Тъй като данъкът се изчислява сиви заплати

Забележка. За trudinspektorov заплата от минималната работна заплата - това е нормално, но за данъка - е признак на плика

Въпреки това, тази сума е безопасно само от гледна точка на трудовото законодателство на. Данъчните служители се ръководят винаги на заплатите на средните индустрия. Ето защо, ако компанията има много заплати се определят в рамките на минималните размери, които тя ще донесе на одиторите да се смята, че останалата част от персонала, издадени в пликове. Ако в компанията не е рутинна, това само ще засили подозренията си. Доста странно изглежда хора печелят минимално количество и да не се опитват да намерят по-добра работа.

Забележка. Сега заплатите падат в много сектори и главен счетоводител заплата. напротив, расте.

Дори и на работниците и служителите възнаграждения над минималната работна заплата, както и в близост до средното за индустрията, все още могат да бъдат заявени на инспекторите. А именно, когато заплатите на много служители са равни, и при неравни позиции. Така например, заместник-директор и ръководител на същата заплата - 60 000 рубли. Това е повече от минималната работна заплата, а в много региони съответства на заплатата от промишлеността. Но, според данъчните специалисти, сред работници с различни умения, може да не е със същите заплати. Така че, компанията ще компенсира разликата със сигурност неформална брой. Разбира се, същите заплати не са пряко говорят за схемата за избягване на данъци и вноски. Въпреки това, най-добрият начин в тази ситуация - да се направи разлика в заплатите, поне малко. Тогава инспекторите не точно казват, че приходите са равни.

Работодателите в свой собствен начин да се мотивират служителите да се каже нищо. Ако те декларират проверката, която се плаща в пликове, в действителност да призная, че не са съобщили на доходите и си плащат данъците. Така че, може да санкцията за неизпълнение да се върне - 5 на сто от невнесения данък и не по-малко от 1000 рубли. (Чл. 119 от Данъчния кодекс). Ако говорим за сив заплата за две или три години, наказанието ще се увеличи съответно. Самият Член на персонала, след това вероятно ще загубят работата си или ще се получават заплата, е строго определен в трудовия договор.

Данъчни специалисти винаги сравняват работата на дружеството в рамките на три години. Заплата - не изключение. Ако те видят, че заплатите са намалени в сравнение с предишни години повече от 10%, може да се направи заключението, че част от доходите на служителите отиде в пликовете.

Обосновете това намаление може да бъде свързано със ситуацията на пазара, спад в търсенето на продуктите, а оттам и до намаляване на приходите. Ето защо, компаниите са принудени да намалят разходите, включително и персонала и заплатите. Може би прехвърлени служители, които получават заплата в интерес на вашата компания. И сега те не са солидна сума всеки месец, а плаващ - в зависимост от това колко работа.

Данъчни специалисти притежават данни за жилища и други недвижими имоти в имуществените данъци се управляват като частни лица. В същото време инспекторите да разберат, че за да получи ипотека с ниска заплата е почти невъзможно. Банките дават кредити само за тези, които могат да си позволят да плащат десетки хиляди рубли на месец. Ако доходите в препратката 2-PIT малки и оценки на имуществото на инспектори собственост на работника или служителя не е евтино, това ще донесе на мисълта, че служителят донесе удостоверение с реалната заплата, която е по-висока от банката. И можете да направите заявка на данни от банкерите.

Дори ако банката отказва да разсекрети доход на клиента му, инспекторите има начин за изчисляване на действителните разходи по ипотеката. За себе си сертификат 2-PIT, ако работникът или служителят получава приспадане имот чрез фирмата. В крайна сметка, тя се признава в сертификати, включително размера на приспадането на платените лихви.

Ясно е, че сами по себе си големи ипотечни плащания не казват, че служителите получават заплати в пликове. Независимо от това, данъчните власти осъзнават, че много хора Заплата - това е основната, а понякога и единственият източник на доходи. Затова ще сравни приходите и разходите, за да определят схемите за пликове.

В компаниите, в които главен изпълнителен директор и други ръководители също са основателите, те понякога не се начислява заплата. За областта на данъчното облагане е подозрителен, те са уверени, че тя трябва да бъде на разположение на всички служители. И ако не, тогава режисьорът получава доходи неофициално.

В очакване на законопроект № 717519-6 забранява изплащането на заплатите на сивото, а в случай на опасност и отговорност на работника или служителя и компанията, както и длъжностни лица.

данъчен агент трябва да бъде, по-специално, да плати глоба в размер на 50% от nenachislennogo сумата, удържана данък върху личните доходи, но не по-малко от 200 000 рубли. за плащания в полза на всеки индивид в данъчния период.

Длъжностни лица, които отговарят за изплащането на заплатите сиви, заплащат административна глоба от 30 000 до 50 000 рубли.

Платецът на данък върху личните доходи, ще бъдат задължени да плащат данък, ако стане известно, че данъчната агент не е удържана от доходите си и данък върху личните доходи не са в списъка.

В допълнение, според новите правила, дружеството е длъжно да се свържете с ръководителя на арбитражния съд да обяви дружеството в несъстоятелност, ако не може да бъде повече от три месеца за погасяване задължения към работниците и служителите (клауза 1, член 9 от Закона № 127-FZ ..):

Процедурата по възстановяване на несъстоятелност на фирмата неизплатени заплати и обезщетения.

Първоначално те ще бъдат изплатени обезщетения и заплата в размер на не повече от 30 000 рубли. за всеки месец за всеки човек (стр. 5, чл. 136 Закон № 127-FL).