:
  • Накрая / прекратяване на договора;
  • материал, войски за финансово подпомагане борят плащане;
  • за жилища, преотдава под наем, жилища сертификати;
  • пенсии, надбавки;
  • препоръки за уреждането на конфликти, включително и кораби с Министерството на отбраната;
  • обжалване случаи на тормоз.
време. всеки ден, денонощно.
Средното време за отговор. 1-2 работни дни.
За безплатно!

Посъветвайте се с адвокат


Обърнете внимание! Редакторите често трябва да се повтаря въпроса. Преди да попитате адвокат, проверете списъка на най-популярните въпроси.

Андрей Поляков,
Предмет: Освобождаване от активна служба
Град: Ussuriisk


В присъствието на военното поделение на организационни и кадрови мерки командирът има право да донесе един войник на разположение за срок не по-дълъг от шест месеца; Предлагаме да се вземе по-висока или по-ниска позиция със съгласието на военнослужещ; определя равен военно положение без съгласието на войника. Войник на организационните и кадрови мерки може да даде съгласие за предаването на ново място на военна служба (с назначаването на по-висока или по-ниска позиция на военните), да обяви отказа на назначаване на по-висока или по-ниски военни позиции и желанието да се оттегли от военна база на субекта.

Ето защо, уволнение поради OSHM само по преценка на командването на базата на вашето мнение. Това становище не е критично.

Съдебна практика се движи към правното признаване действие командването на равна позиция на цели, включително и на друго място.

Във всеки случай, трябва да напише доклад за несъгласието с назначаването на най-ниската и най-високата позиция, както и желанието да се оттегли от военна служба.

След шест месеца да се притежава вече можете да изисква освобождаване от военна служба на OSHM.

За информация по силата на подточка. вр. 2 супени лъжици. 13 Наредба за реда на военна записване услуга в процес на военна служба по силата на договора, за да предостави на разположение на командир (началник) е разрешено в случай на освобождаване от военна длъжност (и) във връзка с организационни и кадрови мерки - не повече от шест месеца.

В този случай, има достатъчно правни основания за уволнение на военна поискване.

В съответствие с параграфи. "А" н. 2, чл. 51 от Федералния закон "За военна служба и военна служба" в процес на военна служба по договор може да бъде преждевременно освободен от военна служба във връзка с организационни и кадрови мерки.

В съответствие с ал. Твърденията 1. "А" н. 4 на чл. 34 Наредба за реда на военна служба военнослужещи, преминаващи военна служба по силата на договора може да бъде преждевременно освободени от военна служба във връзка с организационни и кадрови мерки и няма други основания за уволнение при намаляване на военните позиции, заемани от него (позиция) Неспазването определя равен военен пост (позиция) и липсата на съгласие за назначаването му на по-високо или по-ниско военно положение (положение).

Когато я отхвърли трябва да бъде: пълното изплащане на парични помощи към датата на отписване л / сек / части (при спазване на разпоредбите на премии), както и скъсване от военна служба в размер на 2 паричната заплата. В допълнение, трябва да се гарантира, облекло и оборудване, което е необходимо за prosluzhennoe време на изключване от списъците на датата.

Продължителността на основен отпуск в процес на военна служба по силата на договора, до уволнението на една година от военна служба, се изчислява като се раздели на продължителността на основния отпуск, създадена с войника, с 12 и умножаване на броя на дните на броя на пълните месеци на военна служба, са преминали от началото на календарната година преди очакваната дата за изключване от списъка. Поради факта, че си стаж е по-малко от 10 години, правото на убежище не сте.

За информация Аз препоръчвам четене.

Военни, военна служба по силата на договора, уволнението от военна служба, се изплаща еднократна сума (по-нататък в този раздел - безвъзмездната помощ) в следните суми:

- с обща продължителност от военна служба най-малко 20 години - две парично възнаграждение;

- с обща продължителност от военна служба на 20 или повече години - седем заплащане заплата.

Военни, военна служба по силата на договора, трябва да бъде възложена по време на периода на военната служба, държавните награди (държавно отличие), Съветския съюз и държавни награди (държавна награда) в България, включително възлагане на почетни титли на СССР или почетен България се нарежда, размерът на обезщетенията се увеличава с една парична заплата ,

Ползата не е платен войник, отбита военна служба по силата на договора, с уволнението му от военна служба:

а) във връзка с лишаването от военно звание;

б) във връзка с влизането в сила на присъдата на съда за назначаване на един войник на наказанието лишаване от свобода;

в) във връзка с влизането в сила на присъдата на съда за назначаване на един войник присъда на условно лишаване от свобода за умишлено престъпление;

г) във връзка с експулсирането от военните учебни заведения за професионално образование поради липса на дисциплина, академичен провал или нежелание да се учи;

г) във връзка с влизането в сила на присъда за лишаване от право да заемат военни позиции на войските по време на определен период от време;

д) Във връзка с прехода към служба на органите на вътрешните работи, Федерална Пожарна служба, институции и органи на Общността на поправителния система, органи за наблюдение на трафика на наркотични и психотропни вещества или на митническите органи на България и назначаването на поста на обикновената (първична) или командване на персонала споменатите органи и институции;

г) поради отказ на договор;

з) в резултат на отказ на достъп до държавна тайна или лишаване посочено толерантност;

и) във връзка с влизането в сила на присъдата на съда за назначаване на един войник на наказанието от лишаване от свобода условно за престъпление, извършено по непредпазливост;

а) тя не издържа теста;

В случай на Наемането пенсиониран военен обезщетения в последвалото уволнение на военната им служба се изплаща въз основа на общия стаж в последния ден на уволнение.

След изплащането на обезщетения за пенсиониране военнослужещи, включително и военен персонал, не са насочени към военни постове, заплатите са взети под внимание в най-новата редовна военна пост (официалните заплати), получени от военния персонал в деня на освобождаване от военна служба, както и заплатите за военно звание.

2) Награда за най-съвестен и ефективното изпълнение на задълженията.

Постигане изчислява на базата на месечна военнослужещият заплата в съответствие с възложената му военно звание и месечна работна заплата в съответствие със заеманата военен пост (в случая TDY им в свободна военен пост - месечна заплата в съответствие с настоящия военен пост), монтирани върху една от месеца, за която се плаща премията.

Наградата се изплаща въз основа на заповед на съответния командир (началник) в следните суми:

а) процес на военна служба по силата на договора - до 25 на сто от паричната заплата на месец;

б) курсанти и студенти от военни учебни заведения за професионално обучение, в зависимост от резултатите от последното изследване на сесия, или на приемните изпити:

- като само отлични оценки, - до 25 на сто от паричната заплата на месец; - само добри и отлични оценки - 15 на сто от паричната заплата на месец;

- като задоволителна оценка - до 5 на сто паричната заплата на месец.

Определена сума на премията се определя от резултатите от изпълнението на военна служба в месеца, за който се изплащат премии.

Военнослужещите, които са служили по-малко от един месец, за да се плаща премия за действителното изпълнение на задълженията на военните позиции на базата на паричната заплата към датата на решението за изплащането на премията.

Премията не се плаща на армията:

- извършване на военна служба във военните единици (организации), в които, в съответствие с федералните закони и други нормативни правни актове на България са настроени на системата от бонуси за изпълнение и преизпълнение на производствените цели и други показатели;

- извън територията на Република България за предоставяне на техническа помощ и други задължения, които Помощта се предоставя в чуждестранна валута и в рубли;

- по време на периода на командирите по обезвреждане (глави), с изключение по време на временна изпълнение на служебните им задължения свободни военни постове;

Не е представен на възлагане на военнослужещите:

- като дисциплинарно наказание за дисциплинарно нарушение;

- като незадоволителни резултати за професионална работа (командир) и (или) за физическата подготовка;

- допуснати до месеца, за който се изплащат премии, в нарушение на финансовите и икономическите дейности, които са причинили щети на въоръжените сили, както е отразено в инструментите за редакция (проверки на някои въпроси) на финансови, икономически и бизнес дейности.

На тръгване от войници от войсковата част, за да се изключат от списъците на персонала, посочени в какъв размер и месец военнослужещ материална помощ в годината на отпътуване. Ако финансова помощ не се предоставя по реда, заяви: "Финансовата помощ през текущата година не е предвидено". Извлечение от заповедта се прилага към личното дело на войника.

Финансова помощ не се предоставя:

- във връзка с лишаването от военно звание;

- във връзка с влизането в сила на присъдата на съда за назначаване на един войник на наказанието лишаване от свобода;

- във връзка с влизането в сила на присъдата на съда за назначаване на един войник присъда на условно лишаване от свобода за умишлено престъпление;

- във връзка с експулсирането от военните учебни заведения за професионално образование поради липса на дисциплина, академичен провал или нежелание да се учи;

- във връзка с влизането в сила на присъда за лишаване от право да заемат военни позиции на войските по време на определен период от време;

- поради отказ на договор;

- във връзка с отказ за допускане до държавна тайна или лишаване посочено толерантност;

- във връзка с влизането в сила на присъдата на съда за назначаване на един войник на наказанието от лишаване от свобода условно за престъпление, извършено по непредпазливост;

- тя не издържа теста;

4) паричната обезщетение за деня на отписването.

По този начин, що се отнася до вашия случай, препоръчвам ви представя правилно форматиран доклад, като се вземат предвид посочените по-горе разпоредби.