Това, което се иска в интервюто, ако искате да получите в много готино компанията и да получават

За да си намеря работа в една успешна компания, ще трябва да отговори на много трудни въпроси. Това се прави, за да се оцени веднага кандидата и не прекарват много време за това. Събрани от любимите въпроси на девет известни бизнесмени, те питам по време на интервюто.

Елон Мъск, ръководител на Тесла и SpaceX

Фирмите Ilona интервюта той често прекарва лично. Не е толкова лесно да се намери квалифицирани специалисти за електрически превозни средства и ракети. И той не се интересува от това, което сте трудолюбив, учи бързо и лесно да се излива в отбора. Това е една от най-популярните Главоблъсканици, които могат да се използват за тестване на интелигентност. Верните отговори са много, един от тях - на Северния полюс.

Тони Шей, главен изпълнителен директор на Zappos

Известният онлайн магазин за дрехи Zappos търсят предимно от необикновени хора. Директорът казва, че отговорът не е много важно. Макар че, ако се поставите на десет, а след това може би сте психопат и няма да ни обърне. И ако ти кажа, че ти си един обикновен човек, ще бъде трудно да се интегрират в отбора.

Също така в Zappos попита: "Как сте късметлия по десетобалната 1-10." Отново, специално топката не е важно, най-важното, че не е крайност.

Лари Елисън, Oracle технически директор

Oracle предлага обмислени решения за съхранение облак, така че няма място за посредствени хора. Лари наема само най-талантливите и интелигентни професионалисти, и следователно определя бъдещите служители на този въпрос.

Ако кандидатът отговори положително, заплатата си, а ако не, Лари пита, който след това се опитва да го наеме. Компаниите се опитват да се съберат най-добрите служители в тази област, тъй като това е един добър стимул за развитието на тези, които вече работят в компанията.

Лори Gawler, ръководител на отдела на Facebook HR-

За да се разбере какво е кандидат за поста в Facebook, той е помолен да опише перфектно му ден. Лори също твърди, че ги накара да работят лесно, дори и да не разполагат с много опит. Основното нещо е да се покаже като обещаващ професионалист.

Питер Тил, съосновател на Paypal

В PayPal търсите служители, които не се колебаят да изразят своето мнение. За да тествате това, той пита за идеята или мнението на кандидата, който никой от обкръжението му не са съгласни. Също така, този проблем показва как човек си мисли оригинално.

Ричард Брансън, основател на Virgin Group

Virgin компания започна с грамофонни плочи магазин, а сега е нараснал до конгломерат от фирми, сред които има turoperaty, звукозаписни компании и дори от въздушния превозвач. Негов основател, Ричард казва, че е добра автобиография е много важно, но трябва да се научите повече за това, ако решите да се интервюират.

Dryu Hyuston, основател на Dropbox

33-годишният милиардер обикновено пита 5 въпроса към всички кандидати за позицията в компанията. Те му помогне да се знае колко кандидатът се интересува в областта. Дрю отнема само тези, които са непрекъснато научава нови неща.

1. Кой е най-добрият експерт във вашата област?

2. Кой ти е повлияла?

3. Какво сте научили през изминалата година?

4. Ако можете да се окажете преди 10 години, какво бихте посъветвали себе си?

5. Какво е най-важният урок, който някога си.

Dzhenni Минг, главен изпълнителен директор на Charlotte Russe

Директор на добре известния магазин за дрехи, казва, че този въпрос е важно да се отговори. След това можем да разберем, че хората не се страхуват да поемат отговорност и да поемат рискове. По желание, историята трябва да се справи с работата, може би това ще бъде само някои урок от живота. Няма нужда да го опиша в твърде много подробности, но не забравяйте да ни каже какво се е случило след това. Това е страхотно, когато човек не е нервен, да мисля за неговия провал. Хората винаги говорят за успехите си, но това не е пълната картина.

Жасмин Грин, ръководител на изследователска и развойна дейност в пъзела

Jigswa - онлайн магазин за скъпи дрехи. За да стигнете до работа, трябва да бъдат много креативни и независими. Ето защо, кандидатите задават много прост трик въпрос.

"Без теб не е живот". Как живеят и какво правят вдовица на известни хора и защо много от тях все повече и не се жени

Бъдете внимателни, да не се повтарят! 10 луд съвети за здраве от звездите, които може да ви нарани само

Барби синдром: направите своя избор на най-шокиращия пластичната хирургия и да разберете какво обикновените жени се превръщат в кукли (част 1)

20 тайни удоволствия и изкушения всяко момиче всички ние го обичам, но никога няма да го признае!

Гол задник и груб жест: снимки, за които със сигурност те уволнят от работа