Уволнение на пенсионер, без негово съгласие легитимност в годините 2018-2019

Консултации при уволнение на пенсионерите от страна на работодателя

По-специално, уволнение на пенсионерите от страна на работодателя на практика се извършва, когато компанията планира намаляване на броя или персонал, ако фактът на позиция неспазване или работа поради здравословни или други причини, както и поради други правни съображения.

адвокати услуги Pravoved.RU ще помогнат за прекратяване на трудовото правоотношение, а работодателят и пенсионер.

Във фирмата работят пенсионер, който 66 години, чиито задължения включват превоз на пътници. Как може един работодател да прекрати трудовия договор?

31.10 Написах изявление по свое желание да 1,11 16, във връзка с преминаването към нова резиденция за разрешение за пребиваване, работодателят не подписва акта, като се позовава на факта, че аз трябваше да работят в продължение на две седмици. Дали е законно. Аз съм финансово.

Въпроси към адвокат?

Добре дошли! Моля, кажете ми, ако има допълнения към член 80 от TC България, които ясно. това ще бъде посочено, че фразата "във връзка с уволнението на пенсиониране" означава, че лице, което работи е достигнало възрастта за пенсиониране и да оставите работата продължава.

Сегашната пенсионера BB WDM България. В качеството си на пенсиониран охрана седеше на CHOP. Си намерих работа с по-добри условия, предполага, че един пенсионер може да напусне, без да работи, но работодателят отказва да отхвърли на такива условия, заявление за.

Аз съм почти година се пенсионира, но продължава да работи в предприятието. които съм посветил почти всички zhizn.Rabotayu вътрешно като пенсията не е съвместима със сегашния стандарт на живот. И изведнъж ми предложи да подаде оставка сам.

Добър ден! Искам да уволни един пенсионер в организацията. Ясно е, че за пенсиониране не е основателна причина за уволнение. Въз основа на какво може да направи това уволнение, ако служителят не искат да се откажат от тяхната собствена. а.

Здравейте Майка ми се пенсионира работи. Тя беше помолена да напише молба за доброволно напускане. Мотивирани от факта, че на нейно място трябва да работи по-млада жена. Жалби и всяко недоволство от работата си.

Аз съм старши гражданин, 62 години. Аз работя в Mostotryad господар. В момента, няма работа и обема на шефовете принудени да напише декларация за уволнение. Като правно компетентен да действа?

Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!

Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо,
отколкото да се търси решение!