Учените за това как да се промени отношението на младите хора към работа, общност, новини, новини от Санкт Петербург

Като млади Petersburgers са на работа? Колко важно е за тях да се работи, и това, което трябва да бъде? Казах "NP" е разговарял с един социолог, заместник-директор на Центъра за младежки изследвания на Санкт Петербург клон на HSE Яна Krupets.

- За да разберете отношението на младите хора към работа, направи специално проучване?

- В нашия център работи дългосрочен проект за младежта проучване, с подкрепата на HSE, като част от програмата за фундаментални изследвания. Тази година решихме да се фокусираме върху значението на труда и потреблението в ежедневния живот на младите хора. Събрахме 60 биографични интервюта - това е разговор с продължителност около два часа. Младите хора на две възрастови групи - 20-25 и 30-35 години - разказва за живота си с акцент върху работата, приходи и разходи. ние събира данни за Петербург, а на следващата година са подали заявление за провеждане на подобни изследвания в региона Ленинград.

- Били ли сте проучили представителите на различни професии?

- Разделихме младите хора в тези, които работят в големи и средни предприятия, тези, които работят в държавни институции, както и тези, които участват в творчески и временна работа, непълно работно време, на свободна практика, който отвори собствен малък бизнес.

- До каква степен работата днес е важно за младите хора?

- Като част от миналогодишния проект на гражданство, стана ясно, че за младите хора да бъдат граждани - така добре да изпълняват професионалните си задължения, тъй като те участват в политиката в редица случаи не могат или не искат. И за да стане професионален, добре управляван плащат данъци - това е те да разберат как техните граждански дълг.

Днес, те казват, че за поколенията, които са социализирани в съветско време, труд е ядрото, около което облицована до края на живота, както и за днешната младеж работа не е толкова важно, че те са по-ангажирани в самостоятелно развитие или потребление. Но резултатите от нашето изследване показват, че работата продължава да бъде важна част, която е изградена около биографична проект.

- Как младите хора виждат идеалната работа?

- Идеалната работа почти всеки нарича този, който носи определено ниво на доходите. В желанието си да участват в доброволчески дейности, работи само в името на това нещо, най-вероятно се корени в миналото. Но, от друга страна, доходите на младите хора не е достатъчно. Не по-малко, а в някои случаи по-важен момент за тях - работата трябва да е интересно. Те не винаги може да обясни какво е това, но в резултат на антитеза работа монотонна рутина.

- Разбира се, интересно се счита за някакъв вид творческа дейност?

- Интересна работа - не е задължително интелигентен, той може да бъде и обслужване.

В говори за работата често е темата на хоби. Това е един много интересен феномен. Хоби могат да бъдат считани за желаната работа, като област, в която човек иска да професионализиране. Или хоби е алтернатива на работа, освен това. Можем да говорим за всичко - от модна журналистика преди готвене.

- честа смяна на работа - също е масово явление?

- Тази ситуация е много чести. И младите хора могат да променят не само самата работа, но също така и на бизнеса.

- Какво кариера?

- Традиционна кариера, когато започнете да работите на едно място и ви нарасне от чиновника на директора на фирмата, но една от възможностите, а е желателно да не е за всеки.

- това е, с течение на времето, подходът към кариера се промени?

- Има различни случаи на единична тенденция е трудно да се каже. Има различни значения кариера. Един от тях - желанието да получите нова работа, за да печелят повече пари. Това е класически случай, когато дадено лице работи в същата област или в една и съща фирма. Но младите хора като цяло не са доволни от перспективата на дългосрочните очаквания за висоти в кариерата. Нашите информатори не съществуват, освен ако те не работят в бюджетните организации, институции с ясна структура.

- Какво казват за в бъдеще?

- Много се направи много широки ударите му, ясна представа какво ще се случи след десет години, те не го правят. Понякога това води до недоволство днес. Едно лице може да се промени много работа, за да се включат в работата мразен и осъзнаваш, че той е загубил времето, че може да похарчите за нещо, което да се започне от нулата.

- Колко, според младите хора, проучване помага в работата си?

- Колко важни са мястото, средата, в която да се работи?

- Образът на творчеството в творческия офиса с страхотен дизайн, разбира се, много хубав. Но на първо място тя не говори за мястото и за графика. Това е важно не само за учениците, които съчетават работата с проучване. Мнозина казват, че никога не са били в състояние да работят в офиса от 9 до 18 часа, или те могат да работят в офис, но те трябва да бъдат в състояние да преговаря с властите за допълнителна мощност или за отлагане на уикенда в делнични дни. Важно график мобилност да управлявате времето си. Това е особено вярно за млади жени с дете.

- подход на жените на работа се различава от тези на мъжете?

- В нашите интервюта, момичетата са основно казват, че искат да работят. В този случай, те могат дори да е патриархалната обстановка - например, те могат да вярват, че най-важното, че е работил за един човек, така че той получава повече жени трябва да отглеждат децата си. Но практиката показва, че работата на жените все още е важно, тъй като определен статус и възможността да разполагат с независимост, себереализация. Начало, ролята родител понякога влиза в конфликт с работната роля.

- е популярен сред младите хора там работят на свободна практика?

- Дистанционно работа, разбира се, отговаря на много хора. Въпреки това, трудности с организацията в същото време звучаха по-често от страх да останат без пари и поръчки. Но тези трудности говорят главно за миналото като сцена. Много свободна практика казват, че искат да отидат някъде в Тихия океан, но все пак продължи да работи най-вече от дома.

- Защо? Тъй като те не се осмеляват да се промени ситуацията?

- Каква професия или специалност в момента е най-много в популярността на?

- Трудно е да се каже. Засяга огромния опит на младите хора, броят на работните смени, различни движения, особено в хуманитарните науки. Много от тях, разбира се, да започнат да работят, докато учат - когато (той доминира в обхват), на ръководни длъжности, булчински салони, отвори собствен пекарна.

- Младите хора имат положително отношение към предприемачеството? Как те се оцени техния опит в тази област?

- Предприемачество звучи съблазнително, особено за тези, които не работят в публичния сектор. Откриване неговия случай се разглежда като стъпка в кариерата си. Например, "Аз работя в фризьорски салон, както и да придобият опит и да натрупа собствената си клиентска база, отворете си бръснарница." Същото може да се каже и за туристическа агенция, ресторант, кръчма. Това е особено характерно за сферата на обслужване. За тези, които ще останат в него, че е много обещаващо. Някои отвори своя бизнес случайно, без да има ясни планове, когато алтернативните podvorachivaetsja. Например, момичето започна да се пекат пайове, както и всички ги намери вкусни. Тя привлече родители и съпруг и откри производство, въпреки че никога не е възнамерявал да се справят със сладкиши. Неговата работа може да бъде доста малък и произвежда много малко доход, три до четири пъти по-малко, отколкото е необходимо, един предприемач може да се нуждаят от помощ отвън. Но все пак, за да бъде един предприемач, има бизнес за много важно.