управление мотивация

управление мотивация - е създаването на мотивация, мотивация за поддържане и го задръжте, оптималното ниво. При управлението на мотивацията е необходимо да се вземат предвид личните характеристики.

Създаване на мотивация

Съпругът започва да помогне на жена си да се подготви закуска. Какъв е мотивът му? - "Искам да помогна на жена ми хареса." Какъв е стимулът? "Гладни, искам да ям бързо." Има ли мотиватори? Да, има: "Съпругата на изненадващо топла усмивка, когато сме заедно."

поддържане на мотивацията

Това мотивация не е намалена, е необходимо да се организира един разумен натоварване, добавяне и управление на мотиватори картина на ситуацията.

Например, ако извън зоната на комфорт е свързано с човешката дискомфорт, дискомфорт, не е необходимо да се организира за дълго време, и ако е възможно да се балансира визията на перспективи в живота. Силна решение - да се възстанови връзката, за да видите не учи трудно и интересно развитие. Вижте Промяна на нагласите.

Видове личност и мотивация

Хората - различен, както и различни типове личности са мотивирани от различни обстоятелства. Protsessnika не мотивира целта, за радост rezultatnika процес не е от значение стимул. Жена, ако тя живее като жена, живеещи чувства. Човече, ако тя е човек - тя се ръководи от ума. Вижте. →

Сама по себе си, целта не protsessnika (достатъчно) мотивация. Важно е да се гарантира, интересен процес или прекъсне процеса на малки парченца, където всяка следваща цел в непосредствена близост. Вижте Protsessnik и Rezultatnik Мъжете и жените - основна мотивация е различен. Жена, ако тя живее като жена, живеещи чувства. Човече, ако тя е човек - тя се ръководи от ума. Sm.Muzhskaya и женски мотивация

оптимална мотивация

Оптимално мотивация - нивото на мотивация при които активността се извършва успешно е възможно. Вижте Закон Yerkes-Додсън