Увеличаване на заплатите директор

Директорът реши да увеличи заплатите на всички служители в съответствие с наличния персонал. От позицията на директор също е включена в таблицата с набирането на персонал, но правомощието да изменя на затворника с него трудов договор принадлежи на общото събрание на учредителите, възниква въпросът за това дали директорът може да реши да увеличи заплатите и срещу себе си. Ако не, как да се направи увеличение на заплатите на директор? Аз питам отделно за да разгледа въпроса от гледна точка на повишаване на заплатите на благодарение на индексация.

Увеличаване на заплатите директор може да се основава само на решенията на общото събрание.

Що се отнася до индексиране, се извършва в съответствие с местната акт, независимо от решението на общото събрание.

За подробности вижте. Материали оправдание.

Основанията за това положение в материалите по-долу "Системи Адвокат".

Ситуация: Може генералният директор на LLC, бе назначен на поста на общото събрание на членовете, да увеличи заплатите си собствени поръчки

"Не, аз не мога.

Заплатите на генерален директор е предпоставка за трудов договор (чл. 2, чл. 57 от RF КТ). За да промените тези условия могат да бъдат само по взаимно съгласие на страните по договора (чл. 72 от КТ RF).

Договорът за дружество заетост от името на организацията трябва да подпише този, който председателства общото събрание, където е избран за изпълнителен директор, член на обществото, което е упълномощено от общото събрание. Следователно, за да се увеличи заплатата на генералния директор на същото може да бъде само два начина:

• в общото събрание на участниците на обществото. Подкрепящи документи в този случай е протокола от общото събрание;
• решение на упълномощен член на обществото. Новите условия на възнаграждение на генерален директор, той може да предпише допълнително споразумение към трудов договор * на.

Скоро списание "Фирма Адвокат"