Трудов стаж
Професионален опит - съзнание, енергия изразходва, всеобщо признати човешки целенасочена дейност, която изисква усилия и изпълнение на заявката. Чрез работата човек променя природни обекти и да ги адаптира към техните нужди.
дейност
От lat.Activus - Дейности
Дейност - специфични за човешката форма на дейност, насочена към целесъобразно преобразуване на света. Целта на дейностите се определя от нуждите на отделния човек или общество.
Въз основа на нуждите на видовете им да се различават съществено и духовни дейности.
Основните елементи са:
-1- осведоменост активност като мотив;
-2- резултат дадена ситуация;
-3- целите на формулирането;
-разтвори 4 поколение като верига на последователни преобразувания на настоящата ситуация на целевата положение;
-5 избор означава дейности;
-6 изпълнение на решения.
Качество на труда
Качество на работа - характеристиката на определена работа, която отразява степента на неговата сложност, интензивност, условия и важността за икономическо развитие. Качеството на работа е отразено в заплатите на работниците. Качеството на работа се измерва с тарифна система, което позволява да се диференцират заплатите в зависимост от качеството на работа.
мотивация на труда
Мотивация на трудова дейност - набор от вътрешни и външни движещи сили, които мотивират един човек да работи и да даде тази ориентация дейност, фокусирани върху постигането на определени цели.
Организация на труда - привеждане на работата на хората в системата, за да се гарантира постигането на максимално възможното полезното действие на специфичните условия на тази дейност.
Връзка с работа
работа психология
Психология на труда; Промишлени психология
Труда психология - психология индустрия, която изучава психологическите аспекти на работа:
- проблеми на научната организация на труда;
- въпроси от професионален подбор и професионално ориентиране;
- методи за справяне с професионален изтощение, аварии и т.н.
Психология специалисти разработват в рамките на психологията на работа: авиация психология, психология на сборни труда и др.
Работа - извършване на работа; колекция от задачи и функции:
- който е в състояние да изпълнява едно лице; или
- могат да бъдат причислени към един човек.
оперативност
Капацитет за работа
Работоспособността - държавни физиологични и психични функции на физическо лице, което е характерно способността му да изпълнява определени дейности с предварително определена ефективност, както и необходимото качество за необходимото време.
на работното време
Работно време - в най-широкия смисъл на думата - по време на излежаване мярка за въвеждане на труда.
Работно време - път участие в пазара на труда, измерена чрез продължителността на работния ден, седмица, месец или година. Продължителността на ежедневната работа се определя от правилника за вътрешния ред или графика за смяна одобрен от работодателя след консултации с представителните организации на работниците.
Разделението на труда
Разделението на труда - разделянето на различните видове работа в процеса на обществения труд. разграничат:
- общото разделение на труда по отрасли на общественото производство;
- частен разделение на труда в рамките на отрасъла;
- единична разделение на труда в рамките на организации на технология, квалификация и функционални характеристики.
Резултат от работата - резултат от целенасочена работа на отделния работник.
на черно
Задържането повече от един офис; Комбинирането на работни места
На черно - извършване на служителите в допълнение към другата основна редовна платена работа при условията на трудов договор в свободното си време.
Специализация на труда
От lat.Specialis - специален
Специализация на труда - придобиването на човешкия опит и познания във всяка сфера на работа.
абстрактен труд
на труда; абстрактен труд
amer.Labor
Работа - в областта на икономиката - една от четирите основни фактори на производство.
процес на труда се състои от три основни фактора:
- целенасочено човешката дейност;
- тема, която има за цел да работи;
- означава на труда, чрез които човек действа върху предмета на труда.
трудова дейност
трудова дейност
amer.Labor дейност
Трудова дейност - осъществяване на интелектуална и физическа потенциал на работната сила в рамките на трудовото правоотношение. Количествено определяне на активността се изразява в производителността на труда постигне ниво или сума на извършената работа за единица време.
трудовата дисциплина
трудовата дисциплина
наемане на работа
Заетост - най-ниската форма на заетост, което може да носи човек без специална подготовка и селективно формиране на способности.
надясно по труда; Право на труд
трудовия ентусиазъм
Труда ентусиазъм - вдъхновяващи импулсни участници в съвместната работа, страстно се стремят да постигнат поставените цели пред него.
Възможност за работа
Възможност за работа
Възможността за работа - състояние, което позволява на човек без да се застрашава здравето за извършване на определена работа. Възможност за работа е в основата на труда на всеки отделен човек. Разграничаване общо, професионално и професионално увреждане.
brainwork
интелектуален труд
Интелектуална труда; Психично труда
Психично работа - трудова дейност, при което:
- власт, създаване на продукт, е мозъка;
- доминиран от разходите за психическа енергия;
- продукта на труда е по определен начин съвременната информация.
Условия на труд; Работна среда; работна среда
nem.Arbeitsveihaltnisse; fr.Conditions дю родилни мъки
По условията на труд са:
- от гледна точка на процеса на наемане на работа, включително технологии и форми на организация на работата;
- нивото на ефективност на техническите средства и оборудване;
- условията на производствения сектор, MICROECOLOGY труд, сгъване под влиянието на технологичните режими и общото състояние на околната атмосфера;
- екстериорен дизайн и комфорт на работното място;
- ориентация към samoohranu на труда, когато нивото на култура на работа.
физически труд
физически труд
Физическо труда - тип на работа, свързана с прилагането на усилия мускулна човека, насочени към промяна на материала и реалната среда.
бизнес етика
Бизнес етика
Етика на бизнес отношенията - система от универсални и специфични морални изисквания и стандарти на поведение, които да се прилагат в професионалната си дейност. Етика на бизнес отношенията включва:
- етична оценка на вътрешната и външната политика на организацията;
- моралните принципи на членовете на организацията;
- морала в организацията;
- правила на бизнес етикета.