Трябва да представи доклада ЗФР BCR-за всички служители

Защо ЗФР изисква BCR-K

Сега RPF актуализира данните, така че повечето компании изискват BCR К. Това е обяснено за нас специалист фонд.

Фондове поискат BCR-K се дължи на факта, че по време на масово събиране на тези форми, много служители не работят, наляво, за да работят в чужбина или за някои други причини, те не са се издаде доклад. Сега по индивидуалните партиди не са на непълно работно време. Без тази информация на пенсионен фонд не могат правилно изчислява пенсията, и следователно изисква форма.

Наталия Bakulin, ръководител на олицетвореното счетоводство UPFR в област Krasnozyorsky Новосибирск област

ЗФР изпраща искането до SCB-K:

• под формата на писмо по пощата;
• от оператора, с който компанията ви изпраща отчет за фонда.

Пусков срок BCR-K настроен ЗФР отдел. Законът не определя краен срок.

Трябва ли да се BCR-K

Предаде на обявлението ЗФР, че не може да представи данни. В уведомлението се напише причините, поради които отказват да финансират:

Трябва ли да се включите в BCR-K за работа в чужбина

Ако служителят е работил в тежки условия, които дават право на ранно пенсиониране, този опит да се подчертае, под формата на отделно.

Като цяло Стаж описва крайната форма.

Как да се изчисли дължината на работника или служителя за BCR-K

Правила за изчисляване на времето на служителите за BCR-K

За да се изчисли продължителността на трудовия стаж, добавете дата на уволнение и датата на приемане на работа на работната книга. Изчислява се разликата между датата на уволнението и заетостта. Добавете един ден за всеки удар събитие. Така че можете да намерите опит.

Пример за изчисляване на времето на служителите на BCR-K

Как да попълните формуляр програма SZV-K ЗФР

Какво се случва, ако не мине на BCR-K

За компании, няма наказание за това, че тя може да премине форма SZV-K, но не го направи. Съществува риск, че отказва да предоставя информация, ръководителят на компанията ще се наказва с глоба в размер от 300 до 500 ₽.

ЗФР може да принуди компанията да поправи щетите, причинени на фонда поради провала на формуляри за доставка на BCR-K, ако това довело до превишаване. Но на практика това е малко вероятно.

Ако компанията не е преминал на информацията за застраховка опит под формата SZV-K, а напротив, пенсионни фондове, се превеждат на служителите в по-малко, отколкото са спечелени. Това не е да се нарани на фирмата и служителите, които фонд не счита осигурителния период и ниско платени пенсия. Ако след това служителите ще спорят с фонда и изискват плащане брои, съдиите са отказали да пенсионери в делото.