Трябва ли да се промени документи за персонал чрез промяна на детайлите, списание абонати въпроси "персонал значение"

- да сключи допълнителни споразумения към трудовите договори с работниците и служителите (виж примера по-долу.);

Що се отнася до изменение на Устава на организацията, в този случай, за да се направят промени в съществуващата организация в местните действия не са необходими.

Подробна информация за системата материали на персонала:

1.Otvet: Как да си направим документи за персонал чрез промяна на детайлите, информация за компанията

Основна информация за организацията

За да промените каквито и подробности за организацията трябва да бъде съобщено на данъчната служба

В процеса на организация може да променя своите данни (информация). Всички основната информация за организацията се записват в Единния държавен регистър на юридическите лица. По-специално, те включват:

Въз основа на сертификата за инспекция (банкова сметка), ръководител на организацията издава заповед във всяка форма на това, което е необходимо за всички части на организацията, включително и обслужване на персонала, действие, поради промени в детайли (подробности) организация.

Процедура на обслужване на персонала, може да варира в зависимост от това какъв вид информация за организацията са променени:

Как да направите документи за персонал при смяна на името на организацията

Ако промените името на организацията, офис персонал трябва да:

Записът работа книга за преименуване на организацията, за да се направи "Информация за хартията" в следния ред:

Ако промените името на организацията, трябва да сте наясно, че видът на трансформация на обществото (например, от CJSC да OJSC) в един от правната форма не е реорганизация по смисъла на член 57 от Гражданския процесуален кодекс.

Въпросът на практиката: колко време трябва да се направи регистър на промяната в името на работодателя в записите на заетостта на работниците и служителите

По този начин, информация за промяната на името на работодателя да бъдат вписани в книгата на работа на служителя в седмицата, като съответният запис в Единния държавна регистрация на юридическото лице.

Въпросът на практика: дали по трудово книга "За rewardings" трябва да се запише преименуването на организацията? Секцията вече има запис на решение, постановено в името на бивш работодател

За по-подробна информация за това как организацията се нарича, да възнагради онези служители, засегнатата страна може сравни датата на наградите лицето, вижте книгата работа "За rewardings" с датата на преименуването на организацията на раздел "Информация на хартия".

Промяна на банкови данни

Как да направите документи за персонал при смяна на организацията на банкови данни

При промяна на банковите данни на отдела за организация на персонала:

Промяна на законния представител

Как да направите документи за персонал при смяна на информация за законен представител на организацията

Въпросът на практика: дали да уведоми данъчната служба, когато промените име, фамилия, бащино главен счетоводител необходимостта от

Ето защо, не се изисква промяна на фамилно име, име, бащино име на главния счетоводител, както и назначаването на нов главен счетоводител, да уведомяват данъчната служба.

Пример на документи за персонала с промяната на името на търговската организация

На общото събрание на АД "Алфа" реши да преименува ЗАО "Продуцентска къща" магистър "." След получаване на удостоверението от данъчната служба със заповед на ръководителя на служителите на организацията на персонала:

  • издадени допълнителни споразумения към трудовите договори с работниците и служителите;
  • Имаме записи за заетост на работниците и служителите;
  • промени името на шаблоните (формуляри) на документи за персонала;
  • поръчате нова печат за отдел персонал, и унищожени първата.

Поръчайте за изменение на документи за персонала във връзка с промяната на името на организацията

Затворено акционерно дружество "Продуцентска къща" магистър ""

Популярни въпроси

1. Ръководителят на отдела за персонал Громовой Elene Eduardovne организира работата на:

1.1. поръчате нова печат в спешното отделение на персонал и унищожаването на първата;

1.2. Промяна на името на организацията във всички шаблони и форми на документи за персонала;

3. Контролът по изпълнението на тази поръчка резерв.

2. Всички останали условия на трудовия договор се считат непокътнати и задължителни за страните.

___________________ AV лъвове

________________ VN Zaitseva

С най-добри пожелания и желания комфортна употреба, Екатерина Zaitseva,

Експертни системи на човешките ресурси

Петиция на всички HR България

Кодексът на труда е с досадни пропуски, които усложняват работата на служители на персонала, въпреки че не си струва нищо, за да ги поправи.

Трябва ли да се промени документи за персонал чрез промяна на детайлите, списание абонати въпроси

Обявления за бъдещи номера